を辞めて10ヶ月間失業状態でしたが貯金が不安になり障害者雇用で医療事務の仕事に就きました。 私が障害者雇用なのを先輩方が知らないのか毎日たくさんのことを教えられています。 面接の時に頭がうまく回らずぼーとしたり、思考力や集中力が低下してることを伝えてはいたのですが2,3回教わって出来ないと注意されたり、田舎なので患者さんで顔パスの人が多いのですが覚えられなくて「もう1週間も来てるんだからそろそろ覚えて」とお叱りを受けています。 個人病院のため、医療事務だけでなく、薬の名前や患者の名前や入院の手続きなど思った以上に覚えることが多くて、これから先が不安です。 勤務体系も週6のフルタイム、来週からは残業や1人で2,3時間の留守番業務も発生します。 先輩方は1ヶ月で留守番したからという理由ですが、今の状態で一人でできる気がしません…。 障害者支援センターの方には相談をしましたが、やってみてダメだったら考えましょうと言われました。 障害者雇用でお給料は15万ほどで他の人より安いのに一般雇用と同じ扱いで正直辛いです。 でもそれを言って周りとの関係が悪くなるのもよくなくてどうしたらいいのか分かりません。 最近はストレスで毎朝気持ち悪いですが頓服を飲み無理やり行ってます。 年齢的に転職も厳しいですし、どうしたら前向きに頑張れるかアドバイスをお願いします。
解決済み
に就職する際に病気だけ伝えて、手帳は見せませんでした。 なので一般雇用です。 しかし、最近会社の障害者雇用率の課題があるようで、手帳を持っている社員は任意で障害者雇用にさせてくれないか、と全体通達がありました。 私自身は抵抗ないのでコピーを渡そうと思っていますが、何かデメリットはありますか? 会社に確認したところ、給与や待遇面で変わることはないとのことですが、そうすると実際のところはただ雇用形態が変わるだけなのでしょうか。 合理的配慮などは、元々割と自由な働き方の職種のため今のところ必要ありません。 詳しい方教えてください。
いことについて 厚生労働省が推奨している「就労パスポート」というのを見せようかと思っているの ですが、どうでしょうか?
回答終了
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場合)について教えてほしいです。 賃金のほどは正社員に比べどのくらい減るんでしょうか。 また障害者枠で働いてから正社員へなることは可能でしょうか。 かいとうよろしくお願いします。
どう対処したらいいですか?
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メリットとデメリットはどのような事がありますか。
前半女性です。 同じ部署の人たちには私が病気持ちで、障害者雇用ということを知っております。 ですが、やはり人手が足りてない部署でありまして、同じ業務担当の先輩にはかなり迷惑をかけていると思います。 働いていた時も、ミスした時とかにすぐに報告すると、私の代わりに色々とサラッとこなしてくれたりして、カバーしてもらっていたりしたので、本当に申し訳ない気持ちです。 またお子さんがまだ3〜4歳で、時短勤務なのに、おそらく私がいなくなったことにより残業が増えてるみたいです。 部署長からは「無理して復帰するよりコンディション整えてからでいいよ、あなたは仕事が早いからみんな頼りすぎてしまった結果だから、復職してもらえたら嬉しいし、ミーティングで配分について話し合っているから安心して休んでね」と言われています。 去年の夏に入社した時から同じ部署の方からは全く差別的な扱いは受けたこともないですし、むしろ仕事を任される量がどんどん増えていって、キャパオーバーで休職という形になった感じです。 普通に接していただけて、全く嫌な思いをしたことはありません。 一部の先輩からは、本採用(入社から3ヶ月経った時)に、本採用のお祝いでプレゼントをくださいました。 他部署の方々もよくしてくださり、飲み会に誘ってくださったり、声かけてくださったり、本当に恵まれている環境にいるのだなと思います。 ですが、やはり4ヶ月休んだ身としては、復職に対してすごく不安があります。 自分が仕事できるかどうかという不安はほとんどないのですが、周りからの評価などが下がってないかとか、そうゆうことについて不安が大きいです。 もちろん復職する際は、朝礼の際に、挨拶させていただきますし、他部署の方含め、同じフロアの人数分より少し多い量の菓子折りを持っていきます。 同じ部署の方にはミーティングなどの時に、一人一人気持ち程度のものですが、別のものも渡す予定です。 わからなかったり忘れてしまった業務があったらすぐに先輩にきいたり、マニュアルを見直したりしてなるべく早く業務に支障が出ないように復帰したいと思っています。 迷惑かけてしまっているという自覚があるからこその不安が強くなってきています。 他に何かしたほうがいいことなどありますか? 上長などの役職ついてる方が複数名いるのですが、その方にも菓子折りとは別のものを渡すべきですか? 私が休職してから人事異動がありまして、上長のみで3名入れ替わっており、まだお会いしたことがない方がいます。 回答よろしくお願いします。
でしょうか?
、理解してもらえるのはどちらでしょうか?
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