育休中に良い転職先が見つかった場合どうするか？

Question

育休中に良い転職先が見つかった場合どうするか？今の会社にはバスで通勤しており片道30分、バスの本数が少なく、乗れないと1時間待ちなので待つ余裕もない時は自腹で他のバスやタクシーに乗らないと帰れないのが辛いです。あと退職金制度がなくなってしまい、この先どんなに長く勤めても退職金が期待できません。看護休暇や慶弔休暇も無給で福利厚生もないに等しいです。
しかし育休中なので復帰しないといけないと思いましたが、とりあえず転職活動してみたところ、近所に良い転職候補先が複数見つかりました。これから面接を受けるか迷ってます。
1.育休中に面接を受ける→受かったら復帰せず転職、受からなければ復帰
2.育休明けに復帰し働きながら他社に面接を受ける→受かったら即辞める
どっちが良いと思いますか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。細かな状況（あなたの環境、育休の規定等）がわからないので、一般論としてお読みください。

>1.育休中に面接を受ける→受かったら復帰せず転職、受からなければ復帰
>2.育休明けに復帰し働きながら他社に面接を受ける→受かったら即辞める

選択肢はこの二つとは限りませんが、もしどちらかを選ぶのであれば１でしょうね。実際に転職活動をしてみないと、良い求人があるかどうかわかりませんし、それがいつ頃に出されるのかも不明です。少し長期戦のつもりで動いてみて、駄目なら現職で数年間は働くつもりくらいで良いのではないでしょうか。

２は復帰時点であなた自身のストレスや労力→転職のストレス。また、職場としては人事計画のズレやストレス。つまり双方ともが辛い選択肢です。どうせ辞めるのなら育休明けに辞めたほうが良いでしょう。
参考URL
https://mamaworks.jp/column/?p=6921