影響や他の要因により東京の事務所を閉める可能性が強くなりました。 転職期間は3ケ月ほどありますが、お勧めの転職サイトや再就職支援会社等教えて下さい。 また、アドバイスも頂ければと思います。 卒業以来旅行会社に勤務しており、他の職種に就いた事がありません。今後も旅行会社というのも選択肢の1つですが、今後の経済状況やインターネットの普及により先細り等いろいろ考えて違う業界に行こうとも思っております。確かに年齢もキツイですし、スキルもないですが。 この年齢では甘いと思いますが皆様アドバイスお願い致します。
解決済み
市役所(政令指定都市)の民間経験者枠で受験し先日合格しました。 約2年間勉強しつづけていたので非常に嬉しかったです。 しかし、いざ合格すると嬉しい半面もう勉強しなくていいとなるとかなりの脱力感です。 また現在の職場は給料は低いですが人間関係がよかったので辞めるとなると正直寂しいです。 このような悩みは贅沢でしょうか?
ます。 でも今現在、就職をするか学校に残るかで悩んでいる状態です。 その理由ですが、卒論の作成中にもっと勉強がしたいという気持ちが強くなってしまったことが一つ。それから就活後に精神的な変化が多々あり、その当時は納得していた就職先の条件や、自分自身の社会人としての適性に対し疑問を抱くようになったからです。また別のやりたいことがおぼろげながら見えてきたということもあります。 学校生活への名残惜しさや社会に出ることの不安はもちろんありますし、ただの甘えに写るかもしれません。 しかし以前は、社会人として自立していくことにある程度自信を持っていたし楽しみでもありました。仕事を持つことのメリットも自覚しています。 でも今は、どうしてもこのままの状態で卒業・就職することに納得できないのです。 今から院に行くことは不可能なので、学校に残るならば卒論とは別のゼミ(通年)の単位を落として留年、という形になります。 ただ先月から内定先の会社ですでに研修を始めていて、バイトとして週一ペースで通っています。上司の方は私を信頼して期待も寄せてくれています。 このような状況で、今更内定を辞退することがどれだけ相手方に迷惑が掛かるか、また人として無責任な行動であるかは重々承知している・・・つもりです。どれだけ責められても文句は言えませんし、このまま就職すればとりあえずはスムーズに進むのだろうなと思います。でも私としては現在もう一年、色々な意味で勉強をし直したいという気持ちが強いことは確かなのです。 こういった思いは少し前からあったのですが、私は内面的なことをあまり人に相談するタイプではなく、一人で抱え込んだ結果ここまでずるずる来てしまいました。 その反省もあって最近では色々な人に意見を求めるようにしています。 家族には来週実家に帰った際に話をするつもりです。 友人の一人には、今は情緒不安定なだけで社会に出ればそれなりにやっていけるよ、と言われました。それについては私もかなり考えたのですが、やはり今の自分が余りにも中途半端な気がして、結局会社を辞めることになりかねないとも想像してしまいます。 就職と留年どちらにせよ厳しい道ではあるでしょうし、結果はやってみなければはっきりとは分かりません。あるいはもしかしたら別のやり方があるのかもしれません。 皆様から見て私の考えはどう思われますか?お叱り、アドバイス等々頂ければと思います。至らない文章で申し訳ありませんが宜しくお願いします。
また、休むことは「甘え」なんでしょうか? 私の会社というか、事務所は有給がありません。 なので、休みたくても事前に報告することができず、「体調不良」を理由に当日の朝、報告するしか土日以外の休みは取れません。 最近は残業も続き、ストレスのせいかすぐお腹が痛くなるため、月に1回程度、お休みを頂くようになってしまいました。 人数も少ない事務所なので、あまり悪いように写りたくないんですが、、、 休むことで他人に迷惑をかけてしまうのは承知の上なんですが、これって甘えなんでしょうか? ちなみに今年で社会人4年目です。 ご回答、よろしくお願いします。
、現金ボーナスより なりますか?
が、2週間後に同僚15人(全員女子)と旅行があります。 コロナのこの時期にというのも嫌ですし、私だけ勤務の都合上夜勤から徹夜でそのまま行くことになります。近場なので、1日目の夜からの、途中参加にしたいと何回か言いましたがそれもダメとのこと。 すごく仲が良いわけでもないし集団行動も苦手ですし、体調もイマイチだし(喘息)考えるだけでお腹が痛いです。全員参加なので不参加とも言いにくく参加にしてしまいましたが、本当に後悔しています。 宿泊代等のお金は払うつもりです。ドタキャン迷惑でしょうか。移動はレンタカー、部屋は大部屋一部屋です。その後職場で過ごしにくくなるでしょうか。
回答終了
次回への参加を強制されたようで、納得できません…。 次回以降、うまく逃げる方法はありますか? 私が勤める会社には、年に1回の研修旅行があります。 この旅行は、社員だけではなく、会社に協力してくださっている外部の方も交えての研修です。 内容は、日中研修を行って、その後ホテルで懇親会を行い、そのまま宿泊…というものです。 毎回、懇親会の後に宿泊する部屋で二次回が行われます。 これまで何度か参加しているのですが、今回、その二次回に参加しなかったことで、上司から注意を受けました。 参加しなかった理由は、既に最初の宴会で酔いが回っている上、聞きたくない下ネタが飛び出したり、セクハラともとれる質問をされたり、同じような話を何度も聞かなくてはならないからです。 しかも、そんなのが夜中の2時まで続くのです…。 お酒は飲める方ですが、飲まされ続けて具合が悪くなり、こっそりトイレにこもった年もありました。 なので、直属の上司と話をして、二次回に参加をしなかったのです。 (直属の上司も、二次回には参加をしませんでした。) 旅行から帰ってきた日は、すぐに解散したので良かったものの、翌日出勤すると、個室に呼び出され、こっぴどく叱られました。 接待なのだから、最後まで参加するべきであるという事。 毎年参加しているのだから、状況くらい分かるだろうという事。 下ネタくらいかわせるようになれという事。 …大体そんな事を言われたのですが、二次回への参加を強制されたようで納得いきません。 確かに、この旅行には「接待」という意味もありますし、二次回の為にお酒やつまみを準備したりしているのも承知の上です。 でも、宴会ではきちんとお酌をして回ったり、気を使っているつもりです。 この件に関して、直属の上司が私から事情を聴いて、トップに話をしてくれました。 「気にしなくて良い」と言われたのですが、これから先もこんな事が毎年あるのかと思うと、正直憂鬱です。 「二次回」って、やっぱり参加しないといけないものなんでしょうか。 長文で分かりづらい文章ですが、ご意見をお願いします。
いアイデアないのですか?
務 日曜だけ休日 会社側の家族は旅行に行ってて出勤扱いで、 すでに、タイムカードには5月15日までの出勤記録をつけている状態、更に残業もしないくせに、 毎日定時18時までなのに、四時間分ついている状態です このような企業状態って良いのでしょうか? 家族経営は特別扱いで仕事しないでも、給料が貰えるのでしょうか? 基本給 250000 引かれて190000位の給料です 残業手当(無し) 奴らは基本給1000000 残業手当 時給の10倍
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