イト(週20時間以上、31日以上契約)をしようとしています。 そこで疑問があります。 ・ハローワークにて、アルバイト就業前は採用証明書、終了後は解雇通知書?の提出が必要と言われたのですが、短期バイトでも発行してもらえるのでしょうか ・面接時にアルバイト先にハローワークに通っていること、採用証明書の提出が必要なことは申告した方がいいでしょうか?それとも、採用されてから言えばいいのでしょうか ・3ヶ月のアルバイトが終わったら、別の1ヶ月の短期バイトをしようと思っていますが、その際も採用証明書、解雇通知書の手続きは同様に必要でしょうか。
解決済み
より業務委託にてリモートの仕事をしています(月10時間程度) 基本手当受給の延長申請はまだおこなっていないのですが、そもそも対象期間に「働く」ことをしてしまっていたら、延長申請や受給申請は「一切」できないものでしょうか。 それとも働き始めた日から申請期限が進行する(わたしの場合は2026年5月申請期限ではなく2025年1月に期限に) というものでしょうか。 1 延長期限中に働いたらいっさいダメ。なにもできない 2 働いたらその日から1年間の申請期限(延長期間が残っていれば)が進む どちらでしょうか。 ハローワークに確認する前に情報をある程度もっておきたく伺いました。 お忙しい折に恐縮ですがどうぞご教示をお願いいたします
いました。 7日経過後アルバイト(週20時間未満)は可能との説明を受け、アルバイトの面接に行き、無事採用されました。 実際に勤務したのは7日経過した4/12以降からなのですが、アルバイトの契約書の日付が4/10になっています。これだと待機期間の違反になってしまいますか。
職の月給額面 29.2万円 1日4時間未満、週20時間未満のアルバイトをしようと思っています。 この場合、給付金額からアルバイトで稼いだ分を引かれると書いてあるのですが、 アルバイトで稼いだ全額をまるまる引くわけではないと聞きました。 具体的に、 1日4時間 時給1500円 週5日勤務 した場合、給付金からは幾ら引かれますか? 1回の給付金は5971円×28日で167,188円です。
で3時間バイトしてしまいました。 あまり制度を理解しておらず、本当にアホだと思います。 自己都合退職のため、まだ支給は始まっておりませんので、ハローワークにこのことを申告しようと思っています。 申告した場合、どういった処遇になるのか教えていただけませんでしょうか。
、雇用保険をかけずにアルバイトとして働く予定です。 雇用保険をかけなくなった時点で離職票を会社から出してもらえれば失業手当を受給できると教えていただいたのですが、アルバイトとしてこの先働き続ける場合(雇用期間31日以上)は受給できないのでしょうか?
第二新卒、東京在住 【前職】 本年6月上旬に退職、3年就労、派遣契約の期間満了にて円満退職。 【希望】 失業手当を貰いながら正社員雇用をめざして転職活動をしたい。 期間を上手く調整しながら、失業手当給付から30日以内に再就職を決めて、再就職手当を貰いたい。(引越し費用に充てる) 【今の状況】 6月上旬に退職したため、7/15の給与日に入ってくる収入が通常の3分の1で、貯金もないため生活費が不足する予想。 そこで、6月末〜7月末の1ヶ月間だけアルバイトをしたい。 ※週20時間以内、1ヶ月以内の雇用でないといけないこと&離職票提出から失業手当受給認定までの7日間はアルバイト禁止なことは把握済み。 そのため7月末に離職票を提出し、アルバイトと期間が被らないようにする予定。 【質問】 ①↑の条件に適うアルバイト求人が見つかったが、最初に平日5日間の研修参加が必要とのこと。 これに参加した場合、失業手当受給資格を失うか?もしくは、失業手当振込がその5日分遅れるだけか? ②離職票提出前に一度でも週20時間以上アルバイトをした場合、前職の派遣元とこのアルバイト先の両方の離職票を提出する必要があるか? ③ ②がYesの場合、失業手当の計算式の「過去6ヶ月の給与」は、離職票提出時点から遡ったとして(派遣就労時の5ヶ月の給与+アルバイト1ヶ月の給与)が使われて計算されるのか? それとも、②がNoの場合、アルバイトの離職票だけ提出してそれを1ヶ月の給与×6ヶ月分と仮定して計算するのか? (アルバイトの方が給与が低くなりそうなので心配しています) 【その他】 できたらなるべく生活費に余裕を持ちたいため、今見つけたアルバイト先で1ヶ月きちんと働きたいのですが、このような状況下だと単発でイベントや工場などやった方が得策なのか?と悩んでもいます…。 一応登録している会社はいくつかありますが、すぐ埋まってしまう案件が多くまとまった収入が見込めません。 アドバイス、忠告、補足などもあれば是非おねがいしたいです。 ベストアンサー知恵コイン100枚お礼致します。 長くなりましたが、お詳しい方お力を貸していただければ幸いです。よろしくお願いいたします!
た。 質問なのですが、 アルバイトをした事は次の認定日に1日6時間、時給は何円でいくら稼いだのか報告をするので間違いがないかと、4時間以上働いた場合は支給日が1日先送りになるとありますが、例えば失業手当が纏めて20万振り込まれるとすると4月に1日働いたら20万から1日分引かれた額が振り込まれ、1日分は後日に振り込まれるという事でしょうか? 次の認定日が初めて失業手当が振り込まれる時?(どういう言い方が正しいのかわかりません、申し訳ございません)なので、アルバイトの申請をするのも初めてで正しい方法を知っておきたいです。 拙い文章で申し訳ございませんが、有識者の方いらっしゃいましたらご回答お願い致します。
回答終了
ローワークで失業給付の手続きをしに行く予定です。 受給資格が決定した日から7日間が待機期間でこの間はアルバイトできないことは理解しております。 待機期間を過ぎれば、2ヶ月の給付制限期間中、給付期間中でもアルバイトができるとのことで、★「1週間の所定労働時間が20時間以上」にならないようアルバイトをして少しでも生活の足しにしようと考えております。 上記、★「1週間の所定労働時間が20時間以上」にならないという条件の他に、失業保険の日額とアルバイトによって得た収入の合計が、前職の賃金日額の80%を超えてしまった場合、失業保険が減額されてしまうと知りました。 仮に、前職の賃金日額が10,000円だったとして、失業保険の日額が約6,000円+アルバイトで日額2000円以上働いたら減額になるということですよね? この条件で、減額にならないでアルバイトされてる方いらっしゃるのでしょうか…?
を受給しながら職業訓練校に通っている者です。 ㅤ 訓練は半年間あり、資格を取得してからの就活になるのですが ㅤ その間、失業保険だけでは何かと金銭的に厳しいものがあります。 ㅤ そこで、1日6時間のアルバイトを週3回しようと思っています。 私がバイトをした場合に所定給付日数の減り方なのですが、週単位で表現すると バイトをしていない4日間→失業手当を貰い、所定給付日数が4日減る バイトをした3日間→雇用保険は不受給(後回し)になり、所定給付日数は減らない この認識で合っていますでしょうか?
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