~6月までの報酬月額の平均をもとに算出された標準報酬月額により決められるとのことですが、 当方、令和5年4月~令和6年3月までの12ヶ月間、月1万円の通勤手当、また令和5年10月~令和6年3月までの6ヶ月間、月1万円の寒冷地手当の支給を受けていました。 この度、転勤により令和6年4月から通勤手当の支給はなくなり、寒冷地手当の支給も今後はなくなる状況にあるのですが、この場合、先の2つの支給された手当が今年の標準報酬月額の算定に影響してくることはあるのでしょうか? 所属する健康保険組合によって算出の方法が異なるのかもしれませんが、一般論で構いませんのでご回答いただければと思います。 よろしくお願いします。
回答受付中
たりはしない、困ってたら先輩が同行してくれる アフターフォローなどの基本業務をちゃんとやっていれば9割、10割給料はもらえる 身内や知人への勧誘もすすめられない 有給もとりやすい、子供の体調不良で休んでも大丈夫 それで給料19万くらいだそうです。経費は自己負担だけど、ここまで融通きくなら経費で少しマイナスになったとしてもパートで働くよりいい、頑張れるならもっと貰える。 とても良い条件だとは思うのですが、保険ショップやネット保険などを利用する人も多いこのご時世、大手生保に入社してやっていけるでしょうか? 昔はイメージ悪かったけど今はそんなんじゃないそうなんですが本当ですか? お客様のために、の気持ちで働けそうですか? 現職の方などいらっしゃったら教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
解決済み
一般職として働いています。 「うち来ないか」と誘われ入社したのですが、まさか一般職は女性のみの入社とは知らず、正直引いています。 もちろん生保レディという名がある通り、女性がほとんどなのは分かっていましたが、男も入社できると思っていましたし、入社前に男女比を聞いたところ、「女性が多い」とは言われましたが、現状は女性しかいません。私の下調べ不足という点もありますが (管理職には男性が2人います) 友達やお客さんなどを誘って入社してもらえると給料が上がるのですが、その採用のための占いイベントや食事、飲み会イベント(無料)も当たり前に女性限定です。 そのチラシを見た男性から、行きたいと言われたことが何度がありますが、断るしかなくて心苦しい思いをしました。 転職先も決まり、無事退職出来そうなのですが、この採用形態は男女雇用機会均等法に引っかかりますよね? そんなん引っかかる会社なんかいくらでもあるとは思うのですが、生命保険会社は大事な商材を扱うものなので、いくら歴史を重んじるからと言っても、現代の社会とは真逆の形態を取っているのがどうもおかしく感じてしまいます。 みなさんはどう思われますでしょうか、? 自身が無知であることは重々承知です。 ガラスのハートなのでどうかお手柔らかにお願い致します…。
女です。 大学を中退してから派遣としてコールセンター(営業やカスタマー)で働いていました。 しかし、同い年で新卒で働いている人がいるのに、今の自分の状況に焦りを感じ、知人に紹介してもらった生命保険会社で働くことになりました。 最初は給与面、福利厚生、対面でお客様と接することができる点において魅力を感じましたが、蓋を開けてみると全然そんなことはありませんでした。 おいしい話にうまく引っかかったという感じです。 今まで大学中退してからフリーター、派遣と経歴がダメダメなので、とりあえず2年は続けてみようと思っています。 しかし、こんな気持ちのまま続けられるのか、毎月ノルマがあるのに生半可な気持ちでは達成できないと思います。 男性のお客様には保険の話ではなく飲みに行こうと誘われたり、勝手に自分の姿を撮影されたりしますし地味にストレス溜まります。 まだ早期に辞めたくはないのですが辞めたい気持ちがあります。 どのように対処すれば良いでしょうか。 うまく気持ちを切り替えたいのですが
現在1歳9ヶ月の子供がいます。 今までの職務経歴は主に飲食店とイベントコンパニオンです。 個人事業主としてイベコンをやっていて、子供の妊娠を機に事務所から抜け、旦那の収入のみでは将来不安があった為、仕事探ししようとしたところで、自身の保険担当(母の知り合い)に誘われ、生後半年の息子を保育園に預け、明治〇田生命に入社しました。 入社してから何度も定期的に辞めたいと思うことは沢山ありました。 知り合いも少ないし押しも弱いので、私にはこの仕事は向いていないなと、何度も思いました。 個人保険営業の仕事は長く続ければ続けるほどお客さんが増えたりご家族が増えてそこからまた繋がりができ、と、営業先が増えていくことも理解しているつもりなので、辛いのは3年を頑張ればきっと。と思っていますが、やはり数字をずっと一生追う仕事はメンタルきついなと思いました。 最近やる気がなくなってしまい、職域に行かないといけないのに職域の前まで行って足が止まり、Uターンしてしまうことばかりです。 昨年の9月に営業所長とマネージャー(紹介者)と3人で辞めたいという話をしたのですが、辞めるのは勿体ない、早い、子供どうするの、他ではこんないい仕事ないよ、とりあえずトレーニングセンター(入社から1年4ヶ月通う研修センター)を辞めて営業所でやろうかなど言われ、まあ何も変わらず有耶無耶におわって今の状態です。 このままダラダラ続けてないで、思ったら行動をしよう!と思って、派遣登録もし、仕事探しをしながら、先々週に2月いっぱいで辞めますと言いました。 そしたら、切り詰めすぎだから、トレーニングセンター退室してゆっくりやろうと言われておしまいでした。 そして先週私が妊娠していることが分かり、上司に報告しました。 嬉しそうに、会社の福利厚生使ってね。と言われました。 ここまで長くなってしまったのですが、私の悩みは 今すぐ転職をするか 育休産休を利用するだけしてそのまま消えるか この仕事をこのままダラダラとつづけるか で、悩んでいます。 派遣登録で働いたことがないので、小さい子供がいる中での突然の休みや、就業時間、残業、収入が分からないので、今の環境とどちらの方がいいのか検討つかずなやんでます。 とにかくいま営業の仕事が嫌です。 やる気が全く起きないです。 1日座ってパソコンカチカチしてる方がいいです。 自分で何か1人でできる仕事が出来ならなんて夢あるけど (お料理インスタグラマーとか、WEBデザイナーとか) 上手くいく自信が無い時点でやる気ないんだと思います 家庭と仕事と自分の時間のやりくりが上手く出来なくて辛いです。
回答終了
まりました。 次回認定日はもう少しもう少し後なのですが、この場合、残日数分の支給は全額もらえますでしょうか? また、就職日の前日にハローワークに来所は必要なのでしょうか? (就職日は5月中旬、次回認定日は5月末です)
した。 基本給は変わらず、残業代は通常月より少なかった(いつもより15000円ほど少ない)にも関わらず、 社会保険料のみ、6000円の増額となりました。 本部に確認したところ、通勤手当の金額が変わった為、社会保険税率が変わったといわれました。 ①通勤手当が2700円増えただけで、6000円の税金の増額はありえますか? 今後毎月6000円の収入減となります。 これなら、バス値上がり分の通勤手当の申請をしない方がよかったと思います。 ②通勤手当を値上がり前の金額に戻すことは可能でしょうか。(法にふれることになるか。) 税金に詳しい方お教えください。
定の、大学生の女です。 最近マッチングアプリを始めて初対面の男性と話す機会が何回かあったのですが、 何系の仕事就くの?→金融系です。→銀行とか?→生保です。→あ〜…生保レディてきな?笑 と、小馬鹿にというか見下す感じで言われることが多いです。。 私の学歴が私立女子大で偏差値が低めだから、まっ先に学歴がなくてもなりやすい生保レディだと思われるのでしょうけど、営業ではなく事務と伝えても、ふ〜ん…生保かぁ〜…みたいな。 一応知名度のある大手企業なわけですし、私が内定を頂いているところも大卒募集のみなんですけど、生保って職種に関わらずそんなに地位が低いのでしょうか…?
ことになり、次も社保パートで6/20に入社となることが決まっています。 そこで気がついたのが、社会保険の空白期間です。 これは1日空白があるために国保や国民年金など手続きが必要となるということでしょうか? 可能であれば新しい職場で入社日を6/19にすると問題ないということになるということでしょうか? 無知で申し訳ございませんが ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
てください。 ①2021年10月に入社~2023年10月末(2年間)、会社都合退職 ②2023年11月に入社~2023年12月末(2ヶ月)、会社都合退職 ③2024年1月に入社~2024年2月(2ヶ月)末、自己都合退職 の場合、②・③は期間が短い為対象にはならないので給付金の申請は出来ない。 1)①で給付金の申請は出来るのでしょうか? 2)頂ける場合、退職理由は①が適用?それとも最後の③が適用でしょうか? よろしくお願い致します。
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
保険外交員とはどんな仕事?仕事内容や求められるスキルを解説
仕事を知る
顧客に保険商品を紹介し、加入をすすめる保険外交員は、個人や法人の生活やビジネスを支える仕事です。保険外交...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です