。 週5で1日7〜8時間勤務なので扶養は出ました。 仕事は外での立ち仕事なので、夏と冬は過酷で体力的にキツいです。 夫は土日祝休みですが、繁忙期は休日出勤をしてます。 一応、休日の自分の洗濯、たまに夕飯作り、自分の飲むお酒の買い出しはしています。 子供は高校生が2人いて、高2娘は日祝の夕飯は作ってくれます。 高3息子は部活と受験を理由に何もしません。 私も勤務日の夕飯はお惣菜が多く、掃除はあきらめ、買い物・洗濯・家周りの片付け・学校関係の雑務など最低限の家事しかしませんが、その負担が大きくて心身キツいです。 何度も現状を訴え、家族で助け合う提案をして改善を試みていますが、時間が経つと結局私がやるしかない状態に戻ります。 みんな食事時間もバラバラなので、最低限、食べた皿と私が作った弁当箱は洗って欲しい、翌日の米が少なかったら研いで予約しておいて欲しいと言うと(私は20時過ぎには寝てます)、高3息子から受験生なんだから無理!と拒否されました。 仕事は結婚のためあきらめた職種に再び就けたので、体力の限界までは頑張りたい。 私がちゃんと出来ていないのに家事を家族に押し付けるつもりはなく、もう子どもも高校生ですし、家族に求めるのは、見えない家事、日用品の買い出し、出来れば自分の身の回りは自分でなんとかして欲しいです。 共働き家庭に育った訳でもないので求め過ぎなのか?どうかが分かりません。 アドバイス頂けると助かります。
解決済み
のパパでが事は8時から17時までが定時間ですが残業が多い会社です。 また夜勤も月に1週間は最低あります。 妻は看護師でシフト制で8時半から17時半が基本で夜勤も月に5回はあります。 今後妻は訪問看護事業を立ち上げる予定です。 現時点での悩みは妻が夜勤や予定がある時は私が子供の保育園に迎えに行っているのですがそういう日は職場にお願いして定時で終わらせて頂いています。 ただ時には残業せざる負えない状況の時も誰かにお願いしてという形を取っています。 職場は理解してくれていて文句言う人はいなくとてもいい環境ですが今後出世する予定のため、定時であがるとかが難しくなります。 そのために妻の勤務時間、やりたい訪問看護事業は変えれないので私が仕事を変えて自由に時間がとれて保育園の迎えは私って言うふうにしたらどうかなと思っています。 ただ妻と話して妻は定時で上がって迎えは今後はいけるというのですが今そういう状況じゃないのに全然イメージがわかなく、私の今後を考えた意見はなかったです。 子供との時間が第一にしたく仕事も別にこだわりもありません。それに対して妻は仕事内容がどうたらとか色々言ってきて中々解決できず。 男性が多い会社で私のように妻が夜勤したりと言う形がなく保育園の迎えに行ったりしてる人もいません。 今の時代にパパが仕事と家庭の両立は難しいのでしょうか? 私と妻は片親で父親のみで協力は得られません。
ちました。 フルで働いていますが、残業をしないと終わらない仕事量のため、在宅勤務の夫と子どもの迎え時間などを調整する日々です。 仕事柄、クレーマーが多く(役所の福祉職です)精神的にもかなりきついです。 今月の初旬に精神的に限界になり体調を崩したため、数日間仕事を休みました。 もともと要領が悪いので仕事と育児の両立もうまくできていません。 平日は絵本を読んでと持ってきても読んであげられないくらい疲れ果ててしまい、子どもが可哀想です。 部署異動も最低3年はできそうになく、仕事を辞めて転職するしかないのではと思います。とはいえ、安定した職を手放す勇気もなく、保育士の資格を持っていますが、これといって取り柄もないので絶望的です。 ずっと悩んでいます。 お叱りの言葉でもいいのでアドバイスお願いします。
回答終了
の子どもを育てながらフルタイムで仕事をしています。 仕事量が多く、仕事がまわっていません。終わりません。 定時で帰らせてもらっていますが、このまま残業無しでは仕事の遅れで周囲に迷惑をかけてしまいます。 休日出勤できる時はしていますが、身体を十分に休めることができず、先週は体調を崩してしまいました。 両親は近くにいますが、現役でバリバリ仕事をしているので頼れません。 主人も多忙ですが、家事はほとんどやってくれています。 やはり親の支援がない中正職員で働くのは無理があったのかな…と今後の不安もいっぱいです。 この不安な気持ちをどうしたら良いでしょうか…。
業削減の為、19時過ぎたら強制的に帰らされます。結果、会社のタブレットを持ち帰って家で書類を作ったりします。他の社員も似たような状況です。 勿論、家庭が一番大切なのですが、妻からは【忙しいのは分かるけど、家で仕事はしてほしくない。子どもが産まれたばかりでこっちも大変なんだよ。】と言われて板挟みのような状態でストレスがたまります。 転職したばかりということもあるので一人前になれていない部分もあるのですが、正直なところ転職したタイミングを間違えたのかなと後悔しています。皆さんはどうやって仕事と家庭を両立されていますか?両立ができないと分かったらまた転職すべきなのでしょうか。
ています。 元々介護の仕事をしていていて、できたら次の仕事も介護をと思っているのですが、 出来たらずっとしたかった訪問入浴の仕事をしたいなぁと思っているのですが、 保育園に預けながら、訪問入浴の仕事は難しいでしょうか? 時間だって定時で終われるか分からないし、グループ移動なので、途中で抜けるのも難しいと思っています。 訪問入浴しながら子育てしている方、また残業あり早退が難しい仕事をしている方、育児と仕事の両立、どうなさっていますか? 旦那は協力的ですが、なにかと育児スキルが低めなので、任せきるのは不安があります。 保育園以外に使っているサービスなどもありましたら、教えてほしいです。
る社員がいます。時短勤務ですが正社員として働いています(管理職ではないです)。 育児と仕事の両立はとても重要な課題でありますが、実際にその社員の出勤は週1回程度になります(休暇制度や有給休暇の取得で休んでおられます)。出勤しても途中で帰ることもしばしばで、本人の契約勤務時間を最後までいたこはほとんどありません。 仕事も常に担当者不在で、他の社員が代理で行なっている現状です。 出勤してきても、常に担当者不在であったことをお客様に指摘されたら、お客様に向かって「お前もう一回言ってみろ。誰に向かって口聞いてるんじゃ!お前なんかより子どものほうが優先に決まってるやろ!」と電話で怒鳴り散らした次第です。 育児と仕事の両立はとても重要で、これからもっとしていくべき課題ですが、どのようにしていくと効果的でしょうか。 お子さんが体調を崩したり学校行事などで頻繁に休暇を取っても対応できる体制を作ることがまずは解決策に挙げられますが、先月の出勤日数は22日中の7日だけでした。その7日の中でも早退が2回ありました。担当業務もすべて処理遅れとなり、ひとりで業務を完結させたことは一回もありません。 代理でやっている社員からもクレームが出ています。
育てている母親です。核家族で近場に親類縁者はいません。 現在は、社内でも残業が発生しにくく、在宅でも対応可能なデスクワークをしており、日々の保育園への送り迎えや、病気の看病でのお休みもとれています。 ただ、将来的に子どもが大きくなったら他の部署への異動も考えていきたいと思っています。 たとえば、以下のような勤務が発生する仕事に就けるのは子どもが何歳くらいになったらでしょうか? ・1〜2時間程度の残業(19〜20時の帰宅) ・日帰りまたは一泊二日程度の出張 ・交代制でお昼ごろ〜0時近くまでの勤務 もちろん、子どもの育ち方・希望やパートナーの仕事との兼ね合い、地域性などあるかと思いますが、もし子育てをしながら上記のようなお仕事をされている方がいらっしゃいましたら、参考までに様子を教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
の送迎など)で仕事を1ヶ月に1回以上有給使って休んだりしている人についてどう思いますか? また、子供の送迎があるため定時で帰らなければならない(口ではそう言ってるが会社の駐車場でスマホゲームしている場面を目撃)と嘘をついて他の人に仕事を押し付けて残業は絶対しない人のことをどう思いますか? 特に2点目の人については、こういう人を見ると家庭の事情で会社を休む、定時で必ず上がる人を見ると皆家庭の事情と嘘をついて楽をしたいだけなんじゃないかと思ってしまいます。 社内でも皆が忙しく働いてる中、子供の服をどこで買ってるか、子供のクラスの担任はどういう人かなど、会社で全く仕事に関係の無い話をだらだらと呑気にしている人を見ているととても腹が立ちます。(周りはその間も忙しく動いていて呑気なのはその人だけです) 家庭の事情で休んだり定時で上がるのは結構ですが、他の人に迷惑になっていることを自覚しながら仕事をして欲しいと思う私は異常なのでしょうか? 私にも家庭はありますし、家の事情もあります。ですが休んだり早退する時は他の人に仕事で迷惑を掛けないように資料は纏めておいたり早めに仕事は終わらせてから休んだりと気を遣います。 家庭の事情だから休んでも仕方ない、他の人に迷惑を掛けるのは当たり前と割り切るのは人としてどうでしょうか。 皆さんの職場ではこんな方は居ませんか?教えてください。
正社員になれて、子供が一歳で保育園に通っているのですがほぼ毎週病気をもらってきて休みがちだったため成果があげられず今の状況では続けるのが厳しいと思っています。 ちなみに、周りに頼れる人はいないので子供の面倒は自分で見ることが前提です。 今の仕事は成果があげられないと給料にも関わり、最悪クビになってしまい成果がなければそんなに給料も高くありませんしボーナスも成果がなければ無しです。 ↑というような現状なんですが育児をしながら正社員で働ける仕事があれば参考に知りたいです。 現在働いている、働いたことがある仕事など育児をしながら働ける仕事を知っていたら知りたいです。 よろしくお願いします。
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