働いています。 役場の中でも、1・2を争う程忙しい場所で就任早々窓口・電話対応を要求され、また覚える事も前の職種と違う為、膨大に覚える事が多く、メモする余裕がない職場で、1ヶ月で次から一人で作業して下さいと言い渡されてしまい勤めて、1ヶ月たたず仕事が合わなく限界かなと感じています。 次の職場が決まり次第、正直今の職場を辞めたいと思っています。 30日前に言わなければならないのですが、どなたに伝えたら良いのかわかりません。 面接していただいたのは、総務のお二人だけでした。また課の上司は、部長・課長・係長がいます。 どなたに伝えたら良いのでしょうか？ また、辞める時に良い伝え方があるのであればご教授お願いします。
解決済み
思いますが税関だと審査官や監視官と言う職名がありますよね。 官職としては同じ監視官でも、例えば「主任級から係長級に昇任しました」などの通知はあるのですか？
来るという事ですか？ あと、会計年度任用職員の身分は 地方公務員ですが国家公務員の場合も あるのでしょうか？
新卒で就職したいと考えているのですが、このような共済組合の職員の倍率はどれほどでしょうか？
験の最終面接が終わり、電話にて補欠合格の連絡を受けました。電話では「辞退者等があれば、１０月３１日までに繰り上げ合格の案内を書面にてご連絡します。それまでに連絡がなければ不採用になります」という内容でした。 １０月３１日までは待ってみるつもりですが、どのくらいの割合で繰り上げ合格されるものでしょうか？また、いつ頃連絡があるもの（ぎりぎりまで連絡がないものか）でしょうか？大学や募集人数等によって一概には言えないとは思いますが、およその内情をご存じの方や、過去に同様の経験がある方がいらっしゃれば教えてください。
した。 2次では、圧迫気味の面接官で、元気にハキハキ喋っていましたが緊張で伝えたいことを伝えれませんでした。泣 今年はボーダーが大幅にブレていると思うので(教養14でも通っている人がいる)面接cでも最終合格貰えますかね？？ よろしくお願いします
含め3人でいつも仕事をしています。 私は先日、働いてる自治体の正規職員の採用試験に出願しました、しかし同じ部署の人には一切言っていません。 会計年度の同僚にも一切言っていません、試験はこれからですが任用職員の同僚に一切告げなかった事に対して物凄くしまった感が強くなっています。この同僚の会任さんが正規の試験を出願したのかもわかりません。 もしもですが私が受かってそれ以外の会任の同僚との間に隙間風が出来たらどうしようとか、マイナスの要因ばかりが思い起こされ勉強に身が入らない実に宜しくない状態になっています。。 もし同僚も試験に出願してるなら椅子を争うライバルになります。非常に職場では仲がよいですがこの試験がきっかけでこれまでの関係が変わってしまったらと、そんな事ばかり考えてしまいます。 まずお伺いしたいのは正規の採用試験に出願する際に同僚の会計年度任用職員に試験を受ける事を話すべきだったか否か？です。 悩んで両親に相談したら、お前の人生、一切そんな事は言わなくても良いと言われました、試験は結果が出るまでは一切言う必要はないってのが親の意見でした。
回答終了
のようにノルマが無いので仕事に全くプレッシャーが無いという動画を見ました。(公務員試験対策の動画だったと思います。) 現在大手のルート営業で、ノルマはあり、次残業20時間ですので、ホワイトな市役所に転職を考えています。 残業代は出ますが、時間外にお客様からのお問い合わせにでないといけなかったりして辛いです。 市役所職員ならホワイトで、直接市民のために働くのでやりがいもあるとのことですが、本当でしょうか。
づいて規定されているのはどれか． 1.1年以内ごとに1回、定期に心理的な負担の程度を把握するための検査を行う。 2.8時間を超える夜勤の時は1時間以上の休憩時間を確保する。 3.生理日に就業が著しく困難な場合は休暇の請求ができる。 4.妊娠中は請求すれば時間外労働が免除される。 ↑この問題の解説を教えてください
調べてみたら二次面接みたいにガチガチの面接の場合と、緩い感じの面接になると言うのを見ました。
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