しょうか?? 友人の外国人が出前館の配達員としてバイトをしたいと言っているのですが、日本人しか登録できないため代わりに登録してくれと言われました。 友人曰く、外国人はみんな知り合いの日本人に頼んで登録して、報酬を何%か渡す形でやっているようです。
解決済み
を7月からの就業開始、2月以降一時帰国という制約ありでも雇用していただける企業などありますか? 2,そもそも、7月からすぐ来日して日本に住む就労以外の方法はありますか?(結婚以外で) 自分は今大学生で、同じ大学に留学している”A子“と仲良くなりました A子は日本での就職を希望しています。日本が好きで、これからもずっと永住したいと考えているそうです しかしながらA子の向こうでの大学卒業のために、一度帰国しなければなりません 向こうの卒業は6月頃で、日本に来れるのは7月になります 7月だとなかなか採用していただける企業などありませんし、ましてや一度帰国してしまいます 外国人向けの就活やビザ関係について、いろいろ個人的に調べてますが、日本で働きたい留学生が珍しいのかなかなか解決策が出てきません A子自身、職種はなんでも構わず(贅沢を言うと通ってる政治経済学部の国際関係学などの内容に沿った業種が良いが、あまりはっきりしているわけではない) とにかくA子共々、日本に住む方法を模索しております みなさま、ご回答よろしくお願いいたします
回答終了
請を国に提出するか資格を企業が取れば制限なく外国人も仕事が出来ると聞いたのですが その申請及び資格の 名称を教えてください。
払いではなく現金払いの会社で働く場合には週に28時間超えてもバレないということになるのでしょうか? 例えば週に28時間銀行払いの会社でバイトしてそこからさらに現金払いの会社に掛け持ちしてることを言わずに内緒でバイトすれば現金で払ってる分、国とかにバレずに働けたりしないんでしょうか?
また、確定申告もしないようですがこの場合、どこに通報すればよいでしょうか。 彼の住所はわかっています。よろしくお願いいたします。
イト先では28時間内ですが バレたりしないのでしょうか? 本人に説明しても理解できず、言葉通じない 会社に相談する方がいいのでしょうか
の友人のために近くのコンビニのバイト求人を探してたんですがどれもN2以上となっていたので。 ちなみにその子はローソンでは働けています。
で働いています。 そこで働くバイト歴は6ヶ月ほどの23歳の留学生インド人Kがいるのですが、ある日イン ド人Kが在留資格目的でオーナーに「わたしをここで就職させてください」とオーナーに言いました。 オーナーは渋い顔をして「それは難しいなぁ…」と言いお茶を濁した様子でした。 そこで不思議に思ったのですが…実際問題、このインド人Kがお店に就職することは可能なのでしょうか? ちなみインド人Kは「オーナーは本当は外国人留学生でも就職出来るのに、オーナーが雇ってくれないだけだ!」と吐き捨てていました。
グありますか。留学生を採用率が高い会社は教えてもらえますか。 また、そんな内容に関すページがあれば、お願いします。
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