合保育園の申請に出す書類はハローワークの登録カードの写しですか？それとも育休後復職誓約書ですか？ ちなみに復帰せずに退職する予定です。 あと、転職エージェント経由での転職活動でハローワークには行ってないのですが、もし書類が必要な際は行けば登録カードの写しをもらえるのですか？ わかる方お願いします！
解決済み
ら継続して育休を取り保育園が決まったら働くでいい、と言われたらそのまま手当をもらうことは可能でしょうか？ ⑵来年4月入所で保育園の申請をしていますが、この場合申請し直せるのでしょうか？自治体によりますか？ 経験ある方に教えて頂ければと思います。 明日ハローワークや自治体には確認しますが心配なので分かる方がいたら教えてください。
回答終了
道30分、バスの本数が少なく、乗れないと1時間待ちなので待つ余裕もない時は自腹で他のバスやタクシーに乗らないと帰れないのが辛いです。あと退職金制度がなくなってしまい、この先どんなに長く勤めても退職金が期待できません。看護休暇や慶弔休暇も無給で福利厚生もないに等しいです。 しかし育休中なので復帰しないといけないと思いましたが、とりあえず転職活動してみたところ、近所に良い転職候補先が複数見つかりました。これから面接を受けるか迷ってます。 1.育休中に面接を受ける→受かったら復帰せず転職、受からなければ復帰 2.育休明けに復帰し働きながら他社に面接を受ける→受かったら即辞める どっちが良いと思いますか？
たのですが息子もぐずったり教えてくれる方も早口でなかなかちゃんと聞き取れなかったのですが、 育児休業中に職業訓練校に申し込みすることは可能でしょうか? 退職してからじゃないと申し込めないのでしょうか?
を渡さなくちゃいけないとかありますか？
申し込みはしてないです！ あとおすすめの相談窓口も知りたいです！
ドクターストップで休職、そのまま産休→育休といった流れで、ほとんど働けずに辞めるのも気まずいのですが、子供2人を育てていくのに今の会社の給料では家計が赤字で回らないので、どうしても転職したいと思っています。 このまま素直に伝えて引き止められないものでしょうか？ 職場と話し合いをするつもりもないので、すっぱりそれは仕方ないねと思ってもらえるような理由はほかにありますか？
めに、先週木曜日に郵送で会社に送ったのですが、明日締切なのに今日の郵便では届きませんでした。 今日会社に電話していつ送ってくれたか聞いた方がいいですか？
に勤めてまだ8ヶ月程です。 派遣元の方に聞いたら、今の状態では育休中の給付金は無いと言われました。 以前勤めてた会社は正社員でした。(1年ちょっと働きました) 過去に1年以上働いていたことがあれば育休中のお金は貰えますか？ また、そのようなことはハローワークに聞いたら教えてくれるのでしょうか？
たが保育園が見つからず、半年間（3月まで）の育休延長をお願いしようと思っていた矢先、第二子の妊娠が発覚しました。計画性のない自分にももちろん責任はあるのですが、将来的に一人っ子にするつもりはなかったのでお腹の子を諦める選択はありません。これ以上会社に迷惑をかけたくないので、育休の延長はせずに、妊娠したことを報告し退職したいと考えています。 角が立たない伝え方、何をどう伝えれば良いのかご教示ください。よろしくお願いします。
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