さん達と出会える機会を求めながら日々運営しているのですが、 お医者さん 看護師さん 病棟/クリニックの採用担当様とまだまだ幅広く繋がりたいのですが 良いアイデア?機会はありますでしょうか? SNSやWeb広告 ご紹介での繋がりに限界を感じていますので、 良い環境や出会える場所 イベントはありますでしょうか? ※ 勿論お仕事や営業の押し売りをする気は一切ありません。 人手にお困りの際に思い出していただける事を目指しております。
回答終了
さん達世代の方ばかりで 正直話は合いません。 入りたての頃は色々私情に入ってきて質問責めでした。 特別人間関係が悪い訳では無いですが 彼氏はいるの?お母さんは何の仕事?とか答えないといけないのかな?という質問ばかりでそれが積み重なりストレスに感じるようになりました。 昼ごはんの時間皆で食べるのが嫌すぎて 外で食べてもいいか聞いたところ 特別用事がない限りは皆同じ時間に同じ場所でご飯を食べないと行けません。 仕事のお話だけならいいんですが、 正直居心地悪くて それが嫌でなのか腹痛と、不眠で仕事に行け無くなりました。 私は離転職が多くまた辞めるの?とか言われるのも嫌だし、自分自身も長く続けたいと思ってます。 そして、昼休憩が嫌というだけで退職する理由になるのかとかも考えます。 皆でご飯を食べるのが苦手とか上の人に伝えたところで他に場所がないし 私だけ違うところでご飯食べるとかはできないのかな、我慢するしか無いのかなとか 仕事続けて行けるか不安です。 どうしたらいいかわかりません。 アドバイスあればよろしくお願いします。 追加 休憩室1つしかなくみんなその部屋で過ごします。 休憩中でも昼当番があり その当番の方は休憩中でもコール対応などをするので今後その当番の時は外にはでれません。 喫煙者なので、食事後外にでるのですが 休憩中誰も外に出ないので行きずらい空気感がキツイのと、着替えて近くのベンチまでいき、15分いれたら長い方で、すぐ戻らないといけません。 食事自体を時短のためにスープだけとかにするとなにかしらいってきたり、その日のご飯を見られながら食べるのが気分悪くて食べる気が失せます。
ほかに医療秘書実務能力試験等はどうでしょうか?
解決済み
業や営業事務、総務、人事などを想定しています。 私は営業職をコロナの影響で退職し、前々から興味があった看護の分野について学びたいと思い看護学校に入学しました。(ちなみに過去に介護の仕事も短期ではありますがアルバイトやボランティアで経験したことあります) 単刀直入にいいますと、医療・介護の人間って一般的な会社では見ないような変な人、レベルが低い人が多いなって思っているんです。 私は現在、実習中ということもあり病棟に出入りしているのですが、その病棟で働いている学生からの情報で 「あの看護師は裏では〇〇と悪口を言われている」「実習できた学生に年齢がいってるおっさんがいた」 とかそんな話をしてるみたいです。この実習中の出来事以外でも、介護の現場ではやはり裏で人の容姿を笑う陰口を言う人がいてうんざりしたのを思い出してしまいました。 病院によって違うと信じたいのですが、今まで私が関わったことがある病院、介護施設には必ずこの手の話が溢れていました。 一方、一般職ではそういった人がいなかったので比較してしまうと、あまりにも低レベルな人の集まりなんだなと思ってしまうんです。 まぁ、もしかしたら診療科目や施設の形態によって違う可能性もあると思うのですが… 例えば、療養施設、介護の現場ではこういう話が多く、大学病院、急性期など忙しい病院ではこういったことはないんですかね? とにかく一般的な会社の人間関係よりも人間的に低レベルな人が多いと私は感じております。 そのため、看護学校で資格は取りますが、この人間関係が業界的に当たり前なら私は一般職に戻ろうと思っているぐらいです。 実際、医療・介護の現場ではこんな人ばかりなんですか?
れたり、勤務交代あったりで、気持ちも休まらずストレス過多です。 どんな仕事だってそうでしょうけど、そういう理由で仕事辞めたいと考えるのは弱いでしょうか。
すが、実際どのような問題が出ますでしょうか。 3日ほどで試験なのですが急遽決まり勉強する時間が足りなさそうで不安です… よろしくお願いします
系の大学に通っていて気になったので質問しました。
考え始めました。ただどういった転職先があるのか分かりません。 できれば経歴を活かしたいのですが、どういった業界や職場があるのでしょうか? レセプトは1人でもできる状態(クリニックですが…) 診療情報管理士の資格あり です。
書かせてもらいました。 私の職場はあまり大きな病院ではないので先輩は3人ほどしかいません。 1人の方は私の教育係をしていただいており、毎日様々な指導をしてくださり、気さくで他の部署の方とも仲良くお話しされていて私もとても尊敬しています。 しかしあともう2人の方がなかなかそりが合わず悩んでいます。 まず1人の方は、私のミスが多いこと、またそのミスを話を大きくして私や周りに伝えていることです。 ミスをしてしまうのは自分でも不甲斐なく、申し訳ないとも思うのですが、その方はかなりミスが多く、入力抜けはザラでこちらがフォローする時も多々あります。 もう1人の方はその日の気分や状況によって気分の浮き沈みが激しくこちらが顔色を窺っているような状態です。冷たくあたられる時もあるし、私のミスをいろんな人を巻き込んで(言い方が悪いですが)被害者面をしながらお話しされることもあります。 1人目の方曰く、私に指導してくださっている方の教え方が優しかったりミスの指摘がないと私がどんどん甘ったれて仕事ができない人になってしまうとのことでした。 しかし私に指導してくださる方はミスはその都度教えてくださいますし、1番わかりやすいです。 1人目の方はミスが多いし、もう1人の方も間違えたことを教えてきたりわからないこともたくさんある(歴が長くない為)ので、あまり質問をしたくないですし、指導してくださる方に聞くのが1番早いのかなと思ってしまうのが正直な気持ちです。 患者さんと関わることもありますし、他の部署の方も明るく優しい方ばかりで、仕事にももちろんやりがいは感じていますが、近くにそういう方がいると前の日の夜や当日の朝に「行きたくないなぁ」と呟いてしまうこともあります。いちばん尊敬している先輩がいらっしゃらない日は特にです。 新人いびりみたいなものも時々ありますが、辞めたら負けた気分になるのでまだそのつもりはありません。社会というものが厳しいということも重々承知です。 ですが世の中の先輩方はこのような経験はありませんか? もしあればモチベーションに繋げられるような素敵なアドバイスをお願いします。
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