じめてになります。 現職は鉄道会社の電気職で変電所などの定期点検、保守管理をしています。会社の勤務に不満があり夜間作業しても通して夕方まで勤務や県外の異動があるので以前から転職を考えていました。 市役所のチラシで電気技術職の中途採用があり 募集条件に2級 電気工事施工管理技術検定の資格が必要みたいです。 各市役所で業務内容が違うと思いますが どのような業務をしているのか気になって 自分の今まで知識などは活かせるのか? 施工管理はハードなイメージがあるのですが実際はどうなのか? 市役所で電気技術職に働いている方にご教示していただきたくて質問させてもらいました。 私は2級 電気工事施工管理技術検定の資格を持っていないので資格を取得してからの応募になります。 第三種電気主任技術者の勉強もしており2科目合格しており今年か来年には取得する予定です。 あと主任技術者として働くのはどうなのでしょうか? 勤務地が近く、夜間作業が少なく、現職の金額より上がれば理想です。 わがままですがアドバイスよろしくお願い致します。
解決済み
が、学歴によって、配属、出世が違いますか? 旧帝=研究職
す。私は今大学3年生で、そろそろ就活が始まる時期なのですが、自分がどのような職につけばいいか迷っています。私は電子工学科なのですが、回路が好きとかものづくりが好きだとかそういうのはまっっったくありません。親に、電子は今何でも使われているから、職の選択肢が広いし、リケジョはウケがいいから就活が有利になると言われて電子工学科を選びました。正直授業も難しくて辞めたいくらいです。就活が有利になるという言葉を信じてここまでやってきました。 しかし、いざ就活の蓋を開けてみたら、就職先は技術職ばかりで、ショックでした。学校を卒業してまで回路を組みたいかと言われたら全く組みたくないです。工場とかで働くのではなく、できるかぎりオフィスワークでパソコンをカタカタするような職につきたいと思ってます。また、プログラミングも苦手ではあるので、出来たらあまりしたくないです。 まだ就職を始めたてなので、どんな職があるかとかあまり理解してないです。そこで、電子工学科でもいける技術職以外の職はどのようなものがあるか教えて頂きたいです。技術職以外のものがいいといっても、今まで理系の勉強を頑張ってきたので、できるかぎり理系の強みを就活でいかせるところがいいなと思ってます。 長文になってしまいすみません。どなたかご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
感覚に陥ります。 暇な時間もありますし、問題に直面しても自分で試行錯誤して乗り越えようというよりもすぐに先輩に聞けという風潮が強く、どうしても駒のひとつといった気がしています。 個人的には自分で考えて、アドバイスをもらいながら、成長して乗り越えていきたいと思うのですが、上に聞いた方が早いからそうしろとのことです。 正解を聞いてその通りやって、確かにできるようにはなっているのですが、技術は身についても考える力は衰えていってるようにも感じます。 会社の一員としては技術が身についていれば価値はあるのでしょうが、私としては達成感もやりがいも感じておらず、このまま使われるだけなのかと不安を抱えています。 同じような経験をしている方がいらっしゃれば、どうのように感じているのか、どのように変えていったのか、お伺いしたいです。 お願いします。
業務)ですが、日々売上目標や利益目標に追われております。 ノルマに追われることが嫌で営業職ではなく、技術職に就きました。 しかし、上司からは常に売上と利益の必達について言われ、営業活動も行い仕事をとってこないといけません。 毎日のように金、金、売上、利益言われて辛いです。 上司はお金しか見ていませんし、部下を金を稼ぐ駒としか思っていません。 でも社会人なら当たり前ですよね。 自分が甘えすぎていると痛感しています。 売上目標達成することは当たり前で、未達成やギリギリ達成の場合は能力不足や努力不足となり咎められます。 評価面談では売上についてかなり言われ、常に売上アップのことを考え行動しないといけません。 「金にならない奴は辞めてもらう」とも言われいますし、病気になると稼げなくなるので退職勧奨もされるようです。 会社は利益を求めているところなので、数字に追われることや達成することは当たり前だとも思います。 この世の中に数字を求められない仕事ってあるのでしょうか? 正直言ってちょっと疲れてきています。
の方が重要だと痛感しました。御用聞きだと。まだ転職して日が浅いのに電話でテナントからの不具合対応に一人で行かされて頭が真っ白になり基地外クレーマーから他に変われ!と言われひどく疲れました。また様々な人と宿直で16時間一緒にいることが疲れて体力より精神的に追いこまれました。転職する前はもっとメカニックで地味な仕事だと思ってたのに人との対応の方が多いじゃんと思いました。元々私はイレギュラーなことが嫌いで不具合が起きると知らねえよ!と思ってしまいます。私はビルメンには向いてないのでしょうか?
か? - ネットで「化学系学部卒は使い物にならない(技術職採用は厳しい)」「ひよっこ」「院進しないの勿体無い」という意見を見かけることが多くて、たしかにきっとそうなんだろう...と受け入れてしまっていたのですが、 大学に来ている求人票を見たら、学部卒でも推薦してもらえる企業が沢山ありました。無知な自分ですら聞いたことのある企業も多くて、ネットに書いてあることと現実は全然違うのかもしれないと思いました。そして、院進しなくとも開発職に就ける可能性があるのなら院進しない選択もアリなのでは...という気持ちになり始めました。 求人内容を読むと技術職一括採用で、採用後に配属先(研究・開発・製造技術...)が決まるシステムをとっている企業が多かったです。 もし学部卒で大企業(ある分野でトップのシェアを誇っていたりするような)に技術職として就いても、研究職・開発職に配属されることは無いのでしょうか。経験がある人はいませんか
ありません。 技術力もある人です。 ただ、どんなことにでも自分の色を出そうとすることがあまりにも多く、辟易としてしまいます。 チームのためになることもよくあるため他人に苦情を言うことはとてもできません。 それでも、ただただ異常な欲求の塊のように見えるそのあり様が嫌で、もうその人が何か言葉を発する度に耳を塞ぎたくなります。 (スキャンダルに群がる芸能リポーターをイメージしていただくと、その異常な意欲のイメージが湧くと思います。) それなりに長い就業経験がありますが、今までは意欲がある人、よく気がつく人、技術力のある人は、ほとんどの場合好意的にみてきましたが、今回はなんというか「気持ち悪い」「関わりたくない」という思いが強いです。 このような状況で、ストレスを過度に感じることなく自分の仕事に集中する方法を教えていただきたいです。
がいたことはありますが、他部署で経験を積んだ状態であり、性格も素直でやりやすく、良好な関係で仕事ができました。 しかし今回はド新人でしかも直属で教育担当に… 高所での作業が多く時には厳しく指導しないといけない場面もあります また、その子だけでなく男性の新人もいます。 なのできるだけ平等に扱いたく女性だからと優しくしたくはありません。(体力差等の考慮はします) ハラスメント等には十分気を付けるとして、男性と同じように指導してもいいのでしょうか? うちの会社は男性が圧倒的に多く、男には厳しい人も女性には甘いです。それでモンスター社員になった女性もいます 私の直属になった部下にはそうなってほしくありません
。 大手メーカーからの内定を承諾したのですが、配属部署が生産技術になりました。私としては設計開発を希望していたため、残念な気持ちや不満な気持ちがあります。 というのも、友人やネットの情報では「生産技術はキツい」「休日出勤がある」「海外赴任がある」「家族がいた場合、出向や赴任海外により家族を後回しにしてしまうことになる」といった情報を見聞きしてきたため、現在、個人的に生産技術にあまりいいイメージがありません(生産技術職で頑張っておられる方々には大変失礼な話だと存じております)。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、生産技術職で数年働いた後、部署異動あるいは転職活動で設計開発職になれますか?実際になった方や、ご友人でなられた方いらっしゃいますか? また生産技術職の方にお聞きしたいのですが、私が見聞きしてきた生産技術職のイメージは正しいですか?実際に働いてみてどうでしょうか? 皆さんのご意見をぜひお聞かせください。
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