行けば大丈夫ですか？ また支給金額が減ったりはしないですか？
解決済み
いのでしょうか。 見下す感じで話してきたり睨みつけるような感じでとても嫌です。 クチコミに書いている人もいました。 よくそれで働けているなと思います。 世の中そんな方が多いかと思うのですが流石にそこでそんなことしているなんて… ほっとけばいいや辛辣な言葉は待っていません。 よろしくお願い致します。
回答終了
ただ、現在ハローワークのホームページに掲載されている職場は業務拡大に伴う今年の1月より職場のホームページにて募集され、決まらないせいなのか転職エージェントサイトへの掲載数日で1名のみの募集が締め切りました。 ただ、業績良好に伴う契約数増加を理由に合格者決定までの随時募集1名のみが職場ホームページにて再掲載され、他の転職サイトは消えましたがジョブメドレーに再掲載されたのちにハローワークにも再掲載されました。 ただ、1名のみの募集のままで5日以内に結果は報告すると書かれています。 既に個人で見学と面接応募はしており、ハローワークに行ったこともないのですがその職場の面接対策や職場の雰囲気を聞けたりするのでしょうか？ それとも在職中の転職活動者はハローワークに直接訪ねたことがあり、尚且つ直接訪ねないと対応してくれないとか決まりがあったりするのでしょうか？ それ以前にこんな職場はブラックもしくは受かりにくいとか何かあるのでしょうか？
告の電話の後、私が採用されたので求人票は消えました。 採用されたあと、初出勤をいつにするか打ち合わせがあり、仕事内容の一部に自信がないとこを最初の面接時もお伝えしましたが採用して頂いた上で心配だったので再度お伝えして、制服も合わせ10日後、初出勤が決まりました。 その打ち合わせし20分後帰る際、家庭内である事が起き家庭の事情で初出勤日を１日ずらして頂けるようお頼みの電話をして承諾を頂きました。 すると打ち合わせした次の日に、ハローワークの求人票に私の採用になった求人が新着として再掲載されましたが、これは私が長続きしないことや、1日初出勤をずらして頂くよう頼んだことが、あまり良くない印象で長続きしないように思い見込んで、再度されたのでしょうか？ 因みに求人数は1名と書いてありました 最初の私が内定した求人票にも、間違いなく求人数1名と書いてありました。 クリニックなのですが、同クリニックの他の職種はずっと掲載があり、私の職種が再度又1名掲載です。 助成金目的の再掲載ではないことは確かです。 正直、出勤前から信用を無くしたようなので、内定を取り消して頂いたほうがマシです。 今回の事で、ますますやる気が失せました。 お礼率21% (5/23)
、結果は電話で水曜日にします。何時なら都合いいですか？と言われました。 本社が土日祝休みなのと、面接担当者が月火休みで水曜日に出勤するからという理由らしいです。不採用の場合は電話なしの履歴書返送とのことです。 今までそんなハッキリと連絡日を断言されたのは初めてなんですが、採用の可能性ありとポジティブに考えてもよさそうですか？
怖くなりました。 ちなみに私は簿記の学習は 初心者です。 今簿記3級をやっています。 隣の席の若い子はすごい勢いで 問題解くし、余裕あるからなのか 席の下でスマホたまに見てます。 私は余裕なんかないので 授業ついていくのに精一杯です。 委託訓練は経験者が多いの ですか？ 家がゴタついているのもあって ちょっと辞めたいなと思って しまいました。 経験者の方ご意見お願いします。
ました それで、面接の日に今後の給料の書いた紙を渡されました 契約書とは違います その時に給与にボーナスが入ってなかったから面接で聞きました そしたら、パートでもボーナスが出る 6月と12月と言われました でも、その紙になぜ書いてなかったのか気になります 合格したら6月から働くことになります 12月にはもらえると思うんですがどう思いますか？ なんで給与に書かなかったんでしょうか？
護職に就きたい為初任者研修を受けたいです。 私は去年他業種を退職し、離職中のためハローワークでの取得の方が一般的に得かと思います。 ただ、無料で倍率が高く、面接と筆記があると見て、自分の中でハードルが上がってしまっています。(勉強が苦手で、過去問を見たら全然分かりませんでした。笑) 書類等手続きにも時間がかかるなら、有料でも他のスクールで取ることも検討しています。 ちなみに自分は無職で無収入ですが、両親との同居で世帯収入が30万超えで助成金？補助金？の対象外です。 職業訓練での初任者研修のメリット、デメリットを教えてください！ よろしくお願いいたします。
ですが、仕事内容は軽めの障害がある私でも働けそうかな？ というものなのですが、友人からは条件が見下しすぎていて私ならここはあり得ないと言われました。 他にも気になる点があればご指摘ください。 記載外のところでは試用期間中半年は時給1000円で賞与は2ヶ月分実績だそうです。女シングル41歳です。。
聴覚障害者です。 ハローワークにて応募したい求人（ユニクロとGU）があったので相談員の方に相談したのですが「この求人は就労支援の支援員を付けてから店舗研修を受けた方が受かりやすい」と言われました。 私は聴覚障害があるものの、仕事を探すのに支援が必要だとは思ってなかったので今まで1人で探してきました。 求人を出している会社的にも支援が必要なレベルの方よりも、1人で就職活動できる人間の方が扱いやすいのでは？と思うのですが、支援を通しての方が採用優遇される物なのでしょうか？ 支援員を付けるための手続きなどをしていると時間がかかってしまいます。 既に他に応募をされている方がみえると聞いたので、モタモタしている間に決まってしまうのではと不安です。 しかしハローワークの方が言うように、支援員なしで応募したとしても受かる可能性が極めて低いようであれば意味がないなと思います。 障害者雇用の経験のある方や採用された方で詳しい方が見えたら実際の所、差があるのか教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
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