と職務経歴書の記載有無と方法についてご教授願います。 はじめまして。当方 30歳の男性(現在無職)です。 約3年間 派遣社員として勤めていた会社を退職して正社員になろうと在職中に就職活動をしたところ 見事 就職先が決まり今年の6/15に入社しました。 派遣の時も就職先もどちらもコールセンターでの仕事となります。 会社の人は同期も含めて上司の方もいい人方だったのですが いざ入社すると労働条件が面接時と相違があり(職務内容、給与面)、会社側と話し合った末に 1か月の使用期間中に退職をしました。実質働いている期間は1か月ちょっとぐらいです。 現在転職活動中(同じコールセンターテレアポ業界で探し中)ですが、お聞きしたい事があります ①使用期間1カ月の職歴は履歴書、職務経歴書に記載すべきか (各種保険は全て加入してましたが、退職後雇用保険被保険者証のみ送られてきませんでした) ※こちらは履歴書郵送の場合も記載した方が有利なのかどうか ②記載した場合の理由説明 ※労働条件の相違とは言え、自分が事前に企業研究を怠っていた部分は否めないです。 その面を面接担当者にいうべきかどうか(自分に否があった)迷っています。 ③記載しなかった場合のリスク(リファレンスとられるか)、説明など ※もし記載しなかった場合は、1カ月でやめた職場を「アルバイトでしたが、 フルタイムで入っていたので保険には加入義務あった」と言えば大丈夫なのかどうか。 アルバイトなので、記載しなかったなどの応答でOKなのか 当方、前々職(3年勤めた派遣の職場)では統括SV(マネージャーに近い)業務もしていたので 同業界ではアピールポイントになると思っています。 ですが、それだけにこの「1カ月退職」の記載、説明をどううまく乗り切るかネックとなっています。 長文駄文で申し訳ありませんが、現在いくつかの企業に郵送での履歴書送付をする段階になっておりますので どなたかご教示いただければ幸いです。 宜しくお願い致します。
解決済み
採用中でも即日退職はできないことは把握しています。が、一般的な退職手続き(離職票をもらう等)は必要なのかわかりません。また、履歴書には「〇〇 試用期間中 退職」のように書けばいいのでしょうか?
回答終了
家にもどるため退職したいと思っています。 ネットで検索をして調べたところ、試用期間中なら少しでも早く退職するべきとありました。 そして上司に退職したいという旨を伝えたところ、「甘い」言われ、退職は認められないと言われました。 労働基準法?では2週間前に退職を願い出れば退職できると言われていますが、そんなに都合のいい法律ではないと言われてしまいました。 本当に退職はできないのでしょうか? また退職する方法はあるのでしょうか?
かい理由は割愛させていただきます。 とにかくパワハラとその人の下ではやっていく自信がありません。現在 は試用期間中です。試用期間中に退職するのと試用期間が終わってから退職するのでは辞めやすさに影響は変わりませんか?それと退職届は必ず提出しないといけないのでしょうか?
いで退職しました。 正社員の雇用契約書の給料と2月分の 給料が試用期間中の給料なのですが、 2月は正社員として働いて何で試用期間中 の給料か分かりません。 2月に退職しますって言ったからですか? 教えてください‼️
時給は約束通りでしたが、交通費が丸ごと振り込まれていませんでした。 尻尾を丸めて辞めた分際で細か言い分かも知れませんが、どうも気になります。 振り込まれていないと主張しても良いものでしょうか? ちなみに金額は6000円ほどです。
即日退職できる方法ってありますか?? まだ試用期間中です。 経験ある方教えて欲しいです。
たが、お断りし、解雇だと言われた日に退職させて頂きました。 一緒に働いた同僚に話すと、大変驚き、上に解雇撤回するよう言ってやると言ってくれましたが、そのまま準備をし、退職しました。 最後に同僚と上司に挨拶をしましたが、同僚は落ち込んでくれましたが、上司は挨拶もしてくれませんでした。すごくむなしい気持ちになりました。一言ありがとうとか、お疲れさまとか言ってほしかったです。この上司は一体どういう気持ちなのでしょうか?月末まで居てほしかったら、解雇通告を月末に言えばいいのにと思いました。 皆さまだったら、会社都合で解雇になるのに、わざわざ月末のすごく忙しく、サービス残業にもかかわらず、働きますか?
所得税しか引かれません。この場合、離職票はもらえますか? 教えてください。 9月10日から働き始めた会社は、試用期間が2か月あり、9月分と10月分の給料からは、所得税しか引かれないそうです。 現在、試用期間の身で、2か月後の11月1日から、社員雇用になってから、雇用保険や社会保険がひかれる訳なのですが、今、現在、退職をかんがえています。 社員雇用形態には退職する場合は、退職の2か月前に申し出ることと記載されていますが、10月いっぱいは試用期間の身分だし、辞めたい気持ちは、いつまでに言えば良いものなのでしょうか?(今の心境では、早めに言いたい気持ちでいます) その場合、離職票は会社からもらえますか?離職票がもらえたら、ハローワークへ手続きに行けば、失業手当てはもらえますか?まったく、知識が無いので、詳しく教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
きますが、 みなさんは 試用期間で辞めたとして 次の面接のとき何て答えますか? ※あなたはこの会社を試用期間中退職しま したがその理由は? 見たいなことをきかれて。
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