ケやデザイナー、SEの会社が良くない理由を教えて欲しいです。 私は現在接客業をしておりますが、一瞬ITを考えてSES系ベンチャーを受け内定を頂きました。色々調べて受けましたが、その後悩んで仕事内容が飽き性の私に向いていないと感じ諦めました。 ただ受けた会社がありがたいことにちゃんとビジョンを持っており、美容系をシステムでDX化したいなどちゃんと先があったためその話で内定を頂いたりもしました。勿論未経験だったので、勤務時間外に研修があること、将来的には自社を支える立場となり自社システムに関わって欲しいが、SEでも最初は簡単な案件で頑張らなければならないし大変なことの悪い部分も話して下さりました。 受けた中で1社だけ釣りだったんだろうなみたいな会社がありましたがそれ以外は大体大変なことを話してくれました。また大変なこともあり、殆どの会社がそれ以外の福利厚生が手厚かったりもしました。 どうさがしても中々悪評求人を見つけられず、悪評を書いている人もどの職種でもある1部の釣りとか悪徳求人かに引っかかったか、全力で努力をしてない人なのかなって思ってしまいました。 常に努力と勉強が絶対無理だったので諦めましたが、是非実際に働いている方や実情を知っている方がいたら知りたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
した。会社はまだ小さくアパートの1室をぶち抜いてオフィスにしてるような所でした。 お給料は25時間のみなし残業代を含めて22万円、毎日2時間ほどの残業があり賞与は年に2回20万程です。 正直、現在派遣社員で働いていて、残業無しで24万円程貰っています。 ベンチャー企業なだけあってパソコンのソフトなどもかなり多く使っていて将来性の高い会社でした。私は高卒でなんの資格も持ってないし、パソコンのスキルはありません。事務未経験です。そんな私が採用されて、人が足りてない、辞める人が多い、ブラックなのではと心配になってきました。 私はたくさんの企業を見てきてないのでアドバイス頂きたいです。
解決済み
す。脱毛がやりたい訳ではなく、生活時間帯を合わせるため、職場の男女関係で心配をかけさせない為に始めた仕事です。 しかし、インセンティブもらえてない段階で上司とボートレースや、パチンコ、ゲーセンに行っているのを見て、毎日忙しい職場でお客様の陰部を見ている私がバカバカしく感じています。気づいたら今日お客様の前で泣きながら剃毛してました。今お仕事終わりですが、もうお仕事辞めたいです。正直おサボり営業羨ましく思ってます。 私もベンチャー入って将来的には独立したいです。 皆さんの意見お聞きしたいです。
秀な人が多く、逆に大手は優秀じゃない人しかいないと社長がよく言っていますが、そうとは思えません。 上位大学卒で大手出身のベンチャー代表や社員、フリーランスと話したり仕事をすると頭のキレが違うなとは思いますが、普通の中小企業社員でそんなに優秀な人いますか？ 自分の経験では、頭良くて仕事できる人ももちろんいる一方で、話していて「うーん…」な人の方が多い印象です。 ビジネスマナー微妙、考えが昭和っぽい、話し方やメール等の文面が稚拙、等。 その点、やはり大手の方がしっかりした人が多いなと思うことが多いです。自分も大手にいたことがあるので、大手はバカと頭良い人の差がはげしいのは知ってますが、基本はバカよりも頭良くてできる人の方が多い気がします。 これは社長の大手コンプなのか、それとも本当は大手の方ができない人の割合が高いのか。 どっちだと思いますか？
遇の違いがあるのは一般的なのでしょうか？ 初期メンバーには甘々だし成果もさほど出していないのに好待遇、 それに対して社歴に半年も差が無い（6年前に立ち上げ半年後に入社し5年半の職歴）私たちに対しては厳しく「社長の命令に従え」状態です。 ベンチャーって職歴よりも能力成果で評価するものだと思っていたのですけど、老舗の起業よりももっと職歴序列で何でも決めています。
_;) これからの練習で変われますか？ それとも面接は生まれ持ったコミュ力が大きいですか？ 受けたのはオファーアプリにオファーがきた人材系のベンチャー企業です 正直、全く興味？もなく、企業研究等はほとんどしていませんでした。 （しかし面接でその辺のことは一切聞かれなかったのであまり関係ないと思います） キャリアセンター等での面接練習も一切せず、ぶっつけ本番で挑みました オンライン面接で、学生5人に対し面接官は新卒らしい女の方1人 簡単な自己紹介のあと、趣味、ガクチカ、事前に発表されてた質問内容、の3つしか聞かれず、各回答に1回ずつ軽く深堀質問（？）されるという形式でした 正直なところ、一般的な面接と比較したらかなり易しい条件だったのではと思います(ほかの面接知りませんが) 私は私で、「人生初の面接にしては詰まらずそれなりに喋れた！」くらいに思ってたのですが、普通にあっさり落ちました 全く志望してなかったし面接経験のため、と思ってた割に、しっかりショックを受けました そしてネットで、「一次面接の通過率は70％」という情報をみかけ、さらにショックを受けました… もちろん企業により差はあれど、私の今回参加した面接は多分足切り程度だったのかな？と思うので、それぐらいの通過率はありそうな気がしています 3年の1月でこの程度の人が、公務員(国家一般、地上、国税あたり)の面接なんてさらにハイレベルそう(イメージ)なものに太刀打ちできるのでしょうか…… 練習したら望みはありますか？ でも面接って生まれつきのコミュ力の要素がほとんどとも言いますよね… ちなみに、正直前回の面接に落ちた理由は自分でも分かっていません(;_;) これが一番だめですよね 詰まらずそれなりに喋れたと勝手に思っていたので…。 そして、一緒に参加していたほかの4人も正直同じ感じだったり、結構つまったり、話が脱線していったり…等々していたので、周りと比較してもそんなに酷かったかな…？と もちろん、一次面接の日程は他にもたくさんあったので(私が受けたのが最終日程だった)、ほかの日程の人たちは普通にレベル高くて、一緒に受けた人は私含め5人全員落とされてる可能性もあります…
分は新卒から大企業の営業職を6年していました。 何もしなくても大手企業の取引先が数百件あり、年間で商談が自動でセッティングされ、営業売上も数千万は安定で、プラス数百万上乗せできたらラッキーぐらいでした。 商談も最近どうですかー？や、何かあればフォローしますねーというものでした。 半年前、社員数15人の中小企業に営業職で転職したところ、さぁ！商談やろう！！と思ったら、まずはアポ取りと言われました ターゲット決め、メルマガ、電話、パーティー参加などで1万件の企業にアプローチして取れたアポは1件のみです。 営業部署の同僚達はみんなこんな感じで、どんどん辞めていきます。 転職してから、永遠にアポ取り！アポ活動！と、商談は月1回か2回だけで、ほぼアポ獲得だけやってます。 こんなのが営業なら、自分は営業職辞めたいです。 自分は商談や提案書作成などがしたいんです。 こんな感じで大企業と中小企業・ベンチャーの営業って全く別物なんでしょうか？？ それともうちの会社だけでしょうか？ これが普通なら、中小企業やベンチャーの営業職ってドM気質な方ばかりな気がしてしまいます・・・それぐらい謎にキツいし、さっさと上場させればいいのに（知名度上げる為）と思ってしまいます。
るやつだぞ。2019年にできてて、引越し4回もしてるぞ。やめて帰ってこい」と言われました。 急に言われて頭真っ白です。 社内の人とも仲良くなったし、頑張ろうと意気込んでいたので、そんなこと言われてショックです。 言うこと聞いてやめた方がいいですか。
ン形式のエンジニアインターンが終わりました。 5日間で4人のグループでテーマに沿って、楽天サービスを利用してアプリを作って発表するという内容でした。僕はチームの子たちから何故か経験者枠として扱われ、〜さんに技術選定を任せると言われ、環境構築もして色々技術的に教えたりして引っ張っていき、貢献でき、かなりスムーズに進み、アプリを完成させることができました。僕は活躍できたと思います。そして最終日には楽天社員のメンターさんから全員(僕のグループメンバー)早期選考に通過させると言われました。その通り通過できたら、早期選考として、最終面接のみ、もしくは2回面接があります。この時点で内定確率はどれくらいでしょうか？このようなインターンで活躍できたことは内定確率に響くでしょうか？
いる大手企業Aに就職して欲しいと考えています。そして僕は就職に有利な学校に通っているため、恐らく行こうと思えばAに行けます。常識的にもAに行くのが最善だと自分でもわかっており、少し前までそこに行こうと思っていました。 しかし最近、あるベンチャー企業Bに興味を持ちました。Bはまだ商品をひとつも売り出しておらず、ようやく製品生産の企業と契約を取った状態のとてもベンチャーとも言い難いほど不安定な企業です。親にBへ行きたいと言ったら絶対に猛反対されるでしょう。ですがBはとても面白そうで、とても惹かれる企業でした。 この場合、僕はどちらに行くべきでしょうか。 安定した収入を優先してAへ行くか、 やりたいことを優先してBへ行くか。
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