日本で一番高い日系企業は三菱商事ですが、日本で給料の一番低い会社を教えてください。
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的な話。仕事が多少違うと貰う給料も多少違うかもしれません。どっちが多い少ないで、お互いやる気がなくなるのは嫌なので、あまり話したくないのですが、どんどんその人は、話題を出して来ます。皆さんの職場はどうですか？また、皆さんならこういう個人的な事情をづけづけ聞いてくる同僚とどう付き合いますか？
回答終了
まで行なっている段階ですが、先日人事より「高校卒業から大学入学までブランクがあるが何をしていた？」と電話がありました。 経歴については採用面談でお伝えしており、ブランクについては浪人をしていたので電話でそのように答えました。 このような質問を突如電話で、しかも入社を控えたタイミングで行われることはこれまで初めてで、非常に違和感を感じているのですが、これは何を確認しているのでしょうか。 日系大手ということで年功序列の側面があるため、年次の確認でしょうか。 どなたかお分かりであればご教示いただけますと幸いです。
の分野でトップシェアを誇る大企業にも関わらず、先月末に貰うはずの給料の支払いが2週間近くも遅れているそうです。 しかもそういうのが「よくある」のだとか。 ネットで日本語で検索すると、「給料の遅配がある企業はヤバい」「2カ月以内に倒産する」等 といった情報が出てきますが、海外の工場ではそういうのは割と普通なのでしょうか？ それとも単純にその人の働いている工場がヤバいのでしょうか。
解決済み
というのは本当ですか？今度日系企業に転職するので不安です。 〇〇部長、〇〇課長、とか呼ぶのですか？これまで上司からも〇〇さんと呼ばれ、上司のことも〇〇さん、社長ですら〇〇さんだったのでそうであれば驚きです。 他にも知らずに失礼にあたることしてしまわないか不安です…外資の時は上司とも割とフランクだったのですが、日系企業で上司とフランクに接したら大目玉喰らうのでしょうか。ネットなどで調べるほどカルチャーショック多くて不安です。
どんな準備をしていきましたか？ 日本の面接とはどう違っていましたか？ 日本語と現地の言語、どちらの場合でもいいので教えてください。
入であると聞きました。日大でもこういった高収入の大企業に入れるものなのでしょうか？ もし難しいようなら教員にでもなろうと思います。ご回答よろしくお願いします。
だった人の中途入社が何件かあり、合わないという理由で一年も経たずに辞めたり、仕事の仕方が全く違うのか部署１つ壊滅させたり、人間性にも付いていけないところが多々あって、日系企業にしか勤めたことがなく外国人の友人もいない私は、理解が及ばず日本人同士ですが異文化交流気分になっています。 気付いた特徴を幾つか。 ①プライドが高い。自意識過剰。自分に自信がある。 →聞かれてもいないのに自ら二言目には必ず「自分は外資系にいたので」と、外資系経験を強調。「自分には学歴があり語学力もあるので」「自分はエリートなので」と、自分で言う人を始めて見ました。外資系は完全実力主義なイメージなので自己アピール力が強いのかもしれません。 ②自分の専門分野だけに特化していて、その業務の能力は高いが、他社との調整ごとや事務仕事、マネジメントが全く出来ない。社内ルールを軽視。部下を散々振り回して部署ごと機能不全に陥らせた。 →外資系では、チームで仕事することはないのでしょうか？「日系企業では自分の実力を発揮できない」と怒って辞めていきましたが、壊滅させた部署の復旧に大変だったし、実力がある人は外資系や日系問わず実力を発揮すると思うのですが。 ・会話やメールの中に、必要以上にビジネス英単語を混ぜすぎる。幹部職も宛先に含まれたメール文面にも英語のネットスラング多数。 →外資系企業では日常的に英語で会話しているのか興味本位で聞いてみたところ、取引先が日本以外のときは英語だけど普段は日本語で会話していたそうです。メールが読みにくく、会話しづらい。語学力アピールしがち？ ・日本の中小零細企業を見下す。世界に通用している日本企業(自動車メーカー最大手等)が大嫌い。話題に出ただけで急に顔を真っ赤にして酷評。 →日本にも規模は小さくとも良い会社はたくさんあると思いますが、外資系が一番良くて日本はダメらしい。外資系勤務経験で世界中に友人がいると言うわりに、非常に世界が狭いように感じます。 外資系か日系企業勤めか以前の、人間性に問題がある人が中途入社してきているだけなのか、外資系勤めの人にあるあるなのかが、判断がつきません。 退職しなかった人は、チームではなく個人で仕事が完結する業務に就くことになりました。今の会社が外資系経験者を人財として上手く活用できていないのかもしれません。 外資系企業勤務の方や経験されたことのある方に、ご意見いただきたいです。 よろしくお願いします。
験やアドバイスを頂けると幸いです。 私は現在40代で、私立上位校でのMBA取得を検討しています。これを機に転職を考えていますが、現職での専門性をさらに深めたり、幅を広げることも視野に入れています。しかし、費用や時間がかかるため、それに伴う覚悟が必要であり、その投資を回収するのは（いわゆるコストパフォーマンスを考えると）難しいかもしれません。 また、年齢的にもある程度の立場（日系企業の管理職）にあるため、MBAは必要ないという意見や、MBA不要論などの否定的な意見も耳にします。将来をどう考えるかが重要だとは思いますが、建設的なご意見を頂ければ幸いです。
合いは外資系企業の営業で28歳にして年収2000万を超えていました。 日系企業のサラリーマン（役員は除外）で20代の内に年収2000万を超えることは可能ですか？ 可能であればどういった企業の何の職種に就けば良いのでしょうか？ ご回答いただけると幸いです。 よろしくお願い致します。
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