だいてるんで、指定した時間に届けに行きました いくらチャイム押しても出てきません 置き配はしないから家にいて欲しいと言ったのにいないんです 仕方なく持って帰ってきました 電話してもつながりません もし中で倒れてたりしたら、私が気が利かないって責められるんですか? またこの商品はどうしたらいいのでしょう? 時間経ちすぎたら、劣化してお渡しできないし、お代はいただいてるけどまさか返金になります?? 経験ある方か、思い当たることがある方、アドバイスください まだその方とは連絡ついてません
回答受付中
ングはいつがいいのでしょうか? 最低2週間以上前に言わなければいけないと知ったので、次被ったとき直接言おうと思っています。 始めは店長が裏でパソコン業務をしているときか休憩中に、と考えていました。 しかし次被る日は店長がパソコン業務がないときなので、休憩中に言うのは失礼に値するのでしょうか? 皆さんは辞めるときどのタイミングで伝えていますか? よろしくお願いします(;_;)
いる大学生です。 今度、飲食店に取材しに行くことになったのですが、やはり料理は食べるべきでしょうか。仕事の傍ら講座をしているからか、主宰の方にメールで聞いても返事がありません。講座自体、ゆるく適当にやってる感じがありますが、、明後日なのに、、 食べるなら事前に食べたいと連絡しておくべきですか?そもそも食べるならいつですか?全くわからないです。 ※オンラインで講座受けていて、私1人しかいません。
解決済み
れてしまい、受かったアルバイトがガールズバーやコンカフェしかなく働いていました。 現在19歳(偏差値の低い全日高校中退、通信卒業、現在学生では無い)なのですが、夜の仕事で鬱になってしまったので普通のアルバイトをしたいと思っています。 高一の頃沢山落ちてしまったので受かるのかとても不安です。 これまでの夜の仕事での空白の期間をどう履歴書に書けばいいのか。 何をすれば落ちないのか教えて頂きたいです。 週4.5、時間も長い時間働けます。 ネイル、ピアス、派手髪でもないです。
を出す時「失礼致します。熱いので気をつけてください」で合っているのでしょうか。間違っていたら訂正お願いします。 そして初日を迎えたのですがその初日に優先順位が分からなくて他のことをしていたら先輩に○○はやった?とか○○は終わった?と聞かれてすぐに移動するのですがその他のことが終わっていなくて中途半端なまま先輩の言われたことをやってもいいのでしょうか? あと注文を受けることはまだ教わってなく、ご注文がお決まりになりましたら〜と伝えたところもう決まっていますと言われ申し訳ございません、少々お待ちくださいと言い、先輩にすみません○○番ご注文お願いしますと伝えたのですが先輩は無言でその場へ行きました。少し呆れっぽかったのですが忙しかったからそこまで余裕が無いって捉えても大丈夫なのでしょうか。 そして指示待ち人間にならない為することが無ければ先輩にすぐに聞いても大丈夫でしょうか?何度も聞くのも大丈夫でしょうか。初日なのですることが分からなくて聞いてばかりですが呆れられないか不安です。 初バイトなので雰囲気が分からなくて怖いです…
あるクレープ屋で働いているのですが、僕がその…お店が忙しい状況でマナーというか常識的な事が出来ないお客様に対して苛立ちを含みながらテイクアウトのクレープを渡した所、その態度が気に入らないと20歳のなりたて女店長に怒られました。 直ぐにさっきの自分の勤務態度について謝罪をしました。 お店が忙しいとはいえそんな態度を取ってしまった非があるので頭を下げて謝罪をしたのですが、僕がしてしまった事を自分と仲のいい人に風潮しまくり、店長と仲のいい人から仕事の質問をしてるのに無視されます。 確かに悪い接客をしてしまった僕が100%悪いのはわかってるんですが、他の人に言いふらさなくてもいいのではないでしょうか? 影で「体はでかい癖に器が小さい」等言われるのですが、こういう時はどうすればいいのでしょうか? また、店長として失敗を風潮して見せしめの晒し首みたいにするのはどうなんでしょうか?
バイトしています。 すごくマイペースで処理が遅かったりミスが多い人ってたまにいるのですが そういうバイトの人ってクビにするのは難しいとしてもシフト減らされたりしないのでしょうか? 仕事遅いのにまぁまぁシフト入っている人見ると冷たい考えかもしれませんが、自分が店長だったらこの人のシフト減らすのになぁ…と思ってしまいます。 特にラストの締め作業に遅い人がやるといつまでも時間かかって無駄に人件費かかります。 もしかしてその人のこれだけ稼ぎたいと言う希望勤務時間があるから減らせないのでしょうか? それか人手不足で多少処理が遅い人でも入ってもらわないとお店が回らないのでしょうか?
りますが、 妹が明らかに元気が無いのを隠した状態(空元気)でバイトから帰ってきて、その原因がお店の料理にゴキブリが混入していたと言うトラブルでした。 そしてその料理は妹も作っていた可能性があると言う事で、提供されたお客さんもとても怒っていたらしいです。 もし妹が作っていたものだったとしたら解雇レベルだ、怒られて当然だと思う反面、意図的ではないのだから、仕方ないという気持ちが少しあり、他のバイトの子に疑いをかけられていると思って落ち込んでいる妹、でもそれを言わずに我慢する姿がどうも見ていられなくてとても辛いです。まだ確証などがないのに疑いの目をかけられているのかと思うと可哀想で仕方ありません。口コミにも書かれ、自分を追い込まないかとても心配です。 でも飲食店であるため、このようなトラブルも避けて通れないのではとおもうのですが… 解決方法などはないと思うのですが何か意見を頂ければと思います。独り言のようになってしまいすみません。
、、、。 とりあえず志望動機を書いてみたのですが、下記のような感じで大丈夫でしょうか? 履歴書不要の場所なので、全部言葉で伝えることになります。 「志望理由としましては、コミュニケーション能力を磨きたいのと、貯金がしたいからです。 元々人と関わることが好きで、将来も人と関わる仕事がしたく、こちらのお店でコミュニケーション能力やマルチタスク能力を磨きたいと思ったことと、将来の夢のためにパソコンなどが必要で、貯金したいと思い求人を探していたところ、こちらのお店の求人を見つけ、家からの距離がちょうど良いのと、週1から大丈夫というところに惹かれて申し込ませて頂きました。」 添削や言い回しの指摘、その他面接のアドバイス等あればぜひお聞かせ願いたいです。よろしくお願いします!
でバイトしてるのですが常連の態度が不快です。 お店の最低金額の商品しか頼まないくせに態度がでかくて、店員に絡んだり、少しでも気に入らないことがあると怒鳴ったりしてきます。そういうお客さんが何人もいて正直疲れます。お店はそういう人に常連だからとメニューにない細かい注文を受け付けたりと過剰にサービスするのでつけあがるのではないでしょうか。毎日来てるということはそんなに偉いんですか。忙しい時間は待ち時間が出るほどお客さんが多いのでむしろありえないほど長居する常連は邪魔だなと思うこともあります。そもそもチェーン店に対して常連ぶることは恥ずかしくないんですか?
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