教育係の方は自分のことで悩まれているようで、上司も自分のことを大変心配しています。 ・試用期間延長 ・希望部署でないこと ・自分と仕事の相性が悪すぎる このことから、もう転職してもいいのではないかと思っています。入社したてなら仕事できなくて当たり前とよく言われていますが試用期間延長と言われては本当に向いていないんだと思います。 職場の方々は優しくて協力してくれるうえ歓迎会まで開いてくれてめちゃくそ気まずいですが転職したいです。 皆さんどう思いますか？
解決済み
正社員ではなく嘱託社員の勤務形態です。 毎日、頑張っているのですが、馴染めず仕事内容も自分には合わないと思いながら働いてます。 年齢は40代です。年齢的に厳しいですし、次の仕事も探せてません。 やはり、試用期間での退職は印象最悪でしょうか？ 試用期間で退職した経験のある人いますか？後悔しましたか？
回答終了
特殊な仕事のため2人部署でもう1人が私の上司となりますが、初日からパワハラを受けていました。 パワハラの内容 業務の情報共有をしない、仕事を与えない 私にだけ明らかに態度が違いきつい 普通の事を聞いてもヒステリックにキレる 会議に同行しない（会議があることさえ言わない） 入職初日からこのような状況で 7月に入り労働組合に相談して異動と告発予定でしたが、 上司と話す機会があったので正直に気持ちを伝えた所 逆ギレされたことで精神的に限界が来ました。 労働組合から心療内科を勧められて本日受診した所 適応障害と診断されて3ヶ月休職する事になりました。 8月末までが試用期間となっており、 労働組合からは証拠もこれだけあるから十分勝てるとは言われましたが、色々不安になってしまいました。 休職期間中の給料面、採用取り消しにならないかがとても不安です。詳しい方がいたら今後どのようになる事が予想されるか教えて頂けないでしょうか。
ある雇用契約書を受け取っています。 試用期間内であれば(正当な事由があれば)、会社側からの解雇は可能と見ましたが、例えばその6ヶ月内勤務した上で、この人は会社には合わないだったり 仕事が思ったよりできていない(他者より仕事が少し遅い)など個人のさじ加減による判断での解雇は可能なのでしょうか。
で、1ヶ月就業不能の診断のうつ病になり現在休職です。 2週間過ぎましたが、仕事の事を考えるとめまいと不安が強くなり 退職したいと思いますが、出来れば同じような経験の方回答お願いします ①即日退職はできましたか？ ②社会保険料はどのように払いましたか？ ③退職までにどの程度時間がかかりましたか？ よろしくお願いします
いのも当たり前と思ってきましたが、なかなかパソコンの使い方も覚えられず、追われる毎日。 思っていた仕事とちがった 毎日緊張、動悸で、 こないだは仕事中に涙ぐんでしまいました。 内科で落ち着かせる薬や、安定剤を眠剤にしてのんでました。 ですが、毎日楽しくなくて、つらく、限界かと思いました。家で、はないです。 今から上司に電話して明日から出勤できない（退職したい）ことを伝えたら了承してくれますでしょうか？ 法律だと最低2週間前には伝えなければいけないとかいてありましたが、そこまで無理です。
経験職に転職したのもあり、仕事の出来が悪く、毎日、同じ事を注意されます。 試用期間で解雇の話も、チラホラ聞くのですが、未だ、解雇決定の話をされません。 普通、30日前に解雇予告をするのですが、して来ないので、解雇予告手当を払ってくれるのでしょうか？ ケチな会社なので、そんな事、考えていないか、分かっていないと思うのですが。 また、有休も残っている（入社時に付与）のですが、買い取ってくれるのでしょうか？ それとも、来月（５月）に残りの有給日数を充当してくれるのでしょうか？ 会社に直接聞きたいところなのですが、今月が見極め月と言ったり、来月に来る新人の見本になってくれ等、人によって言って来る事が異なり、カモフラージュされています。 私としては、解雇なら解雇で、早く予告してもらわないと、次の転職活動が始められません。
程に社内の雰囲気、スタッフの雰囲気全てに置いて合いません。 もちろん、マニュアルもなく、放置が続き、自分で覚える所は覚えてきましたが限界です。今も寝付けなくここに来ています。夜も眠れません。耳が遠くなりおそらくストレスです。 保険証などはまだもらっていませんが、退職したい旨は明日話します。人手不足でおそらく止められるとおもいます。人手不足なら尚更新人を育てる気がない、いじめて、私の手を借りなくても、いるスタッフで回ってるなら私なんかいらないくない？て感じです。 一応退職相談は先週、上司に話しています。 退職まで１週間いろ、２週間いろって言われると思うのですが、できる仕事はたかが知れています。わからなくて先輩の仕事の手を止めてもらい教えてもらわなくてはなりません。あの会社ですからお粗末にされると思うのですが… 繁忙期に入るのに辞めんのかよって叩かれると思うのですが…皆さんは何週間我慢しましたか？
お互いにとっても良いと伝えられています。（採用基準に満たない場合） 能力的に問題ない場合については、短縮されると言った話しは一切ありませんでした。 まだ入社して2週間なんですが、上の方達から気に入られており、歓迎会をしなきゃなと言われています。（試用期間短縮とは伝えられていません） 一般社員の方からは評価は低いと思います。自分自身も客観的に能力不足を感じています。 この先も能力不足で続けられるか不安です。 歓迎会をされると、自分の性格的に退職がしにくいと感じてしまい、ズルズルと居座る事になりそうな感じがします。 まだ2週間なので、ここで続けていけそうなのかもう少し様子を見たいのが正直なところです。 素直に言えば良い事ですが、自分の性格上、難しいです。 一般的に業務能力が問題ないようであれば試用期間は短縮されるものですか？ 質問に入るまでのストーリーは長いですか？ もし、同じ質問をする場合、ここの文章は必要ないですとか、ここはもっと詳しく書いた方が、質問される側は分かりやすいなど教えていただきたいです。
るんでしょうか？ 初日だけ出勤して、2日目からコロナを発症して自宅療養をしていてコロナが治ったので明日から出勤したい旨を伝えましたが、もう来なくていい信用できないと言われて社宅も追い出された状況です。
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