円を稼ぎたいのですが、何日程度働けば良いでしょうか? 60歳を超えた私にも可能でしょうか? 仕事は難しいでしょうか? これから始めるにあたって不安がたくさんあるので、数回の質問するかも知れませんが優しく教えてくれる方お願いします。 今まで事務しかやってなかったので、体力とかも不安です。
回答終了
かされてます。正直疲れた。生活がどうなろうと辞めたい、ゆっくり眠りたいです。 浅4時半に起きて帰ってくるのは7時半、、この業界にしてはあまりにも拘束時間が長いです。ある日一日雨の日ずぶ濡れになって働いたです。普通は中止になるんじゃないでしょうか?雨と知ってて現場に送り出す警備会社、雨と分かってて現場で働かせる建設会社、、つらいと思うのは私だけでしょうか?労働基準監督署に電話して「助けてください」と言ったらまず管轄が違う、そして あなたは雨でも働くと契約しましたか?したのならしょうがないのではと言われました。 監督署の電話対応した人に「じゃああなたは雨の中ずぶ濡れになって立つ事に耐えられますか?」と尋ねたら「仮定の質問には答えられません」と言われました。コレ当たり前なのかな? 電話対応したのはさいたま労働基準監督署の佐野っていう女性職員。呪いましたね。誰でもどんな形でもいいから忌憚のない意見を聞かせてください。 因みに警備会社からは契約書みたいのは一見させられて引き上げられました。雨の中でも働くかなんてあったかどうかなんて覚えてない。因みに給料明細は言わないと自動的に発行されません。その他こちらから言わないと払われない、未払い金もありました。もう、やだ(>_<)!
解決済み
すが、 私が進もうとした先に車が止まっていました。 その車が動きそうだったので、安全な場所で待機をしていたのですが、取引先の責任者に 「お前そこで何をしてんだよ!」と怒鳴られてしまいました。 「車が出てたら、動こうと思っていました。」 と返事をしたのですが、 「お前 仕事を理解してないだろ?ホント、警備員は頭が悪い。」 と言われてしまいました。 不正駐車していた車でもないし、意味がわかりません。 いつもだったら聞き流せるのですが、今回はなぜか心にグサっと刺さり折れてしまいました。 真面目にやってるのが馬鹿馬鹿しくなってしまい退職を考えています。 警備をやっている方に質問です。 一体、何がダメだったのでしょうか?
備員がいますが (その結果、その現場の警備員はサービス残業が横行)、それは それは単純に、 会社の心配をしているのではなく、その現場の契約が無くなったら 他で雇用される自信が無いからそのような心配に走る訳ですよね? (資格が全くないとか) 現場が無くなる心配をする前に、 自分のスキルを高めて他でも十分雇用される自信がつける方が先では? 普段は『俺は他でも通用するスキルがある』と大きな事を言っているのに、 『そんな事をして、 契約が無くなったらどうするんだ?』みたいなちんけな事を言っている小心者がいるので。
と思いますが、私の所属してる会社では、年2回に分けて6時間ずつ行い、合わせて10時間以上になるように行ってます。 1・2級検定資格保持者でも変わらずに現任教育を行ってます。 年2回とも出勤扱いで日当はでます。 他の警備会社はどのように現任教育を行ってますか?回答願います。
止めの現場でした。 私は、検定資格者です。 通行止めの区域に、一般のトラックを入れてしまう大失態をしました。 ドライバーが無視したとかではなく、自ら誘導をして入れてしまいました。 幸い、立哨位置から工事している区域まで、距離があった為、現場監督がトラックをとめ事故は起きませんでした。 通行止めと打ち合わせしていたのに、なぜか通してしまいました。 自分でも、なぜこんな事をしてしまったのか理解出来ません。 そして、この失敗以来、交通誘導が怖くなってしまい出来なくなってしまいました。 今まで、何度もヒヤリハットはあったのですが、なぜか今回は、立ち直れません。 現在は、施設の現場に逃げている状況です。 会社側からは、全く責められていません。 現場監督からもクレームが入っていません。 でも、交通誘導をする自信がなくなりました。怖いです。 立ち直る方法は、もう一度、同じ現場に立つことでしょうか?
見てみたら 8時間(休憩1時間)に約35000歩歩いていました。 この事を友人に話したら 「営業の人は、もっと歩いてるから普通でしょ。」と言っていました。 8時間約35000歩は、普通なのでしょうか?
勤、そのまま日勤(8:30-16:30)が続くことって有り得ますか? 彼氏のシフトがこんな勤務形態なので泊まりばかりで不安に感じてしまって…
空いているところを案内することです。 交通誘導業務検定2級を持っているので、新任教育は必要ないとのことでしたが、施設内の交通誘導なので、業務別教育(施設業務)が必要ではないかと思いました。施設内でも施設業務検定を持っていなくとも、業務が交通誘導ならば、交通誘導業務検定を持っていれば、新任教育は受けなくとも良いのですか?
には職員のいる部屋(事務所で20畳くらいの広さ)があります。守衛室には家庭用のエアコン、事務所には業務用の天井パネル冷房(?)があります。 守衛室の家庭用のエアコンが数年前に壊れてしまい、その代わりにスポットクーラーがあてがわれました。 (私がこちらで勤務を始めたのが4年前くらいで、それより前は、真夏でもエアコンは使わせてもらえず、扇風機でしのいでいたようです。 古参の警備員さんは、職員が夜遅くまで残業したときは事務所のエアコンがついてるから涼しいけど、職員が全員帰ったら暑くなる。職員は容赦なく事務所のエアコンを消して帰るから自分たちのことを人だとは思ってないのでは?と愚痴を言ってました。) 警備員のいる時間帯は職員がいないので、スポットクーラーを使う時は、守衛室に冷風を、事務所側に温風がいくように配置しています。 しかし、事務所内にコピーをしたり、備品を取りに行ったりと温風で暑くなった事務所に入らないといけないときがあります。 そのたびに(なんで事務所のエアコンを使わせてくれないんだろうなー)と嫌気がさします。 スポットクーラーなので、本当にスポット的に冷えるだけで、立ち上がるともわっとします。 警備会社にこのことを伝えても「職員に伝えたけど返事がない」とのことで、保留にされている状況。 1人現場なので万が一のことが起きても発見が遅くなる可能性もあり、心配しています。 ちなみにこの職場では、原因が熱中症かはわかりませんが、過去に2名の警備員が勤務中に亡くなっています。 警備員の中には70代の人もいるので、何かあってからでは遅いと思いました。 みなさんの意見を聞けたらと思います。宜しくお願いします。
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