専門員で地域移行地域定着支援を7年目です。 私どもの法人は、高齢者への相談を扱う公的機関はあれど、老健や特養などの高齢の入所施設はなく、精神・知的関係の相談、入所、就労、自立支援、余暇支援に力を入れています。 我々の世界は、資格はたくさんとればよいというわけではないものの、ある程度の国家資格、研修、実務経験による資格は、人事考課でも積極的にとるように促され、増やすべきであり、それは業務の幅や役職へとつながります。 今はやらなくても、10年後にやるかもしれませんしね。 できましたら、ケアマネ資格をどんな経緯でとられたか、私が一歩踏み出せるようなご意見をください(笑) 同僚はわりと、賢いので、ケアマネはとるらしいです。
解決済み
ケアマネ)を習得する。 2、自分個人で居宅介護事業所を起業する。 (従業員が複数名採用も含) 3、医療系(看護師、理学療法士、社会福祉士等)資格を習得する。 4、副業(YouTuber等)を行う。 5、医療系以外の資格を習得し(社会保険労務士・行政書士等)、ダブルワーカーを目指す。 6、上記5番の専門株式会社を起業する。 7、その他
自己採点ミスやマークシートミスがあるんじゃないかとヒヤヒヤしています。 なんせ緊張していたので。 合格率も上がると皆さん言いますが、なんせケアマネ不足の今、そこまで合格点をあげるとは思えないのですが皆さんどう思われますか? ほんと、合格したいです!
、デイサービスの相談員として2年従事したものを合算すれば受験資格として満たすことはできますか? ご回答よろしくお願い致します。
回答終了
性や給料面、会社からの信頼度や出世などにも影響しますか?? まだ入社したてですが私に「介護支援専門員」の資格をとってもらうよう将来的には考えているようです。←これは会社の出世コースみたいなもんですか??
で生活相談員の職務などをしながら就業する予定です。5年後、主任ケアマネジャーの資格取得する際、実務経験としてみなすことができますか?
研修は最短でいつまでに終わり、いつ登録できますか?ちなみに兵庫県在住です。
に応募して、面接を受けることになりました。ぜひ働きたいと思いますが、同法人の地域包括支援センターの面接を今年受けたところです。この場合、地域包括支援センターを受けたことを伝えた方がいいのでしょうか❓ なお、退職理由としてはカンファレンスなしでいきなりケアプランを立てないといけないことや減算対象になる事柄を知らされなかっただけではなくその事を施設長に「自分から進んで聞いてください」と言われ、対応できないと考えたからです。
験があります。 作業療法士 主任ケアマネ 看護師 その他?
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