のところ内定なしです。 •面接の基本的な作法(ノック、座り方、荷物の置き方、名刺の受け取り方)等はできていると思います。 •「よろしくお願いいたします!!!!」とまんねんの笑みで元気に挨拶しています。 •履歴書は手書きで一枚完成させるのに何枚も描き直して何時間もかけて真心込めて作っています。 •逆質問ではやる気を見せるための質問をしています。 •結論から話すようにしています •質問があるたびに「聞いていただきありがとうございます!解答させていただきます!」と元気に返事しています。 •痛いところをつかれて聞かれたくない質問でも包み隠さず、笑顔で元気に明朗に答えます •就活本を何冊も読んだのでテクニックはある程度知ってるはずです •適性検査はかなり点取れてそうな感じです •面接終わったら面接反省ノートを作っています。もう何冊も作りました。 それでも、うからない、どうしたらよいでしょうか? 親は真面目にやってれば見てくれる会社はあるって言ってくれますが、いつまでやっても受からない気がします
回答終了
解決済み
私は正社員として派遣先に行くという会社に内定が出て、そこに行こうと考えてました。 でも親からも友達からも評判がよくありません泣 派遣先は私と派遣元の方と、勤務地や職種などを相談しながら決めていきます。 私は5年付き合っている彼氏について行くために福岡を中心に就活をしていました。 福岡で確実に働ける企業からも内定は貰っていますが、どこも博多や天神から外れたとこばかりです。(彼氏は天神です) ですので、天神で働き、休みも完全週休二日制で、主にオフィスワークという自分の希望に合わせて派遣先に行けるのでうってつけだと思ったんです。 友達からは派遣は元から期待してない、とか昇格はまず無いとかありますが、私は元々彼氏に頼って生きていこうとしていたので、昇格とかは興味がありません。 あと、私は責任を取りたないので派遣で期待されない方がいいなと思っています。 私はこの会社でもいいかなと思っていましたが、親や友達の反応が悪いので踏み出せなくなりました。 みなさんはどう思いますか?
より不安定なイメージがあるとか、なんとなくしか分からず、今さら人に聞けず困っています… 派遣は時給がいいところだと、下手したら正社員より給料が上な求人も見かけるのですが…
求人の中で、 雇用形態「請負・正社員」 雇用期間「常雇」 加入保険等「雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり」 という条件のところがあり、条件としては普通の正社員と変わらないように思えるのですが、請負正社員というのがよくわかりません。派遣社員とは違うのでしょうか?
派遣会社の派遣社員から正社員に変わりました 返却するべきなのか分からずで、、 まだ返していません
お仕事です。
の方々に、レポート提出をする事になっております、レポートを書くにあたって、役員の方はレポート内容のど こを、また、なにを見るのでしょうか?もし人事など経験が御座いましたら、何卒御回答頂ければ幸いです
由も知りたいです
正社員を辞めて、派遣で様々な経験を積んでから、もう一度正社員を目指すのは難しいですか?
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