私が計画しているのは育休中に転職活動→内定→元の職場に復職→退職→新しい会社に入社 です。 保育園が決まっているのでどうしても一旦復職しなくてはなりません。 退職の意思は1ヶ月前に伝えなくてはならないのですが、新しい会社は1ヶ月以上も入社を待ってくれるのでしょうか? また、育休中の就職活動は難しかったですか?
回答終了
方をアドバイスいただきたいです。 パート育休中で正社員の転職活動をしています。 書類審査が通り一次面接の連絡が来ました。 連絡の際担当者に、育休中なのに戻らなくて良いのかと問われ、咄嗟にパートなので。と答えるとそういうことね!と納得?されていました。 でも結局パートだろうが育休は復帰が大前提なので復帰しないのは会社を裏切る形になりますよね。面接時にその事でマイナスな印象をできる限り避けたいので、受け答えの対策を考えています。 本音は、もう出産の予定がないから腰を据えて働きたい。今の会社での正社員は勤務条件が家庭との両立ができないです。 年齢もあるので早いうちに行動に移すべきと思い転職活動をしていて前職のスキルを活かせる今回の企業に応募しました。 ですがこのまま伝えても会社を裏切ってる事には変わりないですよね。裏切ってる事実は変えられませんが、せめて少しでもプラスになる良い伝え方はありますでしょうか。
、申し出の日から1年以内に雇用関係が終わる者は育休対象外となっています。現段階では1年以内に退職予定はありませんが、5月に私が興味のある会社が求人を出していたため、転職活動をして受かったら育休後に転職しようと思っています。なお、育休の申請は4月末に行っています。 育休中に転職活動をして育休後に転職することは違法ではないと記載があったのですが、私のように、育休申請したあと(4月末)育休が始まる前に転職活動を開始し(5月末)、育休中(6月半ば〜)に内定が出たとして、育休後に転職することは規約違反になるのでしょうか。 規約では育休申し出日から1年以内に雇用関係が終了とあるため、育休申請日が申し出日となり、育休申請日以降に転職活動を開始することは問題ないということなのでしょうか。 知識が乏しいので詳しい方教えていただけると助かります。
か?数ヶ月でも戻らないとダメでしょうか。(小さい子が居て雇ってもらえる可能性が低い、ということは無視してください。) 保育園も育休明けにあわせて受かっているものとします。(受からなければ育休延長します。)元々の会社を辞めて、数ヶ月期間をあけてから転職、などは考えていません。期間はあけず働き続けたいです。
解決済み
み 傷病手当をいただき、 出産し保育園になかなか入れず 1年半育休をいただきました。 まだ育休中なのですが、転職を考えています。 理由は職場が家から遠いのと勤務時間のことなど 色々あります。 このタイミングで転職すると、 切迫流産、切迫早産の間に頂いたお金 そして産休育休中のお金を 返金しなくてはならないのでしょうか? ちなみに会社からは全くお金を頂いておらず、 社会保険からのみです。 お休みしてる間の社会保険料は、 会社からお給料を頂いていないので 非課税?になっています。 よろしくお願い致します。
して半年して退職をするのだとどちらが良いでしょうか?
す。育休は今年の6月までです。 元々最初は復帰予定でしたが、この育休中仕事に対する意欲が全く無くなり(元々辞めたい気持ちはずっとありました。他にも色々理由はあります) 今はとにかくやめて別の仕事がしたいと考えています。 ずっと他人と関わっていなかったので、自分から退職を申し出る勇気も無くなってしまいました。(新入社員で入社し、約10年目です) 子供は2人ともまだ保育園等には入っていません。(今年3歳と1歳になります) 退職代行を使うか迷っています。 別に人間関係とか問題があったわけではないのですが、やめる理由が会社への否定的な意見ばかりしかなくて… 質問ですが、 1 退職代行を使うのはありですか。 親とかに連絡行ったりしますか。 2 どういう手順でまずは何したらいいのかわからないのでアドバイスが欲しいです。 子供の保育園や転職活動、いつ退職などまずはどうしたらいいのか頭がごちゃごちゃです… 3 やめた場合失業手当てとかもらえたりするんでしょうか。 内容がごちゃごちゃで、色々と無知すぎてどうしようもないのですが何卒アドバイスをいただきたいです。
めに、先週木曜日に郵送で会社に送ったのですが、明日締切なのに今日の郵便では届きませんでした。 今日会社に電話していつ送ってくれたか聞いた方がいいですか?
なりますか?? 育休手当などいろいろペナルティある? 特にこれで稼ぎたい!みたいな考えもないので 夢とか目標持っての転職ではないです。 ただ正直今の職場は休日や夜勤など勤務体系が自分に合わず給料が特別良いわけでも無いので長く働く想像が出来ません。 転職経験もないので現状に甘え先延ばしにしてきましたが、一定期間休みがあるうちに動いてみようと考えてます。 アドバイス下さい。
求人の検索結果を見る
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
マタニティハラスメントを防ぐには?具体的な事例や防止策を紹介
「妊娠したら辞職を促された」「育休を取得させてもらえない」これらは、マタニティハラスメントに該当する恐れ...続きを見る
2023-12-13
35歳転職限界説は過去の話?35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
転職したいときに考えること!スキルがないと転職は無理?
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
2022-06-13
転職したいけどやりたい仕事がない?原因と対策を知って転職を成功へ
転職を考えているもののやりたい仕事がなく、転職に二の足を踏んでいる人もいるでしょう。やりたい仕事がなくて...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です