ひとり立ちということになったのですが、私はまだ病棟での仕事の流れやカルテの書き方がよくわかっておらず、先輩に言われて教えて頂かないと動けれません。カルテもペアの先輩がほとんど書いてくださったのでひとり立ちしてもほとんど何もできてない状態です。患者さんのところに行っても、症状に対してどう対処したらよいか判断できず先輩に助けを求めてしまいます。同期の子は、後これをしないといけない、これが出来てないと自分で考えて動いて残業までしているところをみると自分はなんでこんなに出来ないんだろうと辛くなってしまいます。先輩にも少し呆れられていると感じます。 もともと物覚えが悪く、頭の中を整理出来ないので、毎日家に帰って夜の12時くらいまでノートにまとめたりしても、実際に職場に行くと何も出来ない状態です。 せっかく資格を取ったので看護師は続けたいのですが、私みたいな人が看護師を続けていていいのでしょうか?人の迷惑になっているとしか思えず辛いです。
解決済み
ローテーションして、徐々に行う業務を増やしていくという感じです。 私はこの研修期間に何度も、自分には合ってない、もうやめたい、と感じ休みの日も出勤のこと考えて楽しめずに過ごすことがありました。 最近は自分のできることも増えてきて、なんとか、頑張っています。 もともとは、そこを経験したらどこでもやっていけるよ!と言われている病棟を目指していたのですが、この研修期間で現実を知って、無理だ、と思いました。 休日も嫌な気持ちを引きずってしまうくらいなら、退院前の患者さんがおられて緊急度の低い病棟に希望を出して、できるだけ辛い思いをせずに過ごしたいと考えました。 本当に看護師によって違いますが、私が受けた印象として、 ⚫︎緊急度が高い=忙しい=ピリピリしている=患者さんとゆっくり丁寧に関わることが難しい、けれど経験の幅が増える ⚫︎状態が安定している=穏やか=患者さんとゆっくりコミュニケーショを取れる、けれど経験できることが少ない このようなイメージでした。 どうせ看護師になったのなら、しっかり学んだほうが良いのではないかと思う反面、看護師をいつまで続けるかもわからないのだから、今を穏やかに過ごせるほうが良いのではないかとも思います。 自分がいっぱいいっぱいになると、人にも冷たくなってしまう自分も嫌です。 迷ったら難しい道を選べと言いますが、それが全てではない気がして、他の方からの意見を聞きたいです。
もちろんなんですが、手順はミニノートにまとめた方がよいでしょうか?書き写すのが時間が勿体なくて面倒なのですが、必要ですか? 注意事項や、異常があった場合の対処法はミニノートにまとめようと思ってます 正直、どう勉強したらいいか分かりません 技術面が不安で仕方ありません
月から入職して1ヶ月と少し経ちますが、看護師の仕事が自分に向いてきていないと感じ始めました。 元々は親に半強制的に看護師の道を勧められたようなものでした。私は奥手な性格で、優しい人だと言われることから人を助ける仕事に就きたいと思う反面、厳しい環境でやっていけるかの不安はありました。 しかし現場に立ってみると、実習とは違いとてつもなく緊張する場面ばかりの日々で、緊張して上手く言葉が出て来ないせいで先輩や同期と上手くコミュニケーションが取れずチームの中で浮いているような気もしてきました。 さらに緊張すると自分が何をするべきなのかも分からなくなってくるので先輩に何つっ立ってんの?みたいに呆れられることも日常茶飯事となってしまいました。 同じ病棟の同期の子が1人いるのですが、その子は他の同期の子とも広く交友関係があり、情報もいち早く入手するようなタイプの人です。先輩とも仲良くやっている姿を見るとさらに辛くなります。 もう周りに迷惑をかける前に辞めてしまうべきでしょうか。 本当につらいです。 自分のことが嫌いで死にたいと思う毎日です。 でも周りに大事な人たちがいるので死ぬことも簡単に決断できません。 家族とは絶縁して相談もできません。 奨学金も100万円あるのに3年も働ける自信がありません、、。
うちに発作を起こした場合、新人のうちから夜勤免除なんてありえないでしょうか。
回答受付中
ると思うのですが、 ヘパリン生食がダメな患者さんもいるということを知りました。 私の病棟では、朝の点滴を繋ぐ時間は受け持ち以外も繋ぐことがあるので、瞬時にこの患者さんがヘパリン生食がダメなのかを判断することができません。 受け持ち看護師さんに毎回確認する必要があるのでしょうか。
回答終了
のため残っていたとき皮膚トラブルが日勤帯の朝のケアで見つかりました。本来は胸に貼る心電図シールを訳あって夜勤中は背中に貼ってモニタリングしており、朝バタバタしているなかで背中のシールを貼ったまま上向きの姿勢に直したことで皮膚トラブルが起こりました。 私は病室の前にあるパソコンで記録をしていたので、日勤の同期と先輩がケア中に「背中に心電図シールが貼られていて皮膚トラブルができてる」と部屋の中で言っているのが聞こえていました。その時私がシールを剥がすのを忘れていましたと言い出せばよかったのに言い出せず、その上日勤の先輩に「シール気付かなくてすみません」と皮膚トラブルの原因は私なのに知らなかったと嘘をつき形だけの謝罪をしてそのまま帰宅しました。 記録を辿れば私が貼ったこともわかるだろうし、モニタリング用のカメラもついているので犯人探しをしようと思えばすぐに私が原因だとバレます。 患者様に傷をつくったことや嘘をついたこと、私のせいで発見者としてレポートを書くことになったであろう先輩のことを考えると罪悪感や自分は本当に最低な人間だなと気持ち悪くなり眠れません。 看護師の方、同じような経験をした方、今の私の状況にアドバイスをいただきたいです。 長文失礼しました。
にケアに当たっています。 大体毎日同じ患者さんなのですが、ある時急に患者さんが変わってました。患者さんが退院したから新しい患者さんに切り替わるのは分かりますが、退院日がまだ先なのに変えられていて、、 その患者さんの病名などは個人情報ですので書きませんが、その患者さんの知り合いに看護師がいると伝えてきたり、退院できるのにもっと先の日付で退院すると言ってみたり、、ほかにもクセ強エピソードが沢山ありまして、、 新人の看護師はやめてくれという患者さんいらっしゃるんですかね?! 私的には、しっかりお話を聞いたり、真摯に向き合ったつもりなのですが、、
労働者の義務でしょ」など言われます。 正直、実際に働いている側としてはそう理想的にならない部分もあります。 シフト出すのは師長だし、まだ試用期間で有給申請できないし… 平日勤務の人に不定休の勤務はわからないと思います。 言われるたびにイライラします。 なんて返せばいいでしょうか。
がうまくこなせないことに悲しさとでつらいです。2ヶ月で何がわかるんだということは自分でもわかっています。 うまくやりたいのに失敗ばかりで、あれをやった方がいいかなとか次はこれをやるかなとか考えても自分が動くと迷惑かな、時間かかるかなとか色々勝手に悪い方にばかり考えます。社会人の皆さんはどう乗り越えましたか?
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