す。 将来的な事を考え正社員になった方が良いと思い 経理事務をしたく日商簿記を勉強中です。 ・経理事務は未経験 ・派遣での事務経験1年以上あり ・日商簿記2級持ち ※Excelは現在の業務で使用しているので使えます。 上記3つを持っていたら経理事務の正社員に転職可能だと思いますでしょうか。 率直な感想をお聞かせください。
回答終了
勤務か辞めてくれと言われました。 未経験で経理に入ったのを知ってるくせに。出された課題を三回間違ってしまったのはありますが・・・ 14日以内ならこんな非情な仕打ちもいいんですか? 毎日一時間前に会社に到着しメモをとり積極的に仕事をもらってたのに。 訴えたいですが無理でしょうか?
解決済み
て働きたいと思っております。 ですが、経理の募集はほとんどが経験者の募集で、未経験で正社員として経理事務を雇っている事はほとんどないように思います。(見た限りでは、未経験OKの場合は経理補助の事が多いように思います) 現職は小さな会社で、社長夫人が経理を担当されているので私が経理になる事は不可能です。 どうか経理として働きたいのですが、 今経理をされている方はどのような経緯で正社員の経理になったのでしょうか?
。 今の仕事を当分辞めるつもりはないですが、いつかやってみたいと思っています。 そこで質問ですが、 何歳までなら未経験でも雇ってくれますか? それとも新卒や経験者じゃないとだめですか?
録 減価償却予測 未払い計上 上記の理解が進んでません。 簡単で分かりやすい、本かサイトを探して います よろしくお願いします
、一般事務(経験有)と経理(未経験)を兼任している27歳独身1人暮らし中の女です。 週1休みで、手取り16万円。これ自体には不満はないのですが、会社のことが好きになれず、自分の心の持ちように悩んでいます。 ◆社長(一応上司)との相性が悪い。 ⇨気分屋で指示が不明瞭、指示内容を確認するために質問すると大体怒られます。(怒られない時もあるが稀) 例えば、いきなり「領収証作って」とだけ言われ、「何に対する領収証でしょうか?」と聞けば「●●(会社名)のに決まってんだろ!」と怒鳴られます。しかも金額も分からない、品代も分からないようなものでも聞けば怒られ、怒鳴られるのを前提に質問するしかありません。(後述しますが、それでも教えてもらえない事だって多々です。) また今まで勤めてた歴代の事務員さんはどなたも事務未経験の方しかいなかった+平均半年くらいで辞められているため、その都合の引き継ぎがうまくできていません。なので文字通り一から調べてやることも多く多少なりとも時間がかかるのですが、その旨を伝えても「そんなの知ってるから早くやれよ!遅い!」と怒鳴られます。 私に対して言われた訳ではないのですが、「あいつは使えない」とか「バカだろ」など他人に対する暴言もよく言っていますし、どうしても苦手意識が拭えません。 ◆小口現金出納帳の記録は私がつけているが、小口の残高確認をさせてもらえない。 ⇨小口の現金が変動した際に、「小口の残高を私の方で確認したいのですが、よろしいですか?」と聞いてもはぐらかされて確認させてもらえない上に、後で残高が合わなければ私の管理が悪いと言われます。(小口現金は金庫の中で保管されており、社長以外開けられない。) ◆不法労働者を雇用しており、他にも社員に賞与を支払っていることを隠している。 ⇨オーバーステイの不法労働者を雇っており、勤務している証拠を処分するよう前任者から指示されています。しかし「不法労働ですよね?」と聞く勇気もなく、私は不法労働者と知らないふりをしています。 また賞与も支払ってはいるのですが、社長の気分で額が決まり(ここはまだ100歩譲って良いとして)、本来賞与であっても支払うべき健康保険料等を払いたくないとのことで、賞与を支払っている事を社労士さんに隠しています。 ◆少額の売上の隠蔽。 ⇨売上も小さなお金であれば計上するなと言われ、そのお金がどこに行くのか聞いても....当然教えてもらえないです。十中八九社長の懐だと思いますが。そして「これでいいんだよ!」と怒鳴られます。 高圧的な人との相性は元々悪く、今までの会社でも同じような人(事実上の上司にあたる人(過去は部長と社長の奥様でした。))に同じような事をされてきました。 今回も相手は雇い主ですし、怒鳴られたら理不尽なことであっても、反論はせずにただただ謝り続けてます。そして笑顔で明るい挨拶は意識して率先して行い、報連相もしていますが挨拶は無視され、報連相も無視されることがしばしばです。口頭で言ってもスルーされ、電話やメールで言ってもスルーされ、伝えたいことは全て付箋に書いて社長のデスクに貼っています。それでも何かしら報連相不足によるミスが起きれば私のせいです。 転職も既に2回経験していますし、どこに転職しても結局同じことの繰り返しならば耐えるべきなのかとも考えています。ただ、前職は適応障害を発症し、それが原因で退職したため正直な本音を言えば、ストレスに耐えきれる自信がありません。。 しかし未経験で経理に入れたのはチャンスですし、税理士さんや社労士さんも質問すれば色々教えてくれるので(肝心の社長から口止めされてる事は聞けませんが。。)、身体が壊れるまでスキルを積んだ方が良いのでは。とも考えており、なかなか今後を決められません。 心身にも影響が出ており、過敏性腸症候群(下痢とガスの複合型)と緊張性の頭痛で悩んでいますが、薬と治療のおかげでなんとかなっています。 会社をみる目がないと自認しており、転職エージェントにも転職のたびに登録していましたが、登録の時点で門前払いを受けてきました。更に次に転職するとしたら20代で3回目。なので転職エージェントの利用は諦めています。 経歴としては新卒から一貫して事務をしており、日商簿記3級は取得してあります。それだけでは今後に不安があるため、今年の春〜夏に建設業経理2級と日商簿記2級、できればMOSも取得することを目標に、まずは建設業経理から勉強中です。(最も今の実務に必要なので) 昔から自己肯定感が低く、ストレス耐性も人より弱い自分が情けなくて大嫌いなのですが、同じような経験をされた方はどうされましたか?また現在も耐えている、もしくは過去に耐えた方はどの様な心構えでいるのが良いのか、是非教えてください。
いた事務職パートの採用を頂いたのですが、 事務内容が経理で、正直、経理事務は嫌いの分野で未経験です。 また給料も前職より下がることもあり、お受けするか迷っています。 これを蹴ると、年齢等で事務での需要はなかなか難しいと思うので、 経理事務でも今からがんばって覚えるか。 これから一番教育資金がかかる時期になるし、次は長く務めたいのもあるので、せっかくの事務のお仕事をお断りするのは無謀でしかないのか… 迷いに迷ってます。 誰に相談したところで、自分が決めるしかないのはわかっているのですが、 どうしたらいいのか結論がでません。 どなたか背中を押して頂けませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。
今までやってきた職種は営業事務で、上記のような仕事はしたことがありません。 転職サイトとかを見ると経験必須となっていることが多く、未経験では難しいのでしょうか。 現在25歳です。 簿記二級を持っています。
当時は資格も無かったため、未経験でも就職しやすいIT事務に就職しました。現在は日商簿記2級とMOS365のWordとExcel、ITパスポートを取得しました。本当はすぐに会社を辞めて転職したいですが、1年で退職すると印象が悪いと思うので、あと1,2年働いてから転職活動をしたいと思っています。 IT事務から経理事務や営業事務への転職についてはあまり情報が出てこなかったのですが、それなりの実務スキルと資格とビジネスマナーがあれば可能でしょうか。
迎と記載) 営業部のお客さま対応、営業補佐。 ※管理業務(簿記資格大歓迎、未経験者でもポテンシャルを重視した採用あり) 管理業務は経理(伝票の記票、決算、売上在庫管理、支払い業務、システム入力)と受発注(商品の受注、発注)があります。 私は一度も事務をした事がありません。未経験です。 営業事務と管理業務ならどちらが良いでしょうか? 因みにペット通販の仕事です。 営業事務、管理業務やってる方普段どんな仕事してますか?
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