22年は250日出勤（年次115日休日）です。 午前9時30分から18時過ぎまで。残業無し。1日7.5～8時間労働。 有給は年次115日休日に含まれているので原則その中でやりくり（3日貯めてまとめて使う等は可） 上記で労働基準法に引っかかる部分はありますか？（接客業） 有給は勤続年数で変動すると思います。厳密にいえば足りないのではないかと。 ちなみに当方経営者側です。
解決済み
ており、 1.拘束8時間 2.週平均所定労働 39時間26分 3.月平均所定労働 170時間54分 4.年間所定労 働 2,051時間 となっており、所定休日は日曜、祝日 年末年始、休日週休（0〜3日） と、なっております。 夫は、この会社から出向で別会社で勤務しており、その会社は9時から17時30分が勤務時代です。 つまり、週に37.5時間勤務です。 ここに規定通り、土曜日に出勤すると週40時間はゆうに超えます。たまに、土曜日に出勤する場合があるのですが、所定休日にはないためか、出勤として認められるのみで、週40時間超えていても、残業代などは一切払われません。 これは労働基準法違反にはならないのでしょうか？ また、毎月残業は出向先の会社で40時間程あります。 労働時間法などについて、無知な部分が多いです。どうぞ、よろしくお願い申し上げます。
達と休みが違います。 普段週休二日の休みですが、正月の休みを聞いたところ31～4日と言われました。 ですが、結果的に普段の8日休み(週休二日)に3日プラスされて月の休みは11日のみです。 事務所の休みは通常暦通りで、29～6日まで休みなので月の休みは17日。 事務所の人達は通常の休みプラス正月休みである5日間があるのに対し、私は通常休みプラス3日。 通常休みの2日が正月休みの5日間に組み込まれているのか意味がわかりません。 今年のお盆は別日で事務所の人達と同じ日数の休みがあったのに、正月は違うってどうゆうことでしょう？ 休みの決め方について聞きましたが、週休二日制だからとのこと。 ????って感じです。 普段の休みについては部署が違うので理解しています。 ですが、同じ会社の正社員で、こんなにも夏冬の休み日数が違うのですか？ これって普通ですか？ 教えてください。
は障がいがあるのでしょうか。 初めまして。 私は現在体調不良につき休職している者です。 医師から診断が出て、まさか自分がと思いましたが休まなければ後戻り出来なくなる所まできていましてこのような状況にいます。 それからと言うもの、自分について考えたところ「週休2日で8時間働くこと自体無理なのではないか」 そう思うようになりました。 元々、しっかりした休みを取らなければ普段の活動すら出来ないほど疲れてしまう体質ではあります。 働き出してからは2日では休みが足りず、少なくとも週に3日は休みが欲しいとは思っていました。 そうじゃないと適応できなくなってしまうんです。 また、1日に働けるのは5～6時間が限度のようです。 なんだかすごく情けないです。 自分は誰でも出来ていることが出来ない人間だったなんて。 世の中にはもっと休みが少なく長い時間働いてる人もいるのに。 (最近ようやくブラック企業などと言われて変わりつつあるのかもしれませんが) 出来ることなら普通の人と同じぐらい働きたいのですが・・・ 私みたいな方って他にいますか？ この条件では正社員は厳しいと思いますが、どうやって生計を立てていますか？
ておりません。仕事は覚えてきましたがまだ全然なので周りの方を沢山頼っている状況です。 環境にも慣れないため気疲れもします。 明日からまた1週間始まるかと思うととても憂鬱で、今日1日仕事のことばかり考えていました。なんとか仕事の復習などしましたがまだまだ不安です。 これまで私はシフト制で勤務しており、完全週休二日制が初めてで慣れていないこともあり余計に不安があります。 どうすれば少しでもポジティブになれますか？ 憂鬱の乗り越え方を教えて欲しいです。
日は１７時くらいで帰れるとかが良いですね。
すが「週3日労働で手取り30万！すげえだろ！俺は勝ち組！」と豪語して回ってるのですが、漁業って事務でもそんなに最強待遇なん ですか？？ 詳しい人教えてください。 漁師はかなり高給とは聞きますが事務でも週休4日でそんな貰えるのですね。わ
せん。ただ、こういう場合、何か告発された人は不利益なことが起こったりするのか知りたいです。 とある施設で働いてます。問題ありなのはその施設の長です。従業員は40人ほどです。その方は社員なのですが勤務時間がとても少ないです。 シフト制の勤務なのですが、他の社員は勤務時間をオーバーするくらい残業をしてます。しかし施設長は勝手にシフトをいじくって1日あたり6時間くらいしか働いてません。 週休も普通は2日なのですが、3日は休んでます。 午前中は趣味のゴルフを堪能して午後から出勤してきてます。ゴルフの件はそこに通ってるお客様から「施設長ほぼ毎日ゴルフ来てるよ？」と聞かされました。 今までの歴代の施設長は、朝9時から5時の勤務で、それでも19時ごろ帰ってらっしゃったし、週に5日は必ず出勤されてました。 これらのことは施設内のものしか知らず、本社は知りません。
回答終了
日 有給休暇あり 給料そこそこ 正月お盆休みあり 飲食業以外
、配車業務2年目です。 手取り残業80時間で26万ほど 取得資格 普通自動車免許 フォークリフト運転免許（運転歴7年） 運行管理者資格 整備管理者資格 第一種衛生管理者 危険物乙4 子供ができ現在の業務時間（14時-24時）から子育てが手伝えそうにないので転職を考えております。 現環境はサービスも含めて100〜120時間で平日は職場と家を行き来する毎日になってしまっています。 本題としては ・同業他社に転職する ・異業種に転職する の2択があると思いますが 自分年齢が28歳ということもあり転職がうまくいくのかという不安と、相談相手もおらず悩んでいる次第です。 同業種で転職された方や、異業種からの転職経験のある方是非ともご意見をいただきたく、質問させていただきました。 よろしくお願い致します。
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