本日見学に行くようになりました。 先程見学に行ってきたのですが、見学だけのはずなのに「やめようと思った理由」「見学してどうだった?」など、面接で聞く内容じゃないの?という質問をされました。 唐突な質問に慌てて声が震え、まとまりのない曖昧な内容を話してしまい、うまく答える事ができませんでした。 ついさっき見学しただけで、仕事内容が全て把握できる訳ではないし、どうだった?と聞かれても、返答に非常に困りました。 まさか、自分にもできそうです!みたいな突拍子もない返答を期待したのか… なんと答えるのが正解だったのか今も考えています。 そして、かなり印象を悪くしてしまったのではないかと非常に心配です。 私が勉強不足、無知だったのもありますが、応募前見学=面接じみた事も聞かれる のが普通なのでしょうか? 皆さんもそうでしたか? よろしくお願いします。
解決済み
の方々等と言うのは、基本的に「上から目線」の方々が多いのでしょうか?(まぁ、全ての方々がそうでは無いですが…。) 何か、いかにも「私は世の中の事等は何でも熟知している、私の言ってる事等は全て正しい、黙って私の言う事を聞いておけば良い、私の言う事に従っていればもう大丈夫、私達は本当にもう偉い人間ばかりですから」等と思っている方々が正直多い様に感じます。 何か、凄く調子に乗って色々と物事等を言っている気がしてならないです。 要は、「上から目線」と言うのは、「態度が悪い、態度が大きい」等と言う事です。 私は一応、現在は在職中の身では有りますが、職安(ハローワーク)の常連でも有ります。 以前に、私もそうなんですが、相談者と職安(ハローワーク)の相談員同士で対立(言い合い?、ケンカ?)している場面を何度か過去に目撃した事が有りました。 そう感じているのは私だけでしょうか? 回答宜しくお願い致します! あと、職安(ハローワーク)の相談員の方々等と言うのは、何か「知ったか振り」、そして自分の価値観等をかなり押し付ける方々が正直多い様に感じます。 正直、私自身も職安(ハローワーク)の相談員の方々等の発言等に対して、正直、「ウザいな、はぁ?、余計なお世話だ!、何言ってるのこの人?」等との感情が生まれてしまった部分も正直何度も有りました。 もし、上記の事等を、職安(ハローワーク)の相談員の方々等にハッキリと発言した場合、職安(ハローワーク)の相談員の方々等に、「もう職安(ハローワーク)には来ないで下さい!」等と言われてしまうのでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します! ※「感情が生まれてしまった部分」 要は、不信感やイラついてしまった等と言う事です。
経っていない者です。 事務職ですが面接のときに既往歴通院歴を聞かれました。このことを誰かが私の名前でハロワにチクったみたいで最近他の社員さんたちのわたしにたいする態度がよそよそしいです。前まではやさしくしてくれたのに最近はおかしいです。 半年ごとの契約ですが、これって次の契約で切られる可能性はありますか? わたしはチクっていないのに誰かがわたしの名前でチクったみたいで困っています
回答受付中
ありますが、 ○日程度で連絡とかは特に書いてありませんでした。 上場もしている大きい企業なので不合格でも連絡はあると思うのですが、ハロワ側に確認するべきですか? メールでの連絡だと思うのでまだ待つべきですか?
在無職で中途採用枠になります) 後日再度内定の電話を頂いたのですが、その際にまだ来週に面接する企業が4.5件残っており、内定先に「御社を前向きに検討しているが最後まで就職活動やり遂げたい」と伝えたところ、「わかりました弊社に来てくれるよう前向きにお待ちしております」、とお返事いただきました。 期限などを特に言われてない為、いつ頃お返事の連絡するのが普通でしょうか? また、内定後面談などもなく、お給料面も私から話をしないと言ってくれませんでした。出勤日だけ決めるような形で不安だったのですが、ハローワークの紹介だとこんなものなのでしょうか? ご回答いただければ幸いです。 よろしくお願い致します。
ハローワーク相談で出してもらった会社で1月23日聞いた時点で応募が13人で今のところ8名不採用になってますと聞き、 先に書類選考の為履歴書、職務経歴書を送って面接の連絡がきました。今日か明日の面接連絡だったのですが、咽頭炎で声がかすれてるので来週に面接を変更してもらったのですが、ハローワークからでも普通に応募人数がいるのに、今だに採用にならないってやっぱりブラックな感じなんでしょうか? 私は初めてハローワークを利用したのですが、前職が年間休日もなく、タイムカードもない、残業代もでない散々なブラックな所に勤めていて8ヶ月で退職してしまった為、次に転職する所は短期離職はまた履歴書にキズがつくので簡単にはもう辞めれないと思っています。受理日11月17日からもう結構な日にちがたってるのですが、こんなにも選考に時間がかかるものですか? 面接が厳しいとか、入ってもすぐ辞めちゃうのかなんでしょうか?会社名で評判を見ると、女性社員が少ないみたいで、事務職はまだいいけど営業や設備の男性社員はかなりの残業があるみたいでいい事はあまり書かれていませんでした。 どう思われますか?
万弱をいただけるらしいのですが、早く働きたい気持ちもあります。 バイト代と同じくらいだし、条件の合う仕事が見つかるまでは3ヶ月間(90日分)その金額をいただいて暮らしていこうかなとは思っていますが、1ヶ月分だけいただいてその後すぐ再就職するとしたら何かデメリットはありますか? いただけるなら3ヶ月分もらった方がお得、だけどその分年金貰える時に引かれるよとか、そういうことを聞きたいです。
に内定の連絡があり、2/1からの就職が決まりました。 ハローワークに問い合わせたところ、 1/18の初回の失業認定日は、通常通り来所し、 就職前日の1/31にも来所し、失業の認定を受ける必要があると説明を受けました。 1/18に初回の失業認定を受け、新しい失業認定申告書を渡されましたが、 すでに就職が決まっていて新たに求職活動をする必要はないため、 「3 失業の認定を受けようとする期間中に休職活動をしましたか。」の項目は、 「イ 休職活動をしなかった」理由:就職が決まったため。 という記入で良いのでしょうか。 ハロワに直接問い合わせれば済む話ですが、電話がなかなか繋がらないため、 こちらで質問させていただきます。 よろしくお願いいたいます。
、怒られたりしますか? そんな年齢で中高年になって職種選べる立場かよと、 だから、決まらないんだよとか 相談コーナーは、相談員からアドバイスをくれるところですか? ときにあまりに条件を出してると 怒られるといいますか、きつく言われるんでしょうか?
、私のマイページには不採用ってなっておらず。手元に、不採用通知届くまで更新されないとかそういった意味なのでしょうか? 他の職種聞かれて、そっちはどう?と聞かれたのも落とされる前提だったからなのでしょうか。
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