で平日の昼間に働いてます。 高校は通っています。 8月は週3で働いてた(プライベートが忙しくて減らしていた)のですが「もっと出れる?」と言われ週4に戻ります。 今パートさんが減ってきてて、負担が結構あってつらいです。 バイトの人達は全然出てくれなくて1ヶ月に計10時間以下しか働かない子もいて バイトの人達が出ない分私が駆り出されることがあって延長もよくすることがあります あ、何故イエスマンになったのかと言いますと何かあった時に休みづらくなるのが嫌でした 何度かシフト変更をしてもらったり足が痛く歩けない時に急遽休ませてもらったりして。その時嫌な感じに了承をもらってから迷惑かけてしまったと思い頼まれごとは全て了承してます でもこの頃疲労で病院に行くことが増えました。 春に一度膝の痛みが尋常じゃなく病院へ行ったら働きすぎの疲労と診断され、7月8月頃に頭痛と吐き気とめまいや寒気が酷く病院へ行ったらそれも疲労と診断されました。 バイトを始めたのは今年の春で当初1ヶ月約80時間働いていて(バイト初出勤前インフルにかかり1ヶ月咳をしたまま働いてました)、そこから60〜50時間に減らしたもののまた70時間近く働く予定と戻りました。 本業である高校に専念できず今年前期は成績がつかない状態です。 ストレスで太るタイプの私なのですがバイト前より結構太りまして…親にもよく言われるほど見た目も太ってきました。 長々愚痴をすみません。 多分どうすることもできないとは思いますが誰にも言えないでいたので書かせていただきました。 経験上やアドバイスがあれば欲しいです。 うまく断れるコツやストレスを溜めない方法、メンタルを強くする方法(働いてる時は鉄メンタルなんですが家帰ると泣きそうになる程豆腐メンタル)、他色々聞きたいです これよりもつらい思いをしてる人は何千といるとは思われますが元不登校なので病みそうです… うつ病再発はしないと思われますが精神的肉体的もうつらいです
解決済み
しまっています。先月は病院に寄ってから出勤しました。 小さい頃から体が弱く、季節の変わり目等で体調を崩しやすいので薬を飲んだりして対策をしています。ですが、前日は元気でも朝起きると吐き気や頭痛、発熱があったりしてお休みをしています。 自分でも休みすぎだと自覚をしております。電話の際も、次の日に出勤した際も大丈夫?無理しないでねとお声がけいただいて新人なのにこんなに休んでしまって、ご迷惑をかけてしまって申し訳ないです。 毎月のように休んでしまうとさすがに仮病を疑われてしまいますよね?また、解雇等あるのでしょうか? 先日、本採用になりました。 会社の雰囲気もよく、仕事もやりがいがあり楽しいです。 ストレス等では無いと思っています。1度大きな病院へ行って検査等するべきなのでしょうか?来週健康診断があるのですがその時に相談等した方が良いのでしょうか? 過敏性腸症候群はありますが社会人になってから発症したことはありません。 アドバイス、ご意見等よろしくお願いいたします。
回答終了
たかったパティシエの仕事を未経験でしたが、やる気を買っていただき、採用していただきました。 人間関係が合わず、ストレスで胃の痛みと吐き気でどうしても家を出れず、今日はお休みをいただきました。 パティシエの世界では当たり前なのは承知していますが、周りの人が冷たく、指導係以外の人は教えてくれたりコミュニケーションを取ってくれません。 シェフがとても優しい方で、毎朝みんなの手を止めてみんなに「ちゃんと指導したりコミュニケーションをとれ」と怒ってくれるのですが、6日目にしてようやく少しづつ会話や指導をしてくれるようになった程度で、みんなでわいわいしている時も参加出来ず1人になってしまいます。 また、慣れるまで遅番をしないはずが3日目にして遅番をさせられ帰宅は20時半過ぎ、次の日上司に帰宅時間を聞かれて答えようとしたら先輩が遅番をさせたことを知られたくなかったのかいきなり割って入ってきて「18時半には帰ってたと思いますよ。ね?」と圧力をかけられ、「あ、はい。」と言うしかない状態でした。 友達を作りに来ている訳では無いし、これも修行と言われればそういうものだと思うしかないのでしょうが、毎日今日帰ったら死のう、でも家族に会えなくなってしまうのは嫌だな、でも1週間で辞めるなんてみっともないこと出来ない、死ぬしかないとずっと考えてしまいます。 指導係も新卒で入ったばっかりの年下の子で、まだ自分の仕事にいっぱいいっぱいなようで、必死に教えてくれるのですが、私が未経験なのもあり、1週間たっても仕事の流れが掴めず分からないところが分からない状況です。 他のお店よりは勤務時間も短く、働きやすい職場ではあると思うのですが、仕事も人間関係も個人的にはきつく、体調を崩し始めてしまい、正直限界です。やる気を買っていただいたのにそれに答えられず体調を崩してしまうのもシェフに申し訳なく、自分自身が情けないです。辞めてしまうのは甘えでしょうか?
月にバイトを始めたのですが、精神的ストレスでメンタル面、体調面を崩してまいものすごくお休みを頂いてしまいました。(職場で涙が止まらなくなったり、毎日死にたい、寝 れない 無気力、吐き気、頭痛、目眩などの症状が続き) 早退欠勤が増えてしまい、もう、これ以上迷惑かけれないと思い辞めることを伝えました。 支配人がその日にいなかったのでとりあえず副支配人にその事を伝え帰ったのですが、昨日支配人から電話が来て、「色々、話を聞きました。欠勤が多いので今すぐにでもこちらとしては解雇できます。ですがあなたの生活もあるので、それはしません。あなたが働く気があるのであれば来シフトまではいさせます」と言って電話が来ました。 来シフトまで、働かせてもらえる条件は来シフトを休まず必ず絶対に出る事でした。 来シフトは元々出勤を減らして貰っていて、出勤は少ないですが、1日色々考えたらこの体調面、メンタル面で続けられるか地震がなくなり、プレッシャーでおしつぶされそうで、死にたいとかものすごく考えてしまいます。 初めは直ぐにやめてどうするんだ?って考えから頑張りますと言ってしまいましたが、支配人は全くもって精神的に体調を崩すことに理解はありません。 医者などにも通っているのですが、精神論でやる気があればできるといってきます。それもなお、プレッシャーになり、今日も出勤しなきゃなのに吐き気が止まらず、ものすごく辛いです。 なので、来シフトまで頑張ると行ったけど頑張れないとい事を伝えたいのですが、なんと伝えたらいいのでしょうか?悩みすぎて今頭が回らないので教えてください。(支離滅裂なことを言っていたらすみません。<(_ _)>) ここまで、長くなりすみません。よろしくお願いします。
でも呆れています。しかし同じミスを2度繰り返したことはなく次から次へと違うミスをしてしまいます。その 度始末書?みたいなものを書かされていて自分が嫌いで仕方ないです。 今日はレジに入ったら吐き気が止まらず心臓ばくばくでした。正直向いてないと思います。 そこで質問なのですが、向いてないと判断するにはどのくらいの期間、またどのようなとこで判断すればいいのでしょうか? ほぼ毎日ミスしないようにビクビクしながらレジを打っています。また気弱そうに見えるせいか私にだけ文句を言ってくる方がいて辛いです。 回答よろしくお願いします。
仕事のストレスで鬱になり 2ヵ月休職していました。 3日前からリハビリ勤務をしています。 今日で 2日目なのですが 激しい動悸と吐き気が止まりません…。 不安感と涙も出てきてしまい 仕事に対する身体の拒否反応が酷いです。 実際に1日目に復職した時に自分が休んでた穴がどれだけ大きかったか思い知り申し訳ない気持ちでいっぱいだったのと たかが半日だったのにどっと疲れてしまって 今後やっていけるのかすごく不安になりました。 まだ早かったのかなと思いながらも とにかく直属の上司(兼人事兼任)からのプレッシャーが酷くて その事も言い出せません。 休職中も逐一、状態報告させられ 週1で会社に出向いてその人と面談 今日は調子が悪いと言えば「自己の体調管理がなってない」と言われ 「気持ちの調子に波がありますが大丈夫です」と言えば「仕事から離れてるのに波って何?調子にムラがあるのは皆そうだよね〜。他の人もそうだよ、そしたら他の人も精神科かな?(笑)今度先生に聞いてみてよ(笑)」と言われ そもそも今回私が鬱になったのは 自分の辛さを周りに言わなかった事が原因だと言われました。 そのため、上記のように逐一報告させられるようになったのですが 正直その人に本音なんて怖くて言えません。 現場の人たちは「無理しないでね」と優しく声を掛けてくれるのですが… 申し訳なさでいっぱいで言えません。 主治医からも本来はあと1ヵ月休職を延長したら?焦ることはないと事前に言われていたのですが その上司から「こっちも人がいないから。先生がどう言ったかじゃなくて、あなたがどうしたいかだから(笑)」と言われ続け 「まだ休んでいたい」とも言い出せず 結局延長せずに復職となりました。 長く続けられるとは思えません。 もう不安でいっぱいで死んでしまいたいです。 でも上司は完全に私を一戦力として9月からの完全復帰に期待しています。 その人が怖くてとても自分の気持ちを言えません。 どうしたらいいでしょうか…
が 違う職場で社員に認められ、(???) 社員として働くこととなりました。 だがしかし、元々うつ病をもっていたのもあっていきなり具合が悪くなったり寝たくても寝れない毎日が続いて寝ないで出勤したりもしていました。 しばらくしたあと遅めのインフルエンザが発覚し入りたてなのに1週間もお休みをいただいてしまいました。ほんとにインフルエンザだったのに店長からのメールやらで部長とかがほんとにそうだったのか??? と疑っててほかの社員を探してるんだ。と連絡が来て、流石にそんなことでフリーターになるわけにもいかないとおもい、なんでほんとにそうなのにと思ってしまいました。 インフルエンザだった証拠を見せたあと、 態度でも示そうと思いバリバリ働きました。 しかし、寝不足やストレスなどが続き 吐き気も止まらずやむおえず1日だけお休みを いただいてしまいました。 そのあとの出勤では退勤後に家に帰る時に倒れかけたこともたびたびありました。 この場合は辞めてほかの場所を探すべきでしょうか
せん 少し休みたい場合どう伝えるべきでしょうか?
せんが頭はハッキリしていて会話が出来ます。 入所して一年くらいですが訴えが凄いです。 頭が痒い、顔が痒い、布団を首までかけて欲しい、マスクをして欲しい、電気毛布を切って欲しい等ナースコール頻回のおばあちゃんです。 それはまだいいのですが、ここのところ私に対して嫌味を言ったり、訴えを聞こうと名前を呼んでも無視されます。声がけには特に注意しているつもりですし、もしかすれば私の声がけが良くないのかもしれません。 ですがそれがとてもストレスとなり夜は眠れず頭痛と吐き気でおかしくなりそうです。考えたくなくてもあの利用者が頭から離れません...私がもっと上手く考え、仕事が出来ればいいのは分かっています。 ですが私もフルタイムで働くシングルマザーなので辛いです。 もう辞めるしかないのでしょうか?
に駆け込んでしまいます。 上司には、トイレで吐いていることは伝えていません。 特に最近は、「お前のうちの会社の不良債権だ!」と言われるようになりました。 それは、私が仕事があまりできないほうなので仕方ないのですが、 吐いてるような情けな所が見つかると、クビになりかねません。 これから、私はどうしたらよいでしょうか?
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