集に応募したいのですが、 アピールしたいのは病院での勤務経験ですが、 総務は未経験です、どういった書き 方でアピールするか 悩んでいます。 病院での勤務経験を生かして〜という書き方はおかしいでしょうか?
解決済み
いますか?? 今、なんの権限もなく、管理者達だけが詳細をしる会社の『総務室内にいる庶務担当』になり ました。 もちろん勤怠や労務全般は仕事としてありますが、 庶務 と言われるのが、何かひっかかります。 私の中で 今までの会社だと、庶務担当は『使えない厄介者』か、『正社員なので辞めるまでの飼い殺し』か、『雇ってはみたが発達障害』の方々にしか会った事がないのです。 雑務業務もあります。 来客応対や買い出し。 過去の皆さんは、意気揚々とそれをされていました。 総務業務として雇用された感じなのですが、『庶務担当』と言われてモチベーションが変わりました。 私の力量不足なのか、会社の雰囲気なのか、私の思い違いなのか、悩んでいます。
異動になりました。 今までの受付業務との差が激しすぎて、仕事に行くのが憂鬱です。 毎日8時間ほぼ座りっぱなし、会話も必要最低限、自分の担当業務を黙々とやるといった感じです。 私も含め、10人もいない少ない部署ですが、皆さん冷たい感じで居心地が悪いです。 本当に上辺だけって感じがします。 受付事務の時は、一人事務ということもあって、業者対応や現場の方と関わる機会も多く、今くらいの少人数な事務所でしたが、アットホームないい雰囲気でした。 座りっぱなしではなく、何かとちょこちょこ動いてました。 たまに現場の方と愚痴を言い合ったり、気を許せる方が多く、仕事が嫌だと思ったことは一度もありませんでした。 仕事ですから、わいわい楽しい職場を望んでいる訳ではありませんが 、もう少し、どうにかならないのかな、、と思ってしまいます。 今まで職場のストレスはあまり感じたことがありませんでしたが、異動になって、毎日しんどいです。 もともと人と関わることが好きなので、会話もない部署で1日いるのが苦痛です。 転職した方がいいのでしょうか?
上・仕入記帳、入金管理、出荷するための運送便手配、電話応対、経理、総務をやっています。 先日、社長に営業事務を入れようかな~と言われました。 現在一人でも十分に仕事をさばけていると思うし、私がやっている仕事も営業事務のうちに入ると思っています。 正直、今もう一人事務を入れたらとても暇になります。 (電話も1日数本しか掛ってこないし、請求先だって月に数える程しかありません。) 私は不要ということでしょうか?正直モチベーションが下がりました。 職人会社なのですが、職人に転向しないか?とも言われました。 営業事務ってもっと特殊な仕事内容なんですか?
面接が決まりました。 もし仮に面接の結果内定となった場合、非常勤職員は提出書類として「免許や資格等の証 明書」とありますが、パートの事務補佐員でも運転免許等の資格の証明書を提出するようになるのでしょうか。。。 できましたら山口大学のパート事務補佐員で現在働かれている方もしくは元パート事務補佐員の方からのご意見を伺いたいのですが、他県の国立大のパート事務補佐員をされている方でも構いません。 よろしくお願いします。
務などをしているものです。 私はあまり立ち振る舞いが上手くなく、色々な事をさらりと上手く交わした り立ち回ったりすることができません。 直属の上司が真面目で仕事熱心な方で、また仕事上で「美しい」(気遣いが行き届いていて完璧な仕事?)という概念を大切にされている方で、当然下にも自分と同じ姿勢を要求してきます。 なのですが、私からすると上司は部分部分の仕事でもっと良くもっと良くの姿勢が強く、また他の部署でもやっておかしくない業務を自分の所(部下である私も含まれる)でやろうと仕事を抱え込む結果、全体での業務量が多くなってしまう傾向があるように感じます。 そのような性格のせいなのか、私の始業時間前にする業務は日々増えつつあります。 また、上司含む先輩方みんなで回していた煩雑で量が多い仕事も私1人がメインとなり、不慣れなのもありますが雑用だけで定時はあっという間にやってきます。 そのような状態で雑用以外の仕事もしっかりあって…その業務に対しては査定対象でここを認められないとボーナスが出ません。 新卒数年以内の私は基本給は上がらないので、この査定でボーナスの額が決まるのですが、上司の方針で無理めの目標を設定されます。 会社全体としてはそんなにガチガチした上司のような人ばかりではないのですが、上司は本当にそのような正論、美しいという概念を固めて生きている人なので真面目に取り合えば取り合うほど、上司の価値観や会社として正しい事を押し付けられてしまうんです。 ここまでが私の現状なのですが… 実際の私としては 定時に上がったり、居眠りしている先輩もいる中で、私だって早く上がりたいというのが本音ですし、頑張って色々な事をできるようになりたいですが、それをやればやるほど仕事が管理できないところで増えていくので、どう振る舞えばいいのかが本当に分からないんです。 まとまりのない文章で申し訳ないのですが、どこの部分に対してでも助言をいただけたらなと思います。 お願い致します。
話対応、来客対応、お茶出し、社内美化、清掃、トイレ掃除、PC管理、新しく入社される方のPC設定、助成金申請、 庶務全てでした。その中のPC設定が期限内に出来なくて怒られました。経理で入社してもここまでやるものでしょうか? 以前は4人でやっていたそうですが、皆辞めていくため、私一人で対応しています。分からないことだらけで、聞くと引き継ぎ書見ろ!と言われて終わります。経理で入ったのに、ほぼ雑務で一日が終わります。もちろん毎日残業です。 経理だけが仕事だと思いましたが、これが一般的でしょうか。
回答終了
あまり感じなかったのですが、事務職は仕事の奪い合い感があります。暇だから仕方ないかもしれませんが、他 の会社もこういったことはありますか?
激務薄給なイメージですが事務系の職種においてもそうなのでしょうか?
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