ier(大手です)で運用業務を7年しています。 運用業務しつつ、新しい案件の立ち上げや構築もやっています。 特に案件として多いのはAzureやMicrosoftメール関連の運用や立ち上げです。 リーダー経験は案件によってはあるという状況です。 年収は現在700万なのです。 正直自分の実力より年収が高いということは重々承知なのですが、これより良い年収でどこかの非IT会社の情シスに転職したいと考えています。 有利になる資格などあれば教えてください。 現在取得している資格はmicrosoft系のエキスパート資格、支援士、Lpic3、各社のクラウド系の資格をなどです。
回答終了
経験を聞かれました。 私は完全未経験(知識もそんなにない)です。 それは先方も知っていますし、面接時にも伝えてます。 その上でキッティングの経験を聞かれたのですが、家で使ってるパソコンの初期設定、前職で少しだけスマホやタブレットの初期設定の説明やwifiの設定の説明の経験があったのでそれを伝えました。 結果、二次面接に通ったのですが、具体的にキッティングとは何をするものなんでしょうか? 二次面接では特に掘り下げられると思いますが、あくまで私は説明書を読めば誰でもできる事しかした事ないし知識もありません。 前職では販売職なので誰でも分かるような、購入後お客様がご自宅でやる作業の「説明」だけしかしてませんでした。 二次面接ではどう乗り切ればよいでしょうか? 先方が言ってるキッティングの経験とは業務内容としての経験の事だったら私は嘘をついていたことになります。(自宅のパソコン、タブレットの初期設定しかした事ないため) そこを深掘りされたら何も答えられません。 ネットにあるキッティングの作業内容を頭に入れておくだけていいと思いますか?
大したことないので、システム屋さんの会社でやっていけるか不安です。 何かやっておくことはありますか?
解決済み
フラ上流工程の業務にちょうどよい本などありますでしょうか? 本でなくとも学べる何かであればよいです 上流なので作業員おいうよりかはベンダーコントロールなのですが、インフラ知識などしっかりないとコントロールできないと思ってます
ジニアの経験が6年ほどあり、 11月からのとある企業の情シスとして働き始めました。 たぶん応募とか沢山あったと思うのですが、 その中の1人に選ばれた採用されました。 資格もある程度取っていて、 履歴書や経歴書上はすごい仕事できる子だと思われたと思います。また、落ち着いていて真面目そうと言われるのでそれもまた頭良さそうと思われたと思います。 (よくそう思われるので) そして、25歳で6年エンジニアの経験があるのがすごいと言われました。 面接で嘘はついていませんし、経歴書でも嘘は書いていませんが、入社して2週間立ち、なんとなくですが、 上司が期待していることと、私ができることに差があるような気がしています。 また、上司(40代後半)は元システムエンジニアで、ネットワークは〇〇さん(私)の方が詳しいと言われているのですが、実際会話をしてるだけでも、普通に上司は詳しいし、それ以上の知識があると思われていると思うと、 とてもプレッシャーで、実際上司と同レベルです。 一応、やったことないことはしたことないと言っていますし、知らないことは知らないと言いますが、 これ知ってるなら、これもできるだろうみたいな感じで、知ってる前提で色々話をされます。 たぶん、上司が想像している私の業務経験と、実際に私が経験してきたことに差があるのだと思います。 言葉にすると同じなのですか、規模だったり、業務の裁量だったりです。 ですが、上司や周りの方はとても優しく、気軽に聞きやすい人たちで、人間関係はまったく問題ありません。 でも素直に上記の事を相談できずにいます。 採用されてもう同じ会社の人たちだから素直に言ったほうがいいのか、でも期待を裏切ってしまうから、 期待値に頑張って追いついていったほうがいいのか。分かりません。 もちろん、業務経験は補えないですが、 自分の勉強不足もあるので、分からないことは家に帰って勉強して、今はぎりぎり追いついている感じです。 まったくついていけないという訳ではなく、 基本的な内容の業務は、仕事早いね。とか、流石です。とか言われるんですが、 もう少し経ったら期待外れ?と思われそうで怖いです。 こんな状態でもやっていけるでしょうか。
んどヘルプデスクのような内容ばかり)で4年半ぐらい従事しています。(転職を1回しています) 年収が350万ぐらいで、東京でやっていくには中々厳しく転職を考えています。 そこでご質問なのですが、 ①おすすめな転職サイトはありますでしょうか。 ②自分の経験年数で運用保守 or ヘルプデスク で400万超える所はあると思いますか? ③正直IT系は向いていないような気がしてます。 対人のコミュニケーションが得意なので、給与がそこそこ良い、IT系の資格しか持っていないので資格が無くても大丈夫な職種って何かありますでしょうか? 答えにくいご質問かと思いますが、何卒ご教授頂けますと幸いです。 よろしくお願いします。
勤務しております。昨年の4月に中途で入社し、現在まで約10ヶ月勤務してきました。 ですが最近退職(転職)願望が強くなっています。理由としてはいくつかあるのですが、まず給与です。入社前の話では想定年収は420万円(残業30時間、ボーナス年4ヶ月分、諸手当込み)と聞いていたのですが、実際入社してみると、 ・残業は削減する方針で出来ても15時間ほど ・ボーナスは業績不振のため年2.5ヶ月ほど(入社初年度の夏は寸志なので数万円) ということで想定より結構下がってしまいました。前職は契約社員だったものの、年収450万円ほどあったので、最低400万円以上を条件に転職したので、正直かなり厳しいです。 もう一つは業務内容です。 前職では顧客先に常駐してヘルプデスクとして勤務していたのですが、業務内容が物足りなく感じてしまい、もっと専門的な知識や経験を身に付けるために転職をしました。 現職の面接時には社内ネットワークやサーバー管理、社内のDX化などが経験できると聞き、入社を決めました。 ですが現在の業務内容は、主にあるシステムのマスター管理(マスターへの情報登録や内容変更)、売上などの数値の集計、紙の申請書の電子化などが主で、あまりスキルが身につくような内容ではありません。 入社してから知ったのですが、私の部署は本社と支社で分かれており、私の所属していない方の部署では上記のような業務を行なっているようです。 上記の理由から転職を考えているのですが、入社して日も浅いですし、これといったスキルも身についていない今の段階で転職活動を行なったところで、良い環境の会社へ入社できると思えません。 とはいえこのまま現職でズルズルと働くのもどうかなと思ってしまいます。今はひとまずCCNAの学習を進めています。 近々結婚も視野に入れているので、年収を上げたいと考えているのですが、今やるべきことはどんなことがありますでしょうか。
遣で社内の情シスヘルプデスクからSierのヘルプデスクに正社員として転職しました。 現在の職場は人間関係もよく、また労働環境がよいので働くには非常に良い環境が揃っていますが、 情シスで働いていた時と比べ、技術的な部分は基本ベンダー任せで自分の技術力が磨かれない、 また自分が問題解決するのではなくベンダーなどに橋渡しする立場のため仕事のやりがいを感じません。 そのため再度情シスのお仕事、会社のために自分が提案したり解決したりしたいという気持ちが増えており転職を少し考えるようになりました。 私は29歳、女性です。転職が厳しい歳です。 このまま今の会社にいるべきか、ミスマッチがあるなら転職にチャレンジするべきかご意見いただけないでしょうか。 特にIT系のお仕事をされる方からご回答いただけると嬉しいです。
て、専門卒にしてはそこそこ良い待遇で雇ってもらっています。 ただ、職業がら休日夜間出勤が多く、このまま30代、40代も今の仕事を続けるのはどうなのかなと思っています。 そんな中、地元に本社のあるホームセンターの情シスの募集がありました。 賃金は今の3分の2以下に下がってしまいますが、実家から通えるので家賃負担がなく、自由に使えるお金は増えると思います。 なにより残業が少なく土日は休みなのが良いなと思っているのですが、そもそも今の時代に社内情シスってどうなのかなと考えてしまいます。 これから30年以上続けられる仕事だと思いますか?
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