日見積りを出した時に「高いね~」と言われ、それはいつもの事なので色々交渉してたら「外国人の労働者を雇ってないの?これからは雇わないとやっていけないよ」と。 そこで思ったのが 1、仕事が無いとよく言われますが外国人が安く労働してるため無いのか? 2、日本人が働かないため外国人に頼るしかないのか? 3、働き方改革のしわ寄せもあるのか?(労働時間) 4、目先の安さで選ぶのでどうやっても外国人を入れて安く見せて騙すしかないのか? (結果は高くなると思いますが) 上記のため外国人を雇った方がいいと言われるのでしょうか? みなさんはどう思われますか? 補足 ちなみに知人が現場監督してますが親方が日本人(半分素人みたいな)、後3人が外国人で工期に間に合わないから増員してくれと伝えたら翌日から外国人6人になり言葉が通じないもの同士なので作業が逆に戻ってるように感じたとか(^^; 結局検査も不備で落ちて手直し、重機、プレハブ、リースの発電機等2ヵ月の延長分を考えたら・・ってボヤいてました。
回答終了
は週に28時間しか働けないとのこと。わたしは、それは留学生に限ったことではないかと思うのですが、実際のところはどうなのでしょうか。 身内の務めるホテルの清掃員は、昼間はそのホテルで働き、夕方からはラブホテルで働いて一月40万以上稼いでいるとのこと。ちなみにそれはミャンマー人で、彼らは国内の政情不安のために他の国とは扱いが異なるのでそれが可能だといいます。 かつて、日本に来る外国人労働者は、知的労働者や特殊技能をもっている人に限られていたように思うのですが、(ジャパゆきさんといわれたフィリピンパブのホステスは芸能分野で申請していたとか…?)こうも外国人労働者が清掃や、飲食、工事現場などの単純労働ができるようになったのでしょうか? 性風俗はあたりまえですが、ラブホテルのような風俗関連産業に従事できる根拠は何ですか?
解決済み
ード店でも 日本は 外国人にとっては 人種差別もなく 治安もよく 働きやすいのでしょうか? 教えてください よろしくお願いします。
住居や自転車などの他に「本人が使う携帯も会社が契約してお金を払ってあげないといけない」と仲介業者に言われました。 業務で携帯を使わないわけではありませんが、営業職をさせるわけでもないのに本当にそのような手配が必要なのでしょうか? 「技術・人文知識・国際業務」というビザで入国してくる外国人を雇う予定です。 このビザで入国してくる外国人は口座開設や転入届なども本人がすると聞いています。 仲介業者がやってくれたら、ラッキーという感覚でかまをかけてきてるんでしょうか、それとも法律で決まっているんでしょうか。 ご存知の方、回答をお願いします。
言語の方は流ちょうに日本語を話せるので意思疎通は問題ありません。ただ、日本語(漢字・ひらがな・カタカナ)が読めません。弊社は製造業で、得意先からの帳票類も多く、また得意先によってさまざまな様式があります。 皆さんにお聞きしたいのは、そのような日本語を識別するために工夫された例などあれば教えて下さい。
も、犯罪を誘引してるのは「低賃金」だからですよね? 普通に働いて、普通に生活できるレベルなら犯罪しないと思うのです。 ※これ、日本人にも言えること。 これを言うと「努力しないのが悪い論」が出るのですが、 そもそも外国人労働者を雇用する企業の大半が「低賃金」で雇えるからですよね? つまりそもそも矛盾してるし、低賃金の多い仕事が増えたから未婚、少子化が加速したんです。 政府や企業こそ犯罪の片棒を担いでるのはないの?
基準値の7倍)でした。 現地の医師はそれ以外の健康面での問題は無いため就業可能との連絡がありました。 会社として雇い入れてもよいものか、ご意見をお聞かせください。 入国後は、同じベトナム人労働者と共同生活となるそうです。 就業場所の血液暴露は極めて可能性が少ないのですが、入国後は、ベトナム人同士の共同生活になるそうです。
のでしょうか?
企業はなぜ外国人労働者がどんなに問題を起こしても日本人高齢者を雇いたくないのでしょうか?
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