間でシフト制」というのは、 シフト例のように2種類以上のシフトを組み合わせて勤務しなければならない、 ということでよろしいのでしょうか？ そのような場合、 9:00〜18:00と10:00〜19:00のような、ほぼ変わらないようなシフトの時間帯でも良いのでしょうか？ また、このシフトを面接で希望すると落とされますか？ 応募締切まであと数日しか無いため、至急で質問させていただきました。 このお店で働いている/働いていた方や、 シフト制の正社員で働いている方がおられましたら よろしくお願いいたします。
解決済み
ですがサービス業で定休日はないので土日祝関わらずシフト制です。 1人目の時は子育てについて理解のある女性の上司だったため土日祝や大型連休などわりと休みをもらえてたのですが今回は上司が変わり 子育てに理解ない男の上司で休み希望も9休のうち4回までの希望のためほとんどが土日出勤しています。 家族で過ごす時間が少なくなり悲しいのと、土日両方出勤の時は夫にやんちゃすぎる息子2人全て一日中みているため、夫も夫で平日仕事のため休めずへとへとで家庭が壊れてしまわないか心配しています。 皆さんどのように考えて どのように生活してみえますか 土日は旦那さんにみてもらったりしているのでしょうか 。 また家族の時間はどうされてるのかもお聞きしたいです 私的にこの生活が続くとなると転職も視野に入れた方が良いのかなと思っています。。
回答終了
働いてるシフト制の職場は、毎月25日にシフト表が出るのですが遅いんですかね？
回答受付中
ていません 最近勤務時間帯がかわりまして シフトA、シフトB、シフトC、夜勤のような体制なのですが、 シフトBはシフトAのサポートで2人がかりで作業に当たるので忙しい時間もありますが、楽な部類です 自分が主に担当しているシフトCは1人の時間帯が長く日によりますが忙しいです。 出来ないことはないですが、作業量も多いのでシフトBをもう少し遅して作業量を公平に出来ないのかとシフトを組んでいる上司に相談したところ、 それらしい理由を言われましたが一番の理由は自分(上司)がリハビリ中で病院に行きたいからで、遅くなると深夜料金になるからというものでした。 そういう理由なら会社に相談して上司だけ時間帯を変えてもらう、早く帰れるような部署に異動する等をすべきだとおもうのですが、自分が間違っているのでしょうか 上司はできるならいいじゃんと言いますが、病気のためとはいえ納得できません はっきりいってこっちには関係ないしなんでお前のために損しなくては行けないのかとも思います 同じ部署の人は気にしてないようなのですが(シフトCに入っているのは殆ど自分なので楽なのもあると思います)モヤモヤしています アドバイスをもらえないでしょうか よろしくお願いします
な遅番を入れられました。 なのに男上司はその間4連休です。 ほんとに信じられない。 ストレス溜まるしイライライライラしてます。 どうすれば乗り越えられますか。このままではイライラしすぎて人に強く当たってしまいます。 しょうがないとか思えない。社長のあたおかな行動になぜ付き合わされないと行けないのか。 ストレス溜まってる時ってどうしますか？
・育休明けで働く、時短正社員です。 復帰前いくつか提出する中の【復帰時 勤務申請書】に ①日曜祝日 出勤× (夫も同じシフト制なので確実に×と備考欄に記載) ②時短勤務 こちらで提出し、承諾を得て復帰しました。 しかし、次の月の新しいシフトを確認した際、この月は忙しいからと言う理由で 勝手に祝日にシフト入れられたり、通常のフル勤務時間以上の通しの予定にされました。 お互いの両親は遠くに住んでおり保育園も休みで完全に出勤できない事を伝えたら、 「みんなこの月は希望休なしなので出勤でお願いします。ヘルプ依頼も出来ません。」 と言われてしまいました。 私の場合は希望休ではなく出勤不可なのに… と思い人事に相談したら、 「しょうがないですよー。有給でも使ったら？」と言われました。 結局その日は一時預かり保育を利用し何とかなりましたが、会社には不信感しかありません。 転職した方が宜しいのでしょうか。 それとも上長のやり方が正しいのでしょうか。 (夫は転職を勧めてきます) 好きで長年続けてきた仕事で、中々転職に踏み出せず、悩んでおります。
つも、主婦の方はずっと朝番の時間固定、土日祝休みなど決まっています。 また、お局様は平日は遅番希望、それ以外は朝番希望 またこの日どこの日は朝番。など個人的に決まってきます。（なんか決めてます。） 後から入った方や独身の方は、ほぼ遅番か中番みたいな感じになってます。長年勤めている、主婦の方や、お局様ひはこの日は朝番がいいですとか言いづらいと思います。 また、主婦の方は子供がいるから、、となるのもわかりますが。 ただ、とても不平等だなと思います。 私は結婚してますが、夫もいますがほぼ遅番か中番みたいな感じで帰りは21時です。 どこもこんな感じなのでしょうか？
よね? シフト交換の提案はしないのでしょうか？ 私の感覚では、代わりに誰かに出てもらう以上、自分の代わりに出てくれた人に勤務日の交換を提案するのは当たり前だと思っていました。
り自由に希望は出せるのですが、希望シフトが大きく変わる場合や休みが増える場合は出来るだけ事前に言ってねって毎月言ってるのに、急に何週間とか抜けたり勝手に固定休み作ってきたりする人が多過ぎます。 シフトに余裕がある訳ではないので、誰かが休むと誰かが多く出るしかありません。 先に言ってくれたら他の人に今月はちょっとシフトお願いねって言えるのに急なのでそれも出来ません。 学生ならまだしも成人済みフリーターがそうしてきます。 日本語伝わらないんですかね？ どうしたら守って貰えますか？
が日曜のみ休みだからという理由で 毎週日曜やすむ女性がいます。 おかげで他の人が日曜日に休める機会が減っています。 今回、私が日曜に外せない特別な用事があったので そこだけは休み譲って欲しいと事前に頼んだのですが希望休を出してきました。 日曜に2人休めないわけではありませんがシフトはかなり組みにくくなります。 マッチングアプリで知り合った彼氏で中距離恋愛です。 私だったらわざわざマッチングアプリで彼氏探すなら 近くに住んでる休みが合う男性を選びます。 そんなに毎週日曜休みたいならそういう仕事に転職すれば？と思うのですが私の考えがおかしいでしょうか。
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