イレブンに勤めています。わたしはセブンイレブンに勤めて1ヶ月が経ち只今研修中です。つい最近シフトを見 たら8月は週に1回しか入ってません。おまけにわたしがシフト表×印を付けた日にバイトが入ってます。でもわたしはオーナーとの時間帯が合わなかったので言えず、×印付いている日も働くことにしました。 セブンイレブンの研修中は週に1回しかシフトが入らないのでしょうか?? 週に1回しか入らない方は沢山居られるのでしょうか? バイトのシフトが思い通りに入らないので8月いっぱいで辞めたいと相談しようと思います。 このような理由でバイトを辞めるのは間違っているでしょうか??
解決済み
れる分の給料って何日から何日まで働いた分ですか? 計算すると6月いっぱい分のタイムカードをもらっていなくて働いた時間を紙に書いた分しか貰っていません。7月の分はいつ支払われるのでしょう
紛失してしまいました。トラビスジャパンにはお問い合わせのメールをしたのですが、なかなか返信がありません。どうしたらよろし いのでしょうか?
予定なのですが、ニュースとか働いてる他校の友達とかが、 レジのマイナス分を払わされたということを よくききます。 全部のセブンイレブンがそうではないとはわかっているのですが、もし自分が働いた店舗がそうであった場合どうすればいいのでしょうか? 回答よろしくお願いします!
では辞める場合には、その1ヶ月前に辞める意を伝えなければなりません。 ですが今すぐ辞めたいです。 何かいい方法はありませんか??
トしています。 オーナー夫婦もとても良い人で、他のパートの方も主婦の人が殆どなのですが優しい方が多くて人間関係の面ではとても働きやすい職場です。 ただ、私自身寒冷蕁麻疹持ちでバイト先への行き帰りで必ず顔一面に蕁麻疹が出てしまうことと、私は現在国家資格勉強中で宅浪のような状態なので午後勤務を辞めて早朝週4〜5ぐらいで勤務したいのですがシフトが固定なため、早朝勤務を増やすことが出来ません。 自宅から徒歩10分の場所にローソンがあるのですが、そこが早朝勤務を募集しておりシフトも固定ではないのと時給も今のバイト先より高いです。条件面では絶対にローソンの方が良いのですが、人間関係が良いセブンを取るべきか、条件面でのローソンを取るべきかで迷っています。 バイトがあまり続かなかった私がここまで続いたのも今のバイト先が初めてで、本当にお世話になったお店なのでなかなか決めることが出来ません。 バイト先は人間関係と条件面、どちらを取るべきでしょうか?
して、面接が決まりました。 そこでセブンイレブンでバイトしてらっしゃる方やオーナーさんなどに質問です。 面接の時聞くことってなんですか? 初めてのバイトで、初めての面接でド緊張してます。 面接の時こうした方がいいとか何かあったら教えてもらいたいたいです。 回答お待ちしてます(*ˊ˘ˋ*)。♪:*°
がそこではシフト表が休憩室に張り出されていてそこで自分のシフトを確認するのですが土曜日の午前中9時から13時までのシフトが絶対に入っていなかったのですが土曜日の朝オーナーから◯◯さん今日9時からシフトが入ってるよという電話が来ました。出かけていたので断りましたがこれは私が悪いのでしょうか? もしシフトに入れられていたとしても最後にバイトに入った14日の夕勤以降にシフト表に書かれたのじゃないかと思うのですがその14日以降にバイト先に行くことがないので見れないです。 急にバイトに入れられる時はオーナーからその前の日にメッセージが来か入るのですが私が悪いのでしょうか? 長々とすみません。よろしくお願いします
回答終了
していて、 そこのオーナー夫妻が 新店舗を出すが人が居ないからと 半強制的に新店舗の 店長にされました。 新店舗が出来る前に 研修に行かされ 労働条件や給料の事等は 何も聞かされないまま 店が開きました。 いざオープンしてみると コンビニの店長は 同期の店長さん達も 居たので分かってましたが 給料が納得いってません。 店長とは肩書きだけで 別に正社員や社員研修期間でもなければ、何の手当てや保証もなく月給ですらありません。 時給制で普通のバイトと 全く同じ750円。 元々夜勤専門だから 時給は今より高かったし 今より月の給料もありました。 それなのに店長だからと やたらとプレッシャーを掛けられ責任ばかり負わされる毎日です。 店長になってメリットはなく デメリットしかないし、 この先の未来が見えません。 春には結婚も考えているのに 時給750円でサービス残業ばかりで 月15万前後(何の保証もなし)じゃ とても養えないし 将来設計が出来ないので 辞める事を考えてます。 ですがオーナー夫妻は 『お前には研修費に 25万も投資したんだから 辞めるんなら全額返済させる。』 と言っています。 ですが、元々労働条件等を 明確に教えてくれず 直前まではぐらかして 何か雇用契約書を書いた訳でもなく、時給(バイト)扱いなら そんなの関係なく 1ヶ月前に申告すれば 返済とかなく問題なく 辞められると 考えているのですが、 法的にはどうなんでしょうか? 色々と悩み過ぎて 文章グダグダになってしまいましたが、よろしければ是非ご意見聞かせて下さい。
初は週三日だったのですがオーナーからいきなり自分がやってる他の店が人少ないからそっちにも入ってと言わ れて週五日の四連勤になってしまいました。それと自分は五時間ということでシフトを組まれたのですが休日は七時間入ってねと急に言われました言われたのはその七時間の日でした。しかも面接のときにテスト前は休めますかと聞き大丈夫だよって言われたのですがいざテスト前になると人がいないから入ってくれないと困ると言われて入りざる終えなくなってしまいました。自分としてはやめたいのですがやめても問題ないでしょうか?二ヶ月とゆうこともあってやめていいのかわかりません誰か詳しい方はいらっしゃいませんか?いらっしゃるのなら教えてください。長文失礼しました
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