昼時間帯のみという混んでいる日時の助っ人としてアルバイトをしています。 常時ベテランの社員さんがお店を回している中での増員なので、私が休んでも代わりを探さなければいけないという訳ではなく、「忙しくはなるけど仕方がない」といった状態になるようです。 やむを得ない理由がある時は早めに言うと必ずお休みをもらえていますが、働き始めてから3ヶ月連続、固定シフトの中で毎月1〜2日ずつお休みをもらってしまっており、来月もどうしても外せない用事で4ヶ月連続になる予定です…。 前半は前職の退職関係で仕方がなく、後半は旦那の父が亡くなってしまい用法関係でお休みしていました。 個人的にはどちらも外せない用で、分かり次第早めに伝えてはいるのですが、他のスタッフからしたらそんなことは関係無く固定シフトなのにただ休んだ人という印象になるだろうし、運悪く用事が続いてしまったことで不安です。来月以降も全く無いとは言い切れません。 なるべく迷惑かけたくなく、周りの方と円満に過ごしたいと考えている自分の感覚としては少し休みすぎかなと思えてきたのですが、休みすぎで困ると言われない限りはこの休み方をしても仕方がないという考えでいいと思いますか? もし困るけどクビにし辛い休み方なのであれば、もっと休みやすい条件の場所で働くので辞めますと自分から申し出た方がいいのでしょうか。 シフト管理している方や、お店の管理をしている方からの考えが聞ければ嬉しいですm(__)m
解決済み
で接客業をしています。(雇用形態は正社員です。) 転職活動をしており内定が決まりましたが、もともとの希望より入社日が早まってしまいました。 やめづらくなったり、ニートの時期を作りたくなかった為、 内定をもらってから退職届を出す予定で、 まだ現職には転職していることや、お休みの関係で上司に会えておらず内定をもらったことを伝えられておりません。 現職の就業規則を確認したところ1ヶ月前の申告であれば退職できるみたいなのですが、 来月(3月)の仮シフトが公開されたのと、 有休が約10日間残っている状態です。 3月いっぱいで退職したい場合、 1ヶ月ちょっと前の申告ではありますが、 有休10日間使用できるのでしょうか? また使用できる場合どのようにお願いすれば、 良いと思いますか? 上司のが口が上手いので言いくるめられて損はしたくないと思いますし、やめる予定とはいえ感じ悪すぎるのもあまり良くないのかなと思いまして… 回答よろしくお願いしますm(*_ _)m
り自由に希望は出せるのですが、希望シフトが大きく変わる場合や休みが増える場合は出来るだけ事前に言ってねって毎月言ってるのに、急に何週間とか抜けたり勝手に固定休み作ってきたりする人が多過ぎます。 シフトに余裕がある訳ではないので、誰かが休むと誰かが多く出るしかありません。 先に言ってくれたら他の人に今月はちょっとシフトお願いねって言えるのに急なのでそれも出来ません。 学生ならまだしも成人済みフリーターがそうしてきます。 日本語伝わらないんですかね? どうしたら守って貰えますか?
:00〜16:00 休憩12:00〜13:00 日勤:8:30〜17:00 休憩13:00〜14:00 準夜:13:00〜22:00 休憩15:00〜16:00 夜勤:22:00〜翌7:00休憩なし(ワンオペ) 車通勤 仕事中は歩き通し+肉体労働 現在1日1食 大体23:00前後 日中勤務の休憩時は車内で音楽聴きながらシート倒して休んでおり食べません。 夜勤時コールとコールの合間に急いで手軽なコンビニのパスタを食べてます。 朝食はどのシフトでも欠食。 薬物治療する程でもない2型糖尿になりました。 子どもの頃から朝食食べて来てません。 毎日起床、就寝時間バラバラです。(早番時は4:30起床。準夜時就寝2:00頃) 2型糖尿でも薬物治療するまで進行したくない為食生活を見直したいと考えてますが朝がとても苦手で朝食摂る為に早く起きる事が出来ません。 不規則、変則勤務されてる方…食生活どうしてるか教えて頂けたら…と思います。 よろしくお願い致します。
回答受付中
か? シフト制の仕事をしていた頃はシフトの決め方が不公平とか休日に電話がかかってくる(急な呼び出しもある)等嫌なことが多くて辞めたかったけど、いざ土日休みの仕事に変わると嫌な人がいる場合毎日顔を合わさないといけないのが辛いなと思いました。50人程度の職場なんですが辞める人も年間1人いるかどうかで人の入れ替わりがほぼありません。 対してシフト制の職場にいた頃は企業規模も大きく毎月辞める人ばかりだったし、出勤時間や休日はバラバラなんてこともよくあったので人間関係の観点ではこちらの方が楽だったと思います。(週3しか会わない、会っても1日3〜4時間程度顔を合わせるだけetc) 同じ人と接する時間が少なくて済んだのはよかったです。
ん来ます みたくないので開きませんが、2連休の間に60件くらい溜まります ラインがきてる事実自体が本当にもう嫌で、休みの日も心が休まりません 他にも職場の人と性格が合わなかったり、上司が飲みを頻繁に誘ってきたりと、ほんと会わなそうなので辞めようかなと思ってます そんなことで辞めるなんて甘いでしょうか、、、
回答終了
な遅番を入れられました。 なのに男上司はその間4連休です。 ほんとに信じられない。 ストレス溜まるしイライライライラしてます。 どうすれば乗り越えられますか。このままではイライラしすぎて人に強く当たってしまいます。 しょうがないとか思えない。社長のあたおかな行動になぜ付き合わされないと行けないのか。 ストレス溜まってる時ってどうしますか?
ヶ月ほど前に腰を痛めてしまい、我慢して品出し等の仕事をしていましたが、なかなか治らず痛みが強くなってきた為、周りからも少し気を遣われ始めています。 病院からは特に仕事を抑えなさいとの指示はありませんが立っているのが厳しい時があります。 上司に休みたいと言いたい所ではあるのですが、お互い会議があって休みをずらせなかったり、毎日私か上司のどちらかが必ず出勤していなければならない為シフトの調整が難しいです。 1人のシフトをずらすとまた1から休みの調整、早番遅番の調整、誰かに代わりに発注をしてもらわなければならないと考えると周りに対してとても罪悪感を感じてしまいます。 私が休んだ代わりに上司の連勤が増えることになり、上司に負担がかかります。 周りへ迷惑をかけるくらいなら痛みを我慢した方がマシだと思いずっと言えずにいました。 そして今も毎日言い出せず痛みに耐えながら悩んでいます。 何かご意見を頂けないでしょうか?
れます。必ず休みの日です。しかも14時〜16時。 これって、拒否してもいいのですか?業務上仕方ない? 1度行けないというと、みんな来てるのに何事だと言われました。 2時間も時間作れないなんて売れっ子アイドルだね〜と嫌味も言われました。
あります。 店長に連絡したら「わかりました。調整します」といって、私なしで回すか、違う人に来てもらうという感じで店をやりくりしているようです。 店長に誰が代わりに入ってくれたか聞いて、個別にLINEなりメールで 「今日はありがとうございました。(子供の現状を伝える)」を言うべきですか? 今週は子供の熱で1週間休ませてもらいました。 店長に誰が代わりに入ってくれましたか?と毎回確認するのが普通ですか?正直めんどくさいです。 私は出勤した時に、仕事で会った1人1人に「すいません、長いことお休みいただいて。お世話になりました。ありがとうございました。」と言ってるんですが、これではもの足りませんか? 「私、代わったのにありがとう言われてない。」という人がいたらしいんです。 なんか恩着せがましくないですか? ちょっとイラッときたのでここで質問させてもらいました。 ちなみにLINEグループでは女性社員20人くらいいます。
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