理さんは簿記ができなくても、仕訳の代行屋さんに頼めば、簿記の知識がなくてもできるものですか? ②はやく実践的にできるようになるには、簿記4級とか(もちろん3級、2級も)、宅建や行政書士、ビジネス実務法務とか、必須で講習会とか資格取得を全面的にバックアップすれば早いと思いますが、どうでしょうか?気がついて自分で行くのに任せている現状でしょうか?(私は現場監督で完全他部局、新人なので聞けません)
解決済み
宛名はどのように書いたらいいですか?? よろしくお願いします。
ょっと興味ありまして、ご教授お願い致します。
長でしたけど、総務部には課長も係長も5年以上不在でした、、そこで目をつけられたのが私だったようで、、、いきさつはいいとして、本題です、人事課は人事関係、給料関係、業者との交渉(建物関係の工事など)、庶務関係(庶務課がないので)、、、と営業と工場に関係しないもの全部を扱っています、、しかし今は人事課の一般社員と私は区別され私は役員室の隣の部屋、、一般社員の人事担当者は下の階の事務所フロアーで給料などの従業員関係のお金関係を仕事としてさせています。私はお金関係のことは一切手をつけていません。その他の仕事しかしておりません、、皆さん方はこの仕事の区別をどう思いますか??私は総務部の総務課長みたいな感じがします、くだらないかもしれませんがこのままでいいのでしょうか??ある一部の人間は私のことを「次期部長になるなぁ」とうわさをしているようですけど?? どう思うか?皆さんの意見をお願いします。冷やかしはしないで真剣にお願いします。
割に分かれています。 入社当初は庶務が殆どの雑務(他部署からの頼まれごとやパソコンなどのエラー対応など)をしていましたが、最近になって上司が総務ならみんなが全部の雑務を出来るようになるべきだと言い始めました。 それを言い始めると庶務などの役割がまぜこぜになって、みんなが広く浅くという事にならないか心配です。 きちんと役割を分けてしっかり知識をつけるべきではないのでしょうか。 どう思われますか?
回答終了
員で3ヶ 月研修を受け、7月から総務部に配属にな りました。 悩んでいるのは総務部の仕事内容につい て です。 配属されてから6ヶ月ほどたちましたが、 雑 用のような仕事が多いです。 それは新入社 員の自分だけでなく、先輩方 をみても、や はり雑用、何でも屋のような 仕事をしてい ます。 総務は組織の中で重要ではない仕事をやら されている気がしていますし、他の部署か らもそう思われてる気がします。 そういう 部署に配属された自分はどこの部 署からも 必要とされず、しょうがなく総務 に配属さ れたように感じて、少し虚しく感 じていま す。 まだ6ヶ月しかたっていない中ですべてを 決 めつけるのはよくないと考えてるので、 仕 事を辞めるとかはまったく考えていませ ん 。 ただ今後長い社会人人生の中でずっと総務 の仕事をやり続けるのは辛いです。(なぜか うちの会社では総務に配属された人はずっ と総務で働くことが多いみたいです..) みなさんの会社の中で総務部はどのような 部署だと見られてますか? またどのような 人が総務部にいますか? 回答よろしくお願いします。
るのではと悩んでいます。受けるべきかどうか、昇格によって伴う責任等について教えてください。 ちなみに入社1年半で、ずっとパート待遇の時給@1000・・・のまま。年商2億に届かない子会社で帳票から帳簿にいたるすべてが紛失状態のところから勤務。人事・総務・経理全般を一人で采配。信頼されるようになり実印を管理し資金移動も独自の判断で履行します。こんなことパート待遇の者に任せていいの???と自問するばかり。社長は営業しかしらず事務処理の重要性は皆無。よくこれで会社を・・・と思ってしまいます。10月からは社員への事務処理の指導も任されました。 こんな会社!と思ってもやりがいのある仕事に愛着があります。社をもっとよくしたいという思いもあります。 年齢的にも転職は厳しいですし、現状打破の解決策もアドバイスいただければと思います。
で営業事務をやっていたのですが最近本社の総務部に異動になった社会人2年目の者です 恥ずかしながら今まで社内規定というものをほとんど読まずその都度社歴が長くそういったことに詳しい先輩に聞いたり代わりにまとめて書類を書いてもらって提出するようにしていました 自分だけでなく営業部全体がそういった感じで成り立っていたのであまり不審に思っていませんでした 本社の同期が家庭の都合で退職することになり元々実家から本社に通いやすい自分が総務部に異動になったのですが・・・まるで勝手が違い戸惑っています・・・ 支社営業部と本社総務部では全く規則に関する考え方が違うようで(当たり前だとは思いますが・・・) 「知ってると思うけど~」から始まる先輩の話はほとんどが初耳です 要領書・社内規則等頭に入れなければいけないことがたくさんありどのようにこういったことを身につければいいのか・・・ 最初は朝早く出社したり昼休みに読んでいたのですがそれもルール違反ということで今日お叱りを受けてしまいました 何人かの先輩に相談はしましたが「そんなわけないでしょーうちの会社に普通に勤務していたら知ってることばかりだよ―」とあまり信じてもらえませんでした 同じような経験のある方はどのようにして要領書や社内規則を頭に入れましたか? なんとか仕事をしながら身につける方法があればと思います よろしくお願いします
とになり、社員寮に入寮するのですが、その際の引越し先の住所の書き方がわかりません。書類には 職場名 総務部気付(本人氏名)宛 と書いてあるのですが、気付(本人氏名)の部分をどのように書けば良いのか詳しく知りたいです。 よろしくお願いします。
総務部3人 面接時に総務部長と管理本部部長 実際に関連する総務部長はあまり私に説明せず、ほとんどのコミュニケーションが管理本部部長でした 総務部長とあまり目が合いませんでしたし、コミュニケーションが苦手そうでした もう一名の総務部員は精神障害者との事で この人と上手くやっていけるかが鍵みたいでした 色々なことをやるとパニックになるそうです 障害者雇用の精神障害者の方と絡む仕事があります 会社の与信です パニック障害かてんかんでしょうか どう接していいか分かりません 入社しない方が良いでしょうか 切実です ご意見をよろしくお願いいたします。
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