のですが最初の方にやった仕訳をまるで覚えていなくて全然解けません。その時は解けたのに全然わかんないんですよね。 どうしたら良いのでしょうか。勉強すればいいのはわかってるんですが忘れないような勉強というか、、 商業簿記だけの分かりやすい問題集ってありますか？ 出来れば開きやすく解答が別のものが良いのですが調べても出てきません。 どんなふうに勉強されてますか？？心折れそうです、、
解決済み
いません。（有利差異、不利差異は分かります） 例えば 例1 （借方）予算差異 28,000 （借方）操業度差異 104,000 （貸方）製造間接費132,000 例2 （借方）直接材料費差異 9,600 （借方）直接労務費差異 12,000 （借方）製造間接費差異 290,000 （貸方）仕掛品 311,600 この時、原価差異の相手科目をいつも製造間接費か仕掛品かで迷います。 連続した取引ですでに仕掛品勘定を製品に振替していたら、例2のようになるのでしょうか？ 詳しく教えて下さい。
0,000 /未払配当金 2,700,000 ——————————————-/利益準備金200,000 ——————————————-/別途積立金500,000 となります。 質問は本問に3,500,000の繰越利益剰余金を処分としているのにも関わらず、何故仕訳は3,400,000の処分が解答となるのでしょうか。
回答受付中
000＋目標営業利益0.225Ｓ この式が、 Ｓ（売上高）＝固定費720,000÷（貢献利益率45％−目標営業利益率22.5％） ＝3,200,000 こうなるまでの過程を教えてください
いうような感じでしょうか？それとも簿記一級からべらぼうに難しく、頑張っても取れる人取れない人分かれて、一級に合格できるレベルの人は、その気になれば税理士や公認会計士も合格出来る可能性が高いですか？つまりそっちの道に向いてるような人が一級まで取れるというような感じですか？
他有価証券評価差額金ー純資産として処理しますが、売買目的有価証券では有価証券評価損益ー収益費用として処理しますよね。この２つの純資産と収益費用とに区別して処理する事にはどういう意味がありますか？
回答終了
金未払 500 賃金 500 の仕訳が正しいようですが、この仕訳をする意味がわかりません。 賃金未払いは負債勘定 賃金は費用勘定 で正しいですか? つまり、費用を減らして、負債を減らす。 これはどんな時にこの仕訳をするのでしょうか?
賃金500 賃金500 ですが、勘定科目で考えると、 未払賃金（負債↓）500賃金（費用↓） だと思いますが、これのやる意味はなんでしょうか。 一つ考えられるのは、未払賃金も実は無く、だから費用も無いものとする、という場合だけのような気もする。 この認識で正しいですか?
りない分を以下のイメージの通り行います。 賃率差異 10 賃金 10 この仕分けの前に、 仕掛品 100 賃金 100 がある前提です。 確かに賃金は100に10を足して110となりました。 ただ、仕掛品の変動はありません。 会計年度末の処理として、 売上原価 10 賃率差異 10 を行い、売上原価として処理するようですが、これはこれであっていますか？ なぜ、仕掛品として訂正しないのでしょうか?
題はパーシャルプランによって当月の仕掛品勘定及び製品勘定を完成させなさいと言うものです。 与えられたデータを元に計算は全てうまくいきました。 そして、直接材料費差異、直接労務費差異、製造間接費差異の全てが借方差異でした。 借方差異のため、全て勘定記入は借方に書いたのですが、解答には全て貸方に記入が正解になっておりました。 解説には、〜費差異勘定の借方に記入される差異の為、仕掛品勘定では貸方に記入されます。と書かれておりました。 どういう意味か全く理解できません。 どなたかもう少し噛み砕いて説明してくださいませんでしょうか。 よろしくお願いします。
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