で、 習って良かった！という方たちの意見が聞きたいです。 公文なので英会話は望んでません、あくまで英検取得、耳慣らしが目的です。 具体的にどんな効果があったのか知りたいです。
解決済み
ったので、いつもそのまま持たせています。 また、教室でやるプリントの枚数は宿題の枚数と同じなんですか？ 1日5枚と決まっていたら、教室でも5枚。 今日はもっとやりたいとなったら、先生に言ってそれ以上やってもいいんですよね？
回答終了
本日約束の時刻に向けて、 行こうとしたところ 30分前に電話がかかってきて、 あれー？私何時って言いましたっけ？ と言われました。 伝えると、 なんか30分ずつずれてるみたいで！ 前の人とのアポがあるから30分ずれてください！ と言われました。 そんなことあるんですかね。 その時間に向けて色々準備していたので結構迷惑です。 そんなことあるんでしょうか…？ 以前も別の習い事で、 習い事の先生がやれこれがない、これを忘れたとミスしまくりでうんざりしました。 一回くらい多めに見るべきでしょうか？ 別の習い事で金銭が絡んでいるのに、 もらってないのに渡したとか、 本来もらうべきものを渡されてなくて 散々な目にあったので、 いい加減な人を見ると警戒してしまいます。
パート最低賃金が1064円になります。 わたしは、7年働いて100円も昇給してなくて、現在最低賃金になる1064円より低い賃金で労働しています。現在指導者からは、今月から賃金上がりますとも何も言われてなくて、今日に至ります。指導者のお孫さんを3教科幼稚園年長さんを主に、指導してますが、最近理解してないお孫さんを指導者に進捗を説明したところ、お孫さんの母、いわゆる指導者の娘さんも一緒に働いてて、スタッフにも親族が在籍してる、親族経営の中のプレッシャーを感じながら、働いてますが、正直に話したら、お孫さんを突然、私に説明なく、指導者が、他の生徒さんより手厚くみるようになり、娘さんは、私を無視するようになり、賃金値上がりも何も言われてない状態です。気分が悪いと思いながらも悲しい気持ちにもなりました。指導者は、娘の言いなりだし、無視してることも気づいてるはずだけど、無言。長年指導してきた、お孫さんも顔をあわせても、挨拶なしの知らん顔されます。幼稚園児に。。なぜ、こんな仕打ちに合わなければならないのか。 今月の給与は、11 月の2回目にいただきます。が、その時点で、最低賃金以下の現行のままの賃金で計算されていたら、労基に連絡し、その場で退職を申し出ていいものでしょうか？退職は、月末でということで、11月末日まで働かないと、わたしも違反になりますか？長文失礼します。ご教授いただけたら幸いです。
か？ 進研ゼミをやるより、市販のワーク、特に小学生は教科書ワークとかを買った方が経済的にも、テスト対策にもなっていあような気がしますが。
科やると15000円になって、兄弟もってなると相当な額ですよね？ 公文って昔から結構やってる子が多くて、軽く通えるところだと思っていたら月謝の高さにびっくりです。
でしょうか？ ２日分で10枚なので、1日5枚です。 2教科やってる子と、1教科だけの子では負担が変わってきますが。
答え合わせが出来ない理由で１ヶ月でクビになりました 別の教室でまた同じように面接しても大丈夫でしょうか？
ますと伝えたのは8月20日あたりです。 1教科分しか引き落としされないのは 10／26引き落としの分でしょうか。 それとも9／26引き落としの分でしょうか。 くもん 習い事 月謝 塾
去にしたことのある方教えてください。 先日子ども(小1)を公文に通わせようと無料体験に行ってきました。そのきっかけで私自身が学生の頃にスタッフとしてアルバイトをしていたことを書いていたのですが、その教室の教室長がご年配の方で今年度で引退されるそうで、後任の方を今探していて、もし興味があるならやってみないかと誘われました。このまま後任者が現れないのならその教室から徒歩15分程度の公文と合併する予定だそうですが、子どもたちのためにできれば教室を誰かに引き継いでもらいと考えているみたいです。 その公文ですが、小学校のすぐ近くで学童の隣にあり立地は最高にいいのですが、建物がとても古く狭く、寺子屋のような公文でお世辞にも綺麗とは言い難いところです。その上その合併予定の近くの公文はできて1年目なのですが、教室長が教育免許を所持しており、実務経験もあるそうで、実績のあるスタッフを揃えているそうです。ホームページからのもかなりの熱意を感じられ、近くにそのような教室があると思うと立地はよいとはいえ、集客に不安があります。 また現在子どもが小1と年少で、近くに子どもを見てもらうことのできる人もいません。主人も帰宅時間は早くても19時になります。 また私の職歴としては塾で働いていたこともあり、教室長も1年ですが、経験しています。 また簿記の資格もあり、経理事務としても働いていました。他に中学・高校の教育免許(英語)も所持していますが、英語はあまり話せないですし、発音も悪いです。韓国に留学していたので、韓国語は話せます。 そこで質問です。 ①小さいお子様がいる状態で公文の教室運営をされていた方、お子様はどのようにされていましたか？子どもの迎えのために教室を17:30で閉めるなんてことはできないですよね。。 ②公文の運営は利益を追い求めてはいけないというのはよく見かけていましたが、実際どのくらい利益がでますか？赤字経営はどうしても避けたいです。家賃に関しては狭く古いため安いとは教室長がおっしゃっていました。 ③このようなスペックなのですが、他の教室に打ち勝つウリみたいなものが作り出せるでしょうか？ ④教室を新規開設する場合と引き継ぐ場合でしたらどちらの方がいいと思いますか？ ⑤説明会に行くよう勧められましたが、説明会の後、研修はどのくらいの頻度でどのようなことを行いますか？ ⑥自営業になると思いますが、確定申告などは税理士に頼んでするようになりますか？そういったフォローは公文側がしてくれますか？ 将来的に公文を開けたらいいなとは思っていたのですが、このようなチャンスが巡ってくるとは思っていなかったので、戸惑っています。このチャンスを逃したらおそらく教室を開くことは難しいのではないかと思うので挑戦してみたい気持ちはあるのですが、下の子がまだ未就学児のため、時間帯が夕方〜夜の仕事は難しい気がして悩んでいます。 経験のある方、色々な意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
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