フラ上流工程の業務にちょうどよい本などありますでしょうか? 本でなくとも学べる何かであればよいです 上流なので作業員おいうよりかはベンダーコントロールなのですが、インフラ知識などしっかりないとコントロールできないと思ってます
解決済み
ier（大手です）で運用業務を７年しています。 運用業務しつつ、新しい案件の立ち上げや構築もやっています。 特に案件として多いのはAzureやMicrosoftメール関連の運用や立ち上げです。 リーダー経験は案件によってはあるという状況です。 年収は現在７００万なのです。 正直自分の実力より年収が高いということは重々承知なのですが、これより良い年収でどこかの非IT会社の情シスに転職したいと考えています。 有利になる資格などあれば教えてください。 現在取得している資格はmicrosoft系のエキスパート資格、支援士、Lpic3、各社のクラウド系の資格をなどです。
回答終了
ヶ月、30歳まで家賃無料 転職も有利だし、将来性ありだし興味もあります 事務職→月27万、賞与4.5ヶ月、28歳まで家賃補助があるのでそれまでは自己負担2万ほど 昇給はどちらもどれくらいあるのかわかりません 将来性を考えて情シスに就くか、目先の給料で事務職に就くか迷っています 情シスは転職もしやすいし高給に化ける確率が高いみたいですが、会社でどれだけ育ててもらったかにもよりますよね これからかなり必要な重要な職だと思うのですがどうでしょうか？ 内定してる会社は30歳すぎたら家賃補助はないので30過ぎるとかなり厳しいので転職前提です（都内です） 事務職ってなんか面白くなさげだし、転職すると給料下がると思うので、目先のお金にくらむもはどうか、でももう終身雇用の時代じゃないし、昇給だってどれだけあるかわからない、でもお金欲しいと迷いまくりです 28歳過ぎると家賃補助は15000円です 貴重な新卒カードなのですが、今月中にどちらかに決めないといけません どちらがいいと思いますか？
経験を聞かれました。 私は完全未経験（知識もそんなにない）です。 それは先方も知っていますし、面接時にも伝えてます。 その上でキッティングの経験を聞かれたのですが、家で使ってるパソコンの初期設定、前職で少しだけスマホやタブレットの初期設定の説明やwifiの設定の説明の経験があったのでそれを伝えました。 結果、二次面接に通ったのですが、具体的にキッティングとは何をするものなんでしょうか？ 二次面接では特に掘り下げられると思いますが、あくまで私は説明書を読めば誰でもできる事しかした事ないし知識もありません。 前職では販売職なので誰でも分かるような、購入後お客様がご自宅でやる作業の「説明」だけしかしてませんでした。 二次面接ではどう乗り切ればよいでしょうか？ 先方が言ってるキッティングの経験とは業務内容としての経験の事だったら私は嘘をついていたことになります。（自宅のパソコン、タブレットの初期設定しかした事ないため） そこを深掘りされたら何も答えられません。 ネットにあるキッティングの作業内容を頭に入れておくだけていいと思いますか？
してきた情シスの部長さんと話していた時、情報処理技術資格のうち、高度な知識技能に区分される資格（ITストラテジスト等）を6つとったらスペシャリストとして恥ずかしくない〜なんて発言してて、ちょっと驚きました。 実際、IT業界の方からするとそんなもんなんでしょうか？ IPAが主催する試験の中ではそれぞれの専門性の中で最難関ばかりだと思います。 この中で六つというと、経営層と一緒になってIT戦略を企画立案しつつ、セキュリティ監査もこなせてデータベースも詳細に設計しながら複雑な支店間のネットワークを組むのも知識レベルでは一人でこなせてしまう（手を動かす工数は別として）、そんなレベルなのかなというイメージ。 そんな人は業界には結構いるんでしょうか？ 実務として十分な知識を持っていても、資格を取るには重箱の隅みたいな知識も求められるだろうし、これらを六つも持っている人なんてむしろコスパ悪いし何を専門にやっていきたいのか、迷走してる人なんじゃないかとすら思えてしまいます。 ちなみに弊社はITとは縁遠い卸売業、地方中小企業で、そんな会社の一情シス部長さんがそうおっしゃいます。 うちでそこまで資格取っても活かせるシーンはあまりないし、そこまでしてやっとスペシャリストと呼べるって、バランス感覚皆無なんじゃないかと心配になるんですが…。 資格取得に力を入れてる専門学校とかだと、まず6つ取得してから就職して実務経験積む、みたいな感じなのでしょうか。 そんな無茶なこと言ったかと思えば、自分がビジネスマネージャー検定に合格したことをちゃんと会社に評価してもらいたいなんて部長の立場でおっしゃるので、ますますびっくりしてしまいます…。
報システム部)も転職先として検討しております。 そこで質問ですが、Sier企業から情シスへ転職することのメリットデメリットを教えていただけますか？ 気になっていることとして、情シスへ転職することによる将来のキャリアがどうなるのかが不安です。価値が落ち、キャリアが狭まる。情シスを転々とするなど。 宜しくお願いいたします。
回答受付中
することは可能ですか？ 私は今年度にSIerに新卒入社し、脆弱性診断やセキュリティコンサル、インシデントレスポンスなどのセキュリティ事業を主とする部署へ配属となりました。 将来的には事業会社の情シス/社内SEで働きたいと考えています。 そこで、セキュリティエンジニアやセキュリティコンサルから事業会社の情シス/社内SEに転職することができるのか教えていただきたいです。 それに付随して、情シス/社内SEに転職するにあたって、身につけた方がいい知識やスキル、資格等があれば教えていただきたいです。 ちなみに、現状は情報科学の学士と応用情報技術者の認定を持っています。
んどヘルプデスクのような内容ばかり)で4年半ぐらい従事しています。(転職を1回しています) 年収が350万ぐらいで、東京でやっていくには中々厳しく転職を考えています。 そこでご質問なのですが、 ①おすすめな転職サイトはありますでしょうか。 ②自分の経験年数で運用保守 or ヘルプデスク で400万超える所はあると思いますか？ ③正直IT系は向いていないような気がしてます。 対人のコミュニケーションが得意なので、給与がそこそこ良い、IT系の資格しか持っていないので資格が無くても大丈夫な職種って何かありますでしょうか？ 答えにくいご質問かと思いますが、何卒ご教授頂けますと幸いです。 よろしくお願いします。
は、新卒で営業(2年)→SESヘルプデスク(2年)→メーカーの情シス(1年半)という感じで、現在は情シスとして勤務しています。 現職は今すぐ辞めたいというほどではないのですが、 年収も400万円弱と低く、入社前はネットワークやサーバなどの経験も積めると聞いていましたが、そういう仕事はあまりありません。 休みは取りやすく残業も少ないのでそういった面は良いのですが、やはり今後のライブイベントなどを考えると、もっとバリバリ働いて給料を増やしていきたいという思いが強いです。 正直現職で給与が満足に上がるなら、働き続けたいのですが、そういう会社の風土なようで、そこを理由に転職する人も少なくないそうです。 エンジニアへ転職するのも手かなと思っているのですが、サーバー・ネットワーク・クラウドなどどの方面に進めば良いか迷っています。 現在はITパスポート、情報セキュリティマネジメント、AWS クラウドプラクティショナーを取得しています。 CCNAは一度受けたのですが、独特の文章に苦戦して合格できませんでした。 今後はAWSの上位資格を取得してクラウドエンジニアを目指すか、CCNAやLPICなどを取得して広くインフラの知識を付けるかかなと考えているのですが、アドバイスをいただけると幸いです。 そもそも実務未経験で28歳となると、初年度は今より年収が下がってしまうという懸念もあります。 個人的な希望としては30歳前半で500万円、中盤で600万円、40歳で700万円くらい稼げるようになりたいと思っています。 何か必要な情報があればお伝えいたしますので、なんでもご意見いただけると幸いです。
遣で社内の情シスヘルプデスクからSierのヘルプデスクに正社員として転職しました。 現在の職場は人間関係もよく、また労働環境がよいので働くには非常に良い環境が揃っていますが、 情シスで働いていた時と比べ、技術的な部分は基本ベンダー任せで自分の技術力が磨かれない、 また自分が問題解決するのではなくベンダーなどに橋渡しする立場のため仕事のやりがいを感じません。 そのため再度情シスのお仕事、会社のために自分が提案したり解決したりしたいという気持ちが増えており転職を少し考えるようになりました。 私は29歳、女性です。転職が厳しい歳です。 このまま今の会社にいるべきか、ミスマッチがあるなら転職にチャレンジするべきかご意見いただけないでしょうか。 特にIT系のお仕事をされる方からご回答いただけると嬉しいです。
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