収で転職しやすい」「選択肢の幅が広い」「一流企業に行きやすい」とします また、公務員とは市役所や県庁の職員とします どちらも経験5年目の27歳とします
解決済み
ですか? 「記」 営業ノルマとは、営業職の人が達成すべき最低限の成果のことで、達成できないと評価が下がる可能性があります。 一方、営業目標は、個々の営業職の人が自分自身で設定し、達成を目指す目標のことです。営業目標は自己成長やスキルアップを目指すためのもので、達成できなくても評価が下がるわけではありません。
が) 『埼玉りそな』 に関して実際のところの人気や評判感想などなど どう思われますか? 私の経験なのですが、先日振込の用事がありATMフロアの案内係(おそらく60代後半の男性)に少し質問したら、お客に向かっていきなりタメ口でかなり無礼な教え方をされて驚き、呆気にとられてしまいました… ほんの数分間の会話でしたがとても腹立たしく不快になり別の銀行に変えようかと考えているほどです。 正直、世間のどこの企業を見ても簡単な敬語の一つも使えない社員なんて、私は今まで1人も遭ったことありません… 「わかる?」「ここだよ」「ここに入れて」とまるで自分の子供にでも教えるかのように横柄でした(しかも操作方法なんて誰も聞いてないのに) 実は数年前に親族が就活で金融系から内定を貰った中で りそなはアホだから一緒に働きたくない 色々な社員と話すたびに幻滅する と言って内定を蹴っていたのを思い出し こういう事だったのかな、と実感しました。 通常の企業なら、接客担当の場合はお客様第一で今回のような少なくとも『敬語すら使わない接客』は周りの社員がたしなめるのが通常かと思います が、それが出来ない職場な訳です。 上に正当な意見も言えない社風。 最近、大手自動車メーカーの体質が問題になりましたが、今回、銀行(りそなに限ってなのでしょうか)のマズイ体質が透けて見えた気がしました。 友人で若くして早期退職した者がおり、理由も先の親族が内定を蹴った理由とほぼ一緒でした。 この度、3番目の息子がまた就活する事もあり 私が認識してきた『就活市場でとても人気のある銀行業界』というのは今は昔なのかしら?と不審に感じています。 何か事情や現状をご存知の皆さん、 銀行や特に埼玉りそなに関して教えてください。
ほとんど居ないからさぁ。女の方がお得じゃん。男は就けない仕事があるのに。
回答受付中
感じですが、年配の女の人を見かけないので途中で辞めるのかなと思ったのですが、 知ってる方いたら教えてください。
行を考えているのですが、以下の点について知っていらっしゃったら教えて頂きたいです。 ・個人が達成できない程多くのノルマが課されるのでしょうか ・ノルマを達成できなかった場合、高圧的に詰められることはまだ多いのでしょうか ・ノルマが達成できなかった場合はいわゆる自爆や親戚に買ってもらうなどが当たり前なのでしょうか ・資格勉強や地域のイベント参加、飲み会やゴルフなどで帰りが遅くなったり、休日が少なくなることが多いのでしょうか また、自分はマイナス思考でプレッシャーに強い方ではなく、上昇意識もあまり強くありません。この場合、体育会系であり、競争意識の強い銀行への志望は考え直したほうが良いでしょうか。 以上の点について教えて頂けると幸いです
卒で当時は成績が良かったため銀行に正社員で就職→銀行を寿退社→正社員に戻れずパート勤務で現在に至ります。 「銀行で働いてる」ことが誇りらしく、母の職業を誰かに聞かれたら「銀行員」と答えるようにと言われて育ちました。しかし母の時給は千円に満たないことが発覚、銀行で働いてるのに投資の知識皆無でした。。 実家は貧乏なのと、私達子供が自立したので正社員を探さないのか尋ねたところ、「今さら正社員は無理だし、やっぱり銀行じゃないと」と銀行にこだわりがあるみたいです。 銀行パート勤務ってそんなにすごいことなのでしょうか?母の年齢(50代)で貧乏なのにパート勤務って普通なのでしょうか?(仕事を選ばず稼げる仕事にした方が効率良いと思うのですが)
的な定義はないかもしれませんが...メガバンクや都市銀行以外は中小企業という枠組みの中に入るのでしょうか? それとも、上場していれば大企業と言えるのでしょうか? 就活 25卒
章です。 企業間の取引では、当たり前のように100万円を超える多額のお金が動きます。その際に、毎回の取引を現金で行うことは非効率的であったり、危険を伴う場合なども存在します。そこで「小切手」が使用されます。小切手とは、現金の代わりに代金の決済を行うことができる証券です。 小切手を受け取った相手は、小切手を銀行に持って行くことで現金に交換することができます。 とありますが、言っていることは分かります。ただ、なぜ銀行振り込みではダメなのでしょうか?現金を持ち歩くのが危険なのであれば、振り込みであればすべて解決するような気がします。企業が小切手や手形を使う理由はなぜですか?
回答終了
窓口で勤務しているのですが、人件費の削減のため、年々行員の数が減らされ、以前よりもかなり厳しい職場環境になったと感じでいます。 他の銀行はどうなのだろうと気になったので質問してみました。 うちの支店ではスタッフさん2人、窓口(後方含め)行員3人、あとは課長支店長のみで店舗を運営しています。 他に営業担当者が2人おりますが、窓口に出ることはありません。 来客数は平均すると一日30人くらいです。 休暇の人がいると、お昼交代の時間によっては窓口人員1人になることもあり、待ち時間が長くなってしまうこともあります… 皆様のところと比べるとどうでしょうか。 ご回答頂けると嬉しいです。
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