が酷く、我慢していたのですが、 先日はついに私も若干の反抗をしてしまい更に険悪なムードになってしまいました。 さらにクビにするというような話しまでされました。 私は入社の際に自費で県外から上京しました その時にかかった費用(家財道具、アパートの敷金等)がおよそ30万円です。なんとか請求する手立てはないでしょうか?知恵を貸してください。 ちなみに酷い会話や理不尽な説教は録音してあります。 労働時間も求人情報票に記載していた時間よりも遥かに長く、残業代も一切つきません
解決済み
。 引き継ぎがありましたので、3人でしたが、私は試用期間3か月目でくびになりました。 しかし、二人きりになれば、絶対に休めないし、体調悪くても簡単に早退できない、私は持病がありましたので、くびになった時は大ショックでしたが、今となっては良かったかもと思いました。 しかも、仕事以外の話をしない上司でしたので、二人きりで事務所にいると気まずかったです。 皆さんなら二人きりの職場で働きたいと思いますか?
マーの週2、3での勤務です。 今日簡単なテストをしますとドクターに言われ、昼休みにドクターから「◯◯の準備をしてください。」と言う感じで、言われた治療の準備をするといったような。 根治、リベース、根充など。 根治から先の治療の流れを説明してください。 印象の取り方を説明してください。 ざっとこのような内容で、知識を振り絞り、自分なりに答えました。 その後、「3か月経つので改めて他の先生と今後どうしていこうか話をします。」と言われ、クビにされるのかもしれないと不安になっています。 日頃から些細なミスをすることが多く、自宅で復習をして勤務に臨むのですが、緊張からミスを連発したりして心当たりはたくさんあります。 実際先生からもミスを指摘されます。 聞きたいことはその都度聞いて解消してきたつもりでも、何度も先輩に同じことを聞いたりしてしまい、覚えも悪いのも事実です。 試用期間を終えるにあたり、そのタイミングで解雇されることは結構あることでしょうか? ほんとにそうなりそうで不安しかないです。
回答終了
にトロい *↑5回注意したが直らない *みんなが見てる前で30分サボる *連絡せずに会社を休む *できる仕事が少ない *1月7日からインフルエンザで会社に来ず と、褒める要素が全くありません。 おそらく週明けに出社してくると思いますが、十中八九クビを宣告されると思います。 自分はその従業員の上司(41才)なのですが、出社してきたらなんと声をかけたら良いでしょう? ここまでヒドい従業員は初めてで罵声も浴びせたい気持ちもありますし、クビになった人間なのであまり責めるのもどうかと… かといって「ご苦労さん」とか「次の仕事頑張って」と、労いの言葉もかけたくないんですが… よろしくお願いします。
はやる気に満ち溢れていましたが、毎日毎日馬鹿だのカスだの言われ、人格否定までされてます。 また、 一向に営業ができません。練習しているのに… 小企業なんで社長の監視下の元働いていますが、この前社長にこのままだと試用期間(半年)でクビと言われました。 お前には教える気も起きんとまで言われてます。 もう辞めたいです。無理して仕事続ける必要があるのでしょうか?
クズさ加減すら自覚しない最低の男になりました。 社会人一年目ですが、半年の試用期間をクリアできずお情けで3ヶ月の休職を貰い、その間に転職するように言われたのですが、転職が決まった後も何もしていません。頑張る自分を恥じることすらありません。 このままでは新しい職場でまたクビになります どうしたら頑張れますか? 3歳下の妹は睡眠時間を削って朝から夜まで頑張っています。
正社員になる前の試用期間です。 教えてくださるのは10年先輩のかたです。 お客様の顔を覚え、お客様によって細かな決まりなどがあったり、先輩が1人事務でたくさんのことをこなしてきていたので幅広い仕事があります。 仕事は簡単だからとのことで大まかな流れはなんとなく覚えましたが、あまり人の顔を覚えるのが得意でない自分が細かな決まりとその方の顔とが全然イコールにならずあまりの物覚えの悪さに情けなく思います。 3週間で2日おきぐらいに来る人はやっと覚えたのですが、それ以外の人はまだ全く覚えられません。 先輩は遠くから歩いてくる姿で判断ついて用意してとやっているのですが自分はもうパニック状態です。 早く覚えなきゃと思うし、教えることって大変だと思うので先輩の疲れてる姿やため息を見ると申し訳なく思います。 毎日新しいことを覚え、メモもして先輩からは仕事自体のミスがほとんどないほうだと言われましたがお客様自体覚えられないことに焦りもたくさんあります。(とても大事なお客様だったけれども私は判断つかず無礼をしてしまいました。) どうしたら人の顔と細かなルールが覚えられるようになりますか。 若いんだから早く覚えられるでしょと言われましたが(先輩と30違う)そうでない自分が周りの期待へこたえられそうもなく迷惑ばかりかけてしまっています。 子どもたちに仕事頑張れ!と言われましたがちゃんとできない自分に落ち込むばかりです。 もう3週間、このまま本当に覚えられるようになるのかと悩んでいます。
月で、目標に届かなかったら、首になると聞いたのですが、 これって普通なのでしょうか?
半年ほど転職活動をして、この度工場に併設された小さな事務所に事務員として内定を頂いたのですが、 その前はフリーターで、販売だったこともあり、今からもう不安で、気持ち悪くなってしまっています。 知恵袋を見ると試用期間中にクビになったかたもいらっしゃるようですし 実際まだ、社長さんには会ったことがないので、余計気に入られなかったらどうしようと思ってしまいます。 また工場の人は根はいいけれど、言い方が乱暴だったり、下品だったりするということも聞いて 打たれ強いとは言えない性格なので、それも不安です。 明日が初出勤となるのですが、多分顔見せと仕事の流れを見る形だとは思って 一生懸命、メモをとりやる気の姿勢を見せていきたいとは思っているのですが… 事務職もやったことがなく、親には販売とかの方が向いているんじゃないの?と言われていて 自身ももし向いてなくてまた辞めることになったら…なんて事まで考えてしまいます。 緊張やプレッシャーを和らげたり、 事務職に関しての心構えや、体験談などを教えて頂きたいです。
いてしまいました。 派遣のバイトを3月いっぱいしていたと書いたのですが、本当は2日しか働いていなく面接の時にアンケート用紙を貰った時に前職の給与などを書く欄がありそれも嘘を書いてしまいました。 罪悪感や採用になったもののバレたらクビになるんじゃないかと怖いです。 試用期間にバレる可能性はありますか?
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