レブンさんは家族ぐるみでシフトを回しているみたいです。 最初は「みんないい人そうだ〜良かった。頑張るね。」と言ってました。 ですが、初めて2週間程に辞めたみたいで話を聞いたところフライヤーを「これあげといてね」と任されたみたいで母は「そうですね」と返したみたいです その一言に突っかかって来たらしくオーナーに裏に呼ばれて3時間程暴言を吐かれたみたいでもうここに居たらおかしくなると思って辞めたみたいです。この件の以前にも何回か怒鳴られたり、業務外の事で散々言われてきたみたいで相当ショックを受けていました。 私はこの話を聞いて、異常だと思いましたがどう思いますか?怒鳴られた言葉も業務内の内容じゃなく母へ対する暴言だったみたいです。 私もそこの店舗じゃなく別の店舗のセブンイレブンでバイトをしてますがまず人に対する態度がそんな教育者、責任者は居るべきだと私は思いません。 母は熱心に健気に誠実に頑張っていたのに、今の母の姿を見ていたらあまりにもイライラして抑えようがありません。 そこの店舗に電話でもして言ってやろうかと思ったりもします。 セブンイレブンの本社に電話を掛けて言ってやろうとも思います。 私がそこの店舗にバイトで入って実態の証拠を抑えて訴えれるなら訴えてやりたいくらいです。 どうしたらいいのでしょう。 皆様の知恵を分けてください。
回答終了
では辞める場合には、その1ヶ月前に辞める意を伝えなければなりません。 ですが今すぐ辞めたいです。 何かいい方法はありませんか??
解決済み
の前初めてお会いした方とお仕事をしたのですが声が小さいやる気あるの?や、分からないことに対して、今更そんなのも分からないの?とかすごく嫌味をゆってきました。その後はオーナーに言われたのか優しくなってましたがたったその1回だけでもう行きたくない。辞めたい。と思ってくるようになりました。 そもそも私は午後にしかシフトを書いていないのに午前中に入れられてるし熱を出した時も自分で代わりを探せなどと言われました。 私のメンタルの問題でしょうか?それともバ先がよくないよでしょうか?
トしています。 オーナー夫婦もとても良い人で、他のパートの方も主婦の人が殆どなのですが優しい方が多くて人間関係の面ではとても働きやすい職場です。 ただ、私自身寒冷蕁麻疹持ちでバイト先への行き帰りで必ず顔一面に蕁麻疹が出てしまうことと、私は現在国家資格勉強中で宅浪のような状態なので午後勤務を辞めて早朝週4〜5ぐらいで勤務したいのですがシフトが固定なため、早朝勤務を増やすことが出来ません。 自宅から徒歩10分の場所にローソンがあるのですが、そこが早朝勤務を募集しておりシフトも固定ではないのと時給も今のバイト先より高いです。条件面では絶対にローソンの方が良いのですが、人間関係が良いセブンを取るべきか、条件面でのローソンを取るべきかで迷っています。 バイトがあまり続かなかった私がここまで続いたのも今のバイト先が初めてで、本当にお世話になったお店なのでなかなか決めることが出来ません。 バイト先は人間関係と条件面、どちらを取るべきでしょうか?
して、面接が決まりました。 そこでセブンイレブンでバイトしてらっしゃる方やオーナーさんなどに質問です。 面接の時聞くことってなんですか? 初めてのバイトで、初めての面接でド緊張してます。 面接の時こうした方がいいとか何かあったら教えてもらいたいたいです。 回答お待ちしてます(*ˊ˘ˋ*)。♪:*°
オーナーが、傲慢です。とにかく厳しいですセブンイレブンです。シフトも同じ日に早朝に入り 深夜にも入るって 優しいオーナーや 店長さんの所で 働きたいです。カメラチェックばかりで、気疲れします。皆さんの働いてるコンビニは どうですか?
誌を見ると地域で一番忙しい店と一番暇な店の自給が同じでした この忙しさでの自給の違いというのはその店のオーナーの匙加減で決まってる物なのでしょうか? もしくはセブンイレブン本社が最低賃金で人を雇ってねと言ってるのでしょうか 後者の場合は地域で賃金に差をつけた場合人が入りにくいなどが出る事がある事への対処などがありそうなので聞いてみました もうひとつ 最低賃金で働き始めたA君 その後人がやめていって人が入らなさ過ぎて自給を50円上乗せして人を募集して入ってきたB君がいます 人が一応最低ライン回る分が入ってきたので自給50円高めの募集を打ち切りました、ここまでは良いのですが 古参のA君や他の人は最低賃金のまま働いています 自給がなぜか高いのはB君だけです この場合オーナーに直訴して自給をB君に引き上げるのを断られてもどうしようもないのでしょうか どこのチェーン店の問題かは質問から察して下さい。
セブンイレブンのよくない話を聞いた事ある方は多々いらっしゃると思うんですが…自分の店も本当に環境が悪いなとつくづく感じさせられました。 オーナーご夫婦の性格が良いとはまず言えません。口を開けば悪口、文句が始まります。仕事の事で言い方が言い方ならまだ許せます。でも仕事の事から関係ない所まで好き放題です。傷付けたり侮辱する事を普通に口に出しますし。従業員だけではなく業者からも嫌われてます。実際自分も業者さんに「本当に嫌。よくあんなんで接客業がやってられる。」みたいな話を聞きました。 新規の商品や予約(ケーキやワイン・年賀状の時期の)がある時は「買え!」「予約しろ!」です。普通「予約してもらえない?お願い。」「買ってもらえない?」じゃないんでしょうか?しまいには「お前金使うとこないんだから買えよ」裏で「何時も店に貢献しない。都合良い事ばっか言ってて嫌だ」と言われてました。必要な物は自分の店で買うようにしてるんですがそれっぽっちじゃ貢献のこの字にもならないみたいです。 自分は病気の親の為にも働いてるんでコンビニの高い商品を頻繁に買う余裕なんかないし強制される筋合いはありません。シフトでも年末年始協力してくれない人は時給下げます。と言われてます。 以前居た従業員は精神的におかしくなって店を辞めてます。店はオーナーと奥さんの店長が経営してる限りは変わらないんじゃないかと思ってて…。 早く区切りを付けて辞めた方がいいんでしょうか? 経験者の方や同じように嫌な思いをした方、皆さんのご意見やお話を聞かせてもらえないでしょうか?
がそこではシフト表が休憩室に張り出されていてそこで自分のシフトを確認するのですが土曜日の午前中9時から13時までのシフトが絶対に入っていなかったのですが土曜日の朝オーナーから◯◯さん今日9時からシフトが入ってるよという電話が来ました。出かけていたので断りましたがこれは私が悪いのでしょうか? もしシフトに入れられていたとしても最後にバイトに入った14日の夕勤以降にシフト表に書かれたのじゃないかと思うのですがその14日以降にバイト先に行くことがないので見れないです。 急にバイトに入れられる時はオーナーからその前の日にメッセージが来か入るのですが私が悪いのでしょうか? 長々とすみません。よろしくお願いします
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