つもりでいます。 それまで失業保険受給したくネット記事など見てみましたが、実際のところいくら支給されるのかわかりません。退職前6ヶ月間の給料を180で割った数字の80〜45%とのこと。 幅が広すぎます。 私の6ヶ月間の総支給額は120万(手取99万)です。月額いくら位支給されるか詳しい方教えていただけませんでしょうか。
解決済み
しょうか? ちなみに、インディードで見つけた求人になります。 待機期間は終わったのですが、初回の認定日をまだ受けておりません。
回答終了
ハローワークからの求人からしかだめでてすが 1ヶ月間の間でハローワーク以外の求人を応募して 内定も初出勤日も1ヶ月以降じゃないとダメでしょうか?
仕事をしています。 来年3月末で契約終了し、その派遣会社で引き続き働くことを希望したが、派遣会社から仕事の紹介があっても条件が合わずお断りした場合、失業保険の離職区分は2Dと2Cどちらになりますか?
雇用期間が半年間と記載がありました。その後、更新の可能性有りとも書かれていました。 合否が出るとしたら次の認定日以降になるため、求職活動実績の1つとして書こうと思うのですが、期間が決まっている求人は実績にはカウントされるのでしょうか? 単発バイトのような物ではありませんが、更新の可能性があるとはいえ期間が定められているので、契約社員だとしてもまだ特にいつまでですっていう記載がない求人先への応募ではないとダメでしょうか?
かを調べてもよくわかりません 離職票の提出と求職の申込みを行った日(受給資格決定日)から通算して7日間を待期期間といい、その期間が満了するまでは雇用保険の基本手当は支給されません。 とあるので7日以降に貰えるものかと思いましたが 待機期間の満了日の翌日から2ヵ月間、給付制限が設けられます。 そのため、失業保険の支給が始まるのは最短でも2ヵ月と7日後です。 というものもあり え?2ヶ月ももらえないの? なんのための手当なの? その間に仕事したらもらえないの?? と疑問ばかりでよくわかりません 私だって辞めたくて辞めるわけではないので 突然無職になる不安で押し潰されそうです 無知な私にわかりやすく教えてください
65歳以上の失業保険なんですが、待機期間中に、仕事して、収入得たら、貰えないですか?
する直前の6ヶ月の給与から算定されると聞きましたが そのことで退職日について迷っています。 (月締めで給料をもらう会社で、給与はここ1年変わらず失業保険を受給する資格もあります) 6ヶ月というのをどうとらえたらいいのかがよくわかりません。 例えば2月中に退職するとして 6ヶ月さかのぼると前年9月~2月が対象となりますが 2月15日を退職日すると給与は9月~1月が月給は満額で2月は半額になります。 これが2月末日を退職日にすると9月~2月まで月給はすべて満額になります。 この考え方だと当然前者の方が保険の額が低く算定され損になりますがそういう風に計算されるものでしょうか? このように月末に退職するのと月の途中で退職するのとでは給付額に違いが出るのでしょうか? それとも日割りで、つまりこの場合だと8月15日までさかのぼってきっちり6ヶ月の日数で計算してくれるものなのでしょか?
教えてください。 ①失業保険は7日の待機期間でもらえますか?会社都合退職の要件になるかということ。 ②前職を12月で退職(勤務年数は一年以上)しましたが、支給金額の算出は今回退職する会社ではなく昨年勤務していた会社の年収をベースにしますか? ③現勤務先は一月未満の会社都合退職なので失業保険支給要件は前職の自己都合退職としての扱いになりますか?前職は自己都合です。 今回、会社都合退職になった場合に前勤務先年収ベースで失業保険がきちんと会社都合退職の要件としてもらえるかどうか。 よろしくお願いいたします。
来ならば次の会社が決まってる状態で失業保険の手続きはダメだと思うのですが、退職日から入社日まで半月かかり、また入社後1ヶ月は見習い期間となり収入が激減してしまいます。 決まりとしてはダメだとは分かってるのですが、現実に申し込みをされて7日以上の待機期間を設けて入社祝い金を貰ってる方はいらっしゃいますか? また、失業保険は1年間会社に勤めてなくても、他の会社と合算して1年雇用保険に加入していれば貰えるのでしょうか? 宜しくお願いします。
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