るのですが、求人を探しても経験者や資格を持っている人に限定されている物が多くなかなか職に就けません。（以前に半導体の製造をやっていたのですがそれ以外の知識や資格・経験は全くなしの状態です。） なので職業訓練校に通ってスキルを身につけようと考えています。（金属加工技術者というコースです。） そこで何ですが、入校試験での面接ではどういった事が質問されるんですか？ また、入校するに当たってある程度の知識や経験（溶接等）は必要ですか？ 何でもいいのでアドバイスお願いします！！
解決済み
仕事」がしたいと考えています。私は、営業だけではなく、技術力も重視しています。 お客様の信頼を得てきた貴社ならば、半導体製品を通して、お客様と製品や技術の橋渡しができると感じております。マクニカの扱う半導体はグローバルであると共に日々進歩していく最先端のものです。私もその最先端の技術に関わりながら、自分自身が成長することが出来るのではないかと思い、マクニカを志望しました。私は元々、海外との関わりのある仕事がしたいという思いから商社を希望していました。しかし、◯◯◯より御社がただの商社ではなくメーカー機能も持ち合わせていることを知り、大変魅力を感じました。私の力でそんな御社の力をもっと大きくしたく志望致しました。
きる準備はどんなことですか？ 私は半導体系で外資系の企業に就職したいと考えています。例えば今、考えているのは、日本テキサス・インスツルメンツ(株)、 ローム株式会社です。 この２つの企業の両方に高専生を採用するとホームページ上で書いています。 しかし、どのような傾向で採用しているのかが分かりません。 高専での成績か、または英語が重要視されているのか、何が重要視されているのか教えてください。 ２つ目に、可能なら半導体系の仕事で海外派遣される、または海外の企業に就職して海外で働きたいです。この２つの企業以外にどこかお勧めはありますか？（アメリカ、ヨーロッパ、またはアジアのどこでも。） １つ目の質問の企業に至ったのは、海外で働きたい！と希望するからです。 しかし、高専は海外から見ると学歴はあまり高いと聞きました。 また、私の知る限りの先輩の方で海外の企業に就職したと聞いたこともありません。 もし、そのような企業がありましたら、是非教えてください。 よろしくお願いします。
皆様の意見をお願いいたします。 三社とも正社員雇用の特定技術派遣。全て未経験 給料、福利厚生に大きな違いはなし。 職選びの軸 手に職をつけたい。今後、地方でも活躍できる技術。 ①ものづくりSE 主に実験評価、テスト業務。OJT。 ②ものづくりSE 半導体の製造、海外業務可能性あり ③ITエンジニア 最初の二、三年は保守、監視業務。 個人的には１、２から入って業務が被るit系の技術を重ねて習得したいと思っております。 もしくは最初から３から初めてIT技術に特化した方がよいでしょうか？ 将来的に地方でもとなるとWeb・アプリエンジニアがよいのではないかとも考えています どうぞよろしくお願いいたします。
てきて、人の言うことをハイハイ聞くだけで、電気、機械、半導体、自動車とあれもこれも手を出し、専門技術を身に付けられず、失敗でした。 これまで私は15年以上、13社もの会社で、派遣や正社員含め、CADでの図面トレースや製造、評価、資材、在庫管理など流れ作業や単純作業ばかりで考えずに仕事してきました。 去年転職した会社で、資材応援、梱包、製造応援作業、製品電気検査を経験し、 今月から正式に電子回路設計の部署に配属されます。本は20冊以上読んできましたが、実務未経験です。 回路のしくみを部分部分、及び全体を理解しながら設計していく予定です。そうしないと、既存の回路のコピーで定数変えるだけだと、それは設計ではないし応用効かなくなるので。 例として、こういった理由で回路Aは発振回路、回路Bは積分回路だろう、接続した理由はどうこう、なぜこのマイコンやFETを選定した？なぜこの抵抗値、静電容量値になるのか？などと自分で納得した上で進めます。 5月からの準備期間で会社の実用回路図、ネット上のベテラン設計者の趣味の実用回路図を独学してきました。 会社のベテラン設計者からは、自分で設計した回路図は不安でも、理論など一回一回全部聞くなと言われました。基本は自分で設計を一通り全部やってみる事が、自分で考えて設計する一歩だとアドバイス頂きました。 ただ、仕事で主任担当者になった事がなく、成功体験がなく、なかなか自信がありません。 それでも自信持って、ここの理論はこうだ！と進めて設計していこうと思います。当たって砕けろで、顧客クレームが来たらその時、対応すればよいと思います。 皆様には厳しいアドバイスあれば頂きたいです。
られますか？ 普通ですか？ サムスンではそうなってます。 http://sankei.jp.msn.com/world/news/130607/kor13060708460000-n1.htm 【新帝国時代 第４部「収奪」の構図（５）】 転職先の業務内容まで把握していたサムスン電子 2013.6.7 08:45 （1/3ページ）［知的財産］ 産経新聞 日本企業からヘッドハンティングで移籍した韓国・サムスン電子から、中国企業に再転職した日本人技術者にあるメッセージが届いた。昨年秋のことだった。 「あなたは離職時の誓約に違反している。当社（サムスン）に不利益が生じていると判断した場合、あらゆる法的措置を検討する」 サムスンが指摘したのは退職時に一筆取り交わした同業他社への再就職をしないという「競業避止義務規定」だった。この技術者は、半導体の品質管理システムの開発を取りまとめる責任者だった。転職先の中国企業での仕事は半導体の基盤設計の業務管理であり、サムスンでの仕事とは違うと本人は判断したが、サムスンの受け止めは違ったようだ。 「サムスンは転職先の業務内容まで把握している様子だった」 技術者はサムスンの情報流出に対するリスク管理意識の高さを思い知った。 取材の過程で、連絡を取ったサムスンの現役、退職社員は２０人近くに上ったが、現役では９割、元社員でも半数が取材の申し入れを断ってきた。 サムスンの系列企業で、半導体開発チームのとりまとめ役として数年働き、今年退社した４０代の男性も同様だった。 「取材はご遠慮いただけませんか。再就職に影響が出かねませんので」 サムスンについて話を聞かせてほしいと取材の趣旨を告げると、電話の向こうからはすぐに断りの返事が返ってきた。 男性は日本の私立大学の大学院で電子工学系の修士号を取得し、現在、日本国内と中国、欧州の技術メーカーへの技術開発職を求めて就職活動中だった。 サムスングループの中核企業の１つ、サムスン物産の元常務はこう話す。 「サムスンは知的財産の損失に極めて敏感だ。現役はもちろん退職者の動きも細かく追っている。まるで情報機関のようだ」 技術者を獲得すれば、技術がついてくる－。技術の価値を認識しているからこそ厳しい管理態勢を敷く。 液晶や携帯電話などデジタル家電の日本人技術者を次々と引き抜いていったサムスン。今や韓国の国内総生産（ＧＤＰ）の２割超に達する巨大エレクトロニクスメーカーにのし上がった。韓国経済の成長と反比例するように、日本の技術者のヘッドハンティングは減りつつある。
に登録型派遣社員で三年程半導体装置の組み立て作業員として勤務したあと地元の企業に就 職しました。そこでは半導体装置の調整や配線作業や出荷業務を三年程行っておりました。そして退職をして職業訓練所の六ヶ月コースに通いました。そこでは機械製図の知識と2ＤＣＡＤ（autoCAD2005）による機械図面の作成と3ＤＣＡＤ（Solidworks2004）による機械部品のモデリング作業、図面化、アセンブリ作業とＮＣ旋盤加工作業とＮＣプログラミング技法とマシニングセンタ作業の技能とＮＣプログラミング技法とＣＡＭソフト（MastercamV9、1）を使用し、加工形状及び工程の作成、ＮＣプログラムを出力する技能を学びました。 ここで質問です。これまでの学歴と職歴と習得技術で機械設計職を希望して就職活動を行って来ましたが就職出来ません。このほかに機械設計職に必要な物とは何ですか？それとも文系大学中退では機械設計職に就職する事は無理なんでしょうか？今本当に悩んでいます、厳しい意見でも素晴らしいアドバイスでも待ってますので是非お願いします。
も難易度は高いですか？ また、JASMに受かる人は英語が少しでも話せる人ですか？ 現状、全く話せない人が暗記して受けても厳しいですか？ 学部卒28万円とありますが、どの職種が28万円ですか？ 【募集職種】 配属職種1 【プロセス・インテグレーション・エンジニア】 それぞれの要素技術を生産プロセスとして統合していきます。プロセス設計の弱点や製造ツールの問題を特定し、プロセスの安定性を維持し、顧客に技術的なソリューションを提供します。 配属職種2 【生産性向上エンジニア】 潜在的な歩留まりを制限する欠陥の原因を特定し、プログラムおよび関連モジュールの欠陥削減ロードマップを定義します。 配属職種3 【プロセス・エンジニア】 統計的プロセス制御手法を適用して、製造プロセスの確立および維持に努めます。具体的には、膜の加工や洗浄など、それぞれの要素プロセスに特化した内容となります。 配属職種4 【設備機器エンジニア】 半導体製造設備の改善および、設備メーカーとともに改良を重ね、それらを積極的な継続的改善プロジェクトで推進されます。 配属職種5 【マニュファクチュアリング】 生産スケジュールの作成や、製造設備の効率改善および品質維持を行います。計画的なライン運営、製造ラインの生産性を向上させ、計画した納期および生産量を安定的に提供します。 配属職種6 【ファシリティ・エンジニア】 主として半導体ウェハ工場の設計と製造、工場の運営を行います。工場建設過程では建設の品質を監督し、環境保全と安全向上、工場完成後では工場の維持管理を行います。 配属職種7 【モジュール・アソシエイト・エンジニア】 主として生産装置を用いた条件設定、実験、試作等のサポート。また新規装置の立ち上げ、プロセス条件だし、装置のトラブル対応や稼働率向上などの改善業務を担当する。 上記職種以外に、【Productープロダクト エンジニア】、【Intelligent Manufacturing Centerーインテリジェントマニュファクチャリングセンター エンジニア】、【Industrial Safety & Environmental ProtectionーISEPエンジニア（産業安全・環境保全）】、【Quality & Reliabilityー品質管理 エンジニア】、【Materials Managementーマテリアルマネジメント スペシャリスト（サプライチェーン／運用管理／倉庫管理）】も募集しております。
います。助けてください。 私は27歳の女です。今無職期間が5ヶ月ぐらいになりそうで焦っています。 就職活動をしているのですが、お恥ずかしい話、文章力が乏しくて困っています。 履歴書の内容（志望動機・自己PR）を考えてください。 ・志望する企業は、IC関連機器(多分ICソケット)企画～製造・販売をしている会社です。 ・募集してる職種（営業事務） 前職は ①水産会社で１年半(営業事務)派遣社員 ②化粧品会社で１年(営業事務)派遣社員 大学は工学部電気工学科を卒業しました。 大学入学当初は技術者になる！と思っていたのですが まじめに勉強をしていなかったので、卒業時には、技術職など到底無理でした。院にも行ってないし… 卒業後、なんとなく派遣で営業事務をしていていました。 今回派遣切りされて、これではいかんと思い、今度こそは正社員で長く勤めたいと思っています。 今回見つけた求人は、半導体業界に携わる企業とう事で、とても志望が高いです。 半導体の知識は無いに近いです。事務なので知識は必要は無いです。 でも、一応電気科卒だし、大学で少しは触っているのでそのような製品を扱っている業界に親近感がある？？？ 志望の動機をまとめてみると↓ ・私は事務が向いている。 ・前職でも営業事務をしていたので経験を活かして働きたい。 ・一応電気工学科卒だし、半導体に携わる製品を製造・販売しているので、ほかの会社の事務よりも そのような会社の事務がしたい。 どうか、志望動機を自己PRを旨くまとめてくれませんでしょうか！ 宜しくお願いします。 文章がまとめられません（><） できれば、例文をお願いします。
電気系の保全に務めていました。（5年）電気制御設計にも携わっておりもっと電気制御設計（PLC設計）のことに携わりたいと思い転職しました。 しかし現状、半導体不足や樹脂不足によりＦＡ機器等のほとんどが納期未定で仕事がない状態です。（顧客からの受注もあまりなく、あるとしてもすぐ終わるような仕事） 元から新規の案件や電気制御設計系の仕事があまりなく技術的に向上できるか不安もあったのですがさらに半導体不足で追い打ちをかける勢いで先も見通せず、焦りと不安ばかりが募る毎日です。（出張先で工事の仕事が多く社風として新しく顧客を増やすことや新規の案件をしたくないといった感じです。） 忙しい方には申し訳ないですが、忙しい日々の方が正直気持ちとしては楽です。 経営者陣は何を考えるのか分からず、別の部署が仕事あるから問題内的な感じです。打開策がないのか現状維持したいのか新しいことはやりたくないなのかよくわからないです。 同じような状況や仕事が暇な方はどのようにして会社で過ごしていますか。 今は過去の先輩が作った装置のPLCのプログラム解析やPLCや電気に関する勉強、最新技術の情報収集をしています。 誤字脱字や意味不明等あったらすみません。
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