が試用期間が 半年あります。 とりあえず今の現状を箇条書きします 朝8時すぎに出社して帰るのは夜11時すぎるのは あたりまえ『契約には労働時間8時間以内と明記』 面接時の説明であった配属先でなく人がいないから やったこともない部門に配属。 部長が常に目を光らせ怒号が飛び交う。 みんな部長の顔色伺い仕事してます。 先輩はだいたい帰社するのは深夜2時くらい 遠方から来ている人はカラオケなどで泊まり出社 あたりまえ。疲れきって部長が帰ると愚痴ばかり 辞めたい連呼。残業代は出ません。 昔代表と社員が法を犯し罰金。 今も普通にいます。 業種は通信販売の営業 ブラック会社に入ってしまったと思い 辞めるか悩んでます。 年齢が31で今のご時世厳しいのは百も 承知です。 就職サイトを見て次の所は目星つけていますが 客観的な意見でもいいので御教授頂ければ幸いです。
解決済み
バイトを今日にでも辞めたいのですが、可能なのでしょうか? 理由は、 1…面接の時に聞いていた話と違う。子供が急病や警報で急遽出勤出来なくても別の人が出勤するから大丈夫と言われていたのに、実際は当日に言われても困ると言われました。子供の学校行事など休みが必要な場合は2週間前迄に申告していれば大丈夫と言われていたのに、申告すれば嫌な顔をされ代わりに祝日入れるかと聞かれます。(面接時、祝日出勤は無理なのと、土日は毎回は出勤無理なのは伝えてます) 2…昔からのバイトのおばさんにはとても言葉使いが悪く、ドアをけったり、私はまだ新人ですが慣れてくると皆に自分勝手な態度をとり無視したりとにかく周りのバイトのメンバーからも評判が悪い人です。 出来るならバイトを続けたいのですが、長い目でみると難しいと思い辞めるならすぐにでも辞めたいです。 そもそも最初に聞いていた話と違う所が何点かあるんですが、バイトで試用期間中(三ヶ月間)の立場の場合、理由を話せばすぐ辞められますか?法律的にはむずかしいでしょう か?
間3ヶ月は見学をメインになることと面接時に言われたのですが、 1ヶ月後にはアシスタントにつくことになり、アシスタントが多く見学できてない治療も多々ありました。治療のアシストが怠ってたときやSCが遅かった際 院長先生や他の衛生士さんからの注意や無視もあったり、院長先生からは なんで見てないんだ や 給料明細貰う際に来月は給料に見合う働きをしてと言われたりするようになりました。 試用期間後することが増え、自分自身頑張って居るのですが、院長先生から部屋に呼ばれ、 頑張りが見られない、他のみんなはできてるのになんで出来ないのと言われたりしました。 アシスタントの際、院長先生のため息や首を傾げる光景を見ると、不安や焦りでどんどんできなくなってる気がします。 注意を何度も受けてきましたが、何度もしてと改善出来ず、どうしたらいいのか分からなくなってきました。 今までできてたこともできてないように見えてきて、このままだと院長先生、スタッフの方だけでなく治療に来ている患者さんにも迷惑がかかって しまうので 辞めたいですと 伝えましたが、 誤魔化され、診療後に呼ばれ面談され、優しくされた後にまた翌日から厳しくされるを繰り返してます。 今現状、転職しようと思ってますが、今のところでできてないことが多く、転職できる自信がありません。 ですか歯科衛生士の仕事はやりがいがありとても楽しいとは思いますが、このままだと歯科衛生士の仕事が嫌いになりそうで怖いです。 退職してもいいのでしょうか。 長文失礼しました
回答終了
のですが、お局的な人からの攻撃のせいで毎日胃が痛く、本当に行きたくないです。 ただ、ロッカーに新品の制服 (制服は自由で自分で買ったナース服)があるので、それだけでも回収したいのですが、出向くのも気が重く、また今日は行ける状態ではないので先に電話で辞めることを伝えてから後日取りに行ったほうがいいですか?それとも諦めたほうがいいですかね? また退職手続きも教えてください
額されました。入社前に試用期間については説明されておらず、求人紙にもその内容は記載されていません。 会社のこのような行為、正当なものなのでしょうか? また本来会社側が試用期間を定める上で、労働者側に伝えておかなければならない事柄がありましたら教えて頂きたいです。
員募集で面接に行き採用されました。 仕事が合わないので辞めたいのですがどういった方法がベストでしょうか? 結局のところ試用期間が3か月(社会保険、年金なし)アルバイトと変わらないと思うのですが会社の方達は準社員といいはってます。 もう会社にも行きたくないので電話で「自分には合わないので申し訳ないのですが辞めます」といえばいいのでしょうか? 退職2週間前に退職届を出すのが普通なのは重々承知してますが・・・ あと2週間も顔合わせたくありません。 自分の考えでは電話して「辞めます」と伝えてユニフォームや鍵を郵送しようと思ってます。 社会保険や年金もないし、入社して間もないので仕事内容も簡単なものだけです。正直自分いなくても問題ないくらいです。 シフトも自分が入社したときには出来てた(自分の休みをどこ取るかきかれたくらい) 損害賠償などを言われたらどのくらいなのかわかりませんが・・・ どういった方法がいいでしょうか?
用期間中で辞めることは可能ですか? 面接のとき聞かれなかったですし、12月1日中途入社で その方が今週はコロナの体調不良で5日間休んでいるので話せません。
スーパーはそうです。 ②有期契約の試用期間であっても、満了で退職したい(更新しない)場合も早めにその意思を伝えた方がいいですか? ③どんな理由で更新しない意思を伝えた方がいいですか?
場には大変迷惑になることは重々承知ですが辞めたいのです。 理由は、望んだ分野に就職したのに違う分野 に私には何も告げず出向になった 出向になった分野は全く興味がなく、学生時代も勉強を逃れてきた分野ですので、本当にやる気が出ません 仕事にこれから行くのだと思うと吐き気がし、足がすくんでしまいます。朝がくると死にたくなります。利用者の方と関わるのが苦痛です。 しかし、作業療法士の人数が少なく私が抜けると今後職場に迷惑がかかると思います。穴埋めなどで… また、せっかく学校を卒業させてくれた両親に申し訳ない などの理由で辞めることを決意できません。 私はどうしたらいいのでしょうか。最近、睡眠不足になり本当に悩んでおります。
できいていたのとはちがい、きちんときいていた休みがない、人がいない、全ての仕事を押し付けられて、辞めようと思い、退職したいことを電話で伝えましたが、雇用の関係で一ヶ月前にいわないと辞めれないと会社側にいわれました。仕事はハローワークの求人からいったものでハローワークからは試用期間なら二週間前で大丈夫だから退職届を送ればいいといわれました。なかなか、承諾を得られず話しの場を設けてもらえません。労働基準監督署にいったほうがいいとハローワークにいわれたのですが、自分は二週間日前だと会社側がきついかもなので、20日くらいはまだいくつもりです。本当は一日も早くやめたいですが、まだ契約書にサインしてなくても一ヶ月だといわれたら、のむしかないんでしょうか?ちなみにその契約書は、たまたま締め日に送るようにいわれていたので、サインしたくないので提出してはいません。
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工とはどんな働き方?基本情報からメリット・デメリットまで
期間工は、稼げる働き方としてよく知られています。期間工の特徴や働く場所、派遣社員との違いを見ていきましょ...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です