解決済み
実習生には毎日4時間残業をしてもらっているのですが ついさっき人事のから 実習生の残業時間が月80時間超えると色々待遇が変わるので残業時間を減らしてほしいと言われました そのことを実習生に伝えると 「他の会社の実習生は毎日6時間残業しているのに、なぜ私たちだけできないのですか?」と納得できないようでした 外国人労働者は 1ヶ月残業時間80時間を超えるとどういう対応になるのですか? またそのきまりは本当にあるのでしょうか? 長文ですみません、どうかご存じの方よろしくお願いいたします。
に給料を上げさせるべきでは?
回答終了
企業はなぜ外国人労働者がどんなに問題を起こしても日本人高齢者を雇いたくないのでしょうか?
先は決まっているのですか?
国人労働者ばかりの職場に配属され何が何やらわからない状態です 日本人の職長は何も指示も無くわからなかったら聞けとか聞いたら書けとかいう割には何も教えてもらえません 外国の方に聞けばいいとか流します 何を言ってるかわかりません日本語も通じません 見よう見まねで淡々と進めていますが危険な作業などはしてくれと命令します 有機溶剤で作業するように言われましたが資格もないのに大丈夫なのかなと思いながらも拒否できるような状態でもなく作業していると手にかかり手がただれアレルギー反応をおこし全身がパンパンに腫れました病院に行ったところ触ってはいけない人だと判断されました その後部署移動をしてもらったのですが部長から退職勧奨が毎月つづいてます 向いてない縁がなかった使用期間が終わったら終わりにしたほうがいいとか言われますが会社都合でしたら仕方ないと思いますが自己都合にしむけてるみたいです 労働基準局の方に相談したいのですが聞いてくれますか
回答受付中
理学療法士や柔道整復師に外国人労働者はいますか?飽和状態で日本人だけでも足りてるから外国人は必要ないのですか?
賃金で働かせるのですか? 金あるなら気前よく給料払った方がモチベーションにもなりますしもっと外国人労働者も増えると思うのですが。 有り余るくらい金あるはずなのにケチる理由が理解できません。
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