転職のタイミングを、 例えば 今いる会社を5月末までで 間を空けず すぐ6月から働ける場所を探すか、 もしくは 5月末まで働き、 その後は 失業手当をもらいながら 就活して 何ヶ月後かに仕事を決めたほうがいいのか 子供の保育園の関係もあるので どちらのほうが 収入的にも保育園の関係でもいいのかと 決めかねています。 それぞれ メリット、もしくはデメリットがありますか? お手数ですが なんでもいいので アドバイス宜しくお願いします。 補足ですが、 引き継ぎはほぼない会社になりますので 会社側の事は考えず転職できます。
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イトには有給はない」とか言いくるめられるような人たちなのだろう。 fullとpartの違いもわからないのだろうか? 法的な書面である就業条件明示書にはそのような表記はない。法律に則ってないことばだからだからだ。 こういうところに出すと、さもわかっているかのように、自分勝手な解釈を並べてくる輩がいる。 特に、なんの信用もならないカテゴリーマスターとかいう奴もいる。 自分の給料がちゃんと支払われていないようだけど、どうでしょうかという質問も時々あるが、自分がそのような立場になったとき、例えば、労基署や弁護士に「フルタイムパートで仕事していたのですが。。。」と話したところで、全く理解されない。本人が、勝手にどう解釈しようが、法律に基づかないと意味がない。 「まず、就業条件明示書や雇用契約書、可能であれば、就業規則や賃金規程を持ってきてください」と言われる。 そんな自分勝手なことばを、さも当然のように使うことに恥ずかしくはないのか?
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年の4月に1人は移動、今年の8月に1人退職していきます。 移動していった社員のことが使えない、と他の社員達で追い出した感じで、その社員がやっていた仕事を人手が足りないからと社員の仕事をパート2人で結構な割合引き継いでいます。 私達パートはパートの仕事があります。 契約にはパートの専門の仕事、雑務とありますが、どこまでが雑務なのでしょうか?
度で打診がありました。希望した職種で働きやすいため、本心ではたくさん働きたいという気持ちがあります。ただ家庭があり子供達も小学生で習い事も多いので、週4、6~7時間くらいが、今の自分にはちょうどよいかなとも思っています。国保のため社会保険の壁はありません。 ですが今の時点ではもっと働きたいとはいえ、正直なところ、最低賃金で正社員と同じ時間数、そして家庭と両立というのも、そのうちストレスに感じてくるのではないか、という気がします。 社員登用の試験や基準などもなく、社員登用を目指すなら実績を出して交渉ということになりますが、事務方のためそれもなかなか難しいなと感じます。 実際フルタイムでパートで働いた経験などありましたらそこで感じることなど教えていただければ幸いです。
解決済み
子さんが小学生で、共働きで、実家・義実家の助けが無い!というご家庭の方いらっしゃいますか? 夏休み などのお子さんの長期休暇はどうしていますか? フルタイム=上限のない残業を受け入れることになるのと 残業が少ないと残業の多い人の仕事も担当にさせられるので (残業なしで帰るために集中して猛スピードでこなしていても のんびりだらだらやっている人の残業時間が多いから 減らさないと不公平になるという理由で、さらに増やされます) 定時で帰れる保証はなく、トラブルや業務量の膨大だと帰宅が深夜になる可能性も否定できず毎日、何時に帰れるかわからない状況です。 そのような職場であれば やはり小学生になったら退職するしかないのでしょうか。
うか? 勤務時間関係は扶養から抜けているので、大丈夫だと思いますが、2ヶ所からお給料をいただくのは、年末調整的にもややこしいですかね? もしくは上司にそれとなく聞くこともありですかね…? それぞれの会社の規定にもよるかと思いますが… またバイトが無理な場合アンケートモニターではどうなるのでしょうか? たまったポイントを少しずつ現金に変換していくことは影響でますか?
自分が食べていかれれば何とかなります 週5の1日8時間 昼から夜までの日もあります これがとにかくキツイ仕事で肉体労働に近い この働き方だと多少貯金もできるしある程度余裕があるのですが、精神的に追い詰められるほどキツイです 休みも取りづらいので1日休むのもストレスです この働き方を週4日にしようか迷ってます 余裕はなくなります貯金も出来ない でも1日でも休みが増えると考えただけで涙が出るほど嬉しいです サザエさん症候群という言葉がありますが 私は土曜の前の日仕事しながら「明日休んだらまた仕事が続く…」そう思うだけで絶望するほど嫌です 辞めたいと何度も思いましたが、私はコミュ障だし仕事も出来ることが限られてます 私なんてフルタイムで採用して貰ったこと自体奇跡です なので辞めたくないというか生きていくために辞める訳には行きません 1日減らせばこの苦しい気持ちが少しでも和らぐ でも生活は苦しくなる でも独身時代の貯金やコツコツ貯めてきた蓄えもあります なので減らしても生きる事は不可能ではありません でも1度契約を変えてしまうと元には戻せません 凄く悩んでます
ぐらい回数ですか
直、本業はあまり好きではなく、副業が芽が出たらそっちで食べていきたい気持ちが強いです。 その場合、本業はキャリアプラとかスキルアップみたいなこともあまり考える必要はないですよね?(まあ、キャパ的に無理なんですが…)
事に転職しました 面接の時もリモートはコロナが落ち着いても無くならないとは言われました 上長が代わり、方針が変わりリモートは1日のみとなりました 私の部だけです 出社すると出社した人間にのみシワ寄せがきていてそれも不満ですが、仕事は何ともないけど会社に行くこと、いる事が私にとって負担です 何日か我慢し体調悪くなったら適応障害の診断書をもらってくるか、 異動願をだすかで迷ってます 今後も働き続けることを考えるとどちらがいいでしょうか?
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