、未経験です。 あまり、コミュニケーションは苦手ですが、勤まりますでしょうか?
回答終了
アルバイトがほとんどでしたでしょうか? 周りの方、知っている方などはどうでしたか?? 就労移行支援に通い始めたのですが正社員として働けるか不安です。
解決済み
で休みます」と電話しました。 サビカンに「私用って何?仕事より大事なの?」と言われてしまいました。 自分はそんなに欠勤を普段からしない方なので言われたことに驚いてしまい、パニックになってしまったので家族にフォローをしてもらいましたが、家族とサビカンが話し合っていました。 話し合っていましたが家族も会社にいい印象は持てなくなったそうです。 約半年会社今の事業所に勤めていますが私用で休んだ事が同居の祖母が倒れ、危篤状態の時に休みました。 その後のモニタリングの時に社長に「普通の一般社会的ならおばあちゃんの危篤状態くらいじゃ休めませんよ」と言われてしまいました。 私用で休む事がそんなにダメな事ですか? なぜ会社はそんなに出勤率にこだわるのですか? 分かる方いたら教えてください。 お願いします
賃を稼いで、それで給料が支払われていますよね 実際は最低賃金分の半分以下の成果物で、助成金から給料が支払われている可能性もありますが そこでふと思ったのですが 事業所としては利用者を定員までいれて助成金もらうのが一番儲かるということはわかります しかし、外就労とした場合、外就労先が受け入れるには何のメリットがあるのでしょうか? 最低賃金分を稼ぐ人なら良いが、それ以下の成果しか出せない人はどうなるのでしょうか? ちょっとわかりにくい質問になってしまいましたが 要するに、外就労先にも補助金が流れているのか そうではなく、外就労先から施設の方へ最低賃金分の賃金が支払われているのでしょうか? そうなると、時給200円程度しか動けない人間は就労先から断られることになりませんか?
援機関での 職業訓練、キャリアカウンセリング、 企業訪問・面接同行などの職に 興味があり 実際にそのような職に就いている方のお話を伺いたく 質問しました。 自分が興味を持っている企業は 発達障害に特化しているようなので 発達障害の方の就労支援に関して伺いたいです。 ・この仕事に就いて、良かったですか? ・入社前と後とで 仕事に対するイメージのギャップはありましたか? あった場合は、どのような違いでしたか? ・この職種ならではの苦労は何ですか? ・どのような性格の人に向いていない 仕事だと思いますか? ・離職率はどうですか? 3年間で、何人辞めましたか? ・働いている人たちは どのような性格の人が多いですか? ・業界の未来について、何か思うことはありますか? ・あなたの親友が、この職種に就きたいと言ったら、 勧めますか?勧めませんか? その理由も教えてください。 ・その他、勤め先の会社、障害のある方の就労先企業、 支援対象者などに関して 何か思うことがあれば、教えてください。 質問が多く恐縮ですが、答えられる範囲で構いませんので よろしくお願いします。
ークの求人票に書いてある「利用料あり」とは、自分が就労した場合、事業所にいくらかの金額を支払うのでしょうか? ちなみに私は「自立支援医療受給者証」を持っています。よろしくお願いします。
就労支援a型って性同一性障害やセクシャルマイノリティに優しいと思える仕事だと思いますか??
い事は忘れてしまう都合の良い人です。また、忘れては困ると思い会議の時に書面に残っていても、知らないフリをしてきており。頭にきて自分は堂々とボイスレコーダーを目の前に出して、その上司に言った言わない議論にいつもなるので証拠を残しますねと強い口調で言ったら、自分は会社に言われたと逃げ出す始末。 また、それからその上司からパワハラまがいを受けています。 いい職場を今検討探しています。 やはり見切りを付けた方がいいのでしょうか?やられたらやり返すじゃないけと、また、同じ新人さんを増やしたくなくて只今上司とたたかっています。 良きアドバイスを、ください。よろしくお願いします。
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