。 しかし、その会社は第２志望の会社で本命の選考結果が分かるのは早くても5月、6月です。 その会社を受ける人は大体本命も受けていると思います。 しかし、今回は早期選考だったので同時に受けていません。 この場合、内定を保留してもらうよう連絡するか、 もしくは内定承諾書を提出して本命に受かったらキャンセルする （本当は良くないですが法的に問題がない）かで迷っています。 あなたならどうしますか？
解決済み
も求職者が内定承諾してから、そういった書類が送られてくるのでしょうか？ 企業から内定承諾を急かされますが、労働条件を提示してこないのに承諾出来ません。 こちらから質問すれば解決しますが、普通は企業側から提示してくるものではないのでしょうか？ 一般的な流れとして、 1、選考 2、内定 3、労働条件の確認・交渉 4、内定承諾 みたいなイメージです。
回答終了
諾書を郵送する予定です。今日は8月30日ですが、内定承諾書や添え状の日付には8月26日と書いてあります。 不審に思われそうですが、これは訂正や書き直しは必要ですか？
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た。 すると先程他で応募していた第1志望の企業から採用内定通知がきました。 そしてすぐ第1志望の企業に内定承諾をし、入社手続きの日程も決めました。 終業後に研修中の企業へその旨をメールで送り、内定辞退を申し出ました。 ここで問題なのは… ①すんなり内定辞退出来るのか？ ②明日研修にとりあえず行くべきなのか、自宅待機で企業からの返事を待つべきなのか？ です。 どなたかよろしくお願いします。
定承諾後辞退は可能ですか？
でしょうか。
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、内定承諾書を5月12日までに出さなければいけない状況です。 そこで問題なのですが、他の企業とかも考えているため、内定をいただいた企業に承諾書を出すか迷っています。他の考えている企業は単独説明会の時に、適正検査や筆記試験をやったくらいで、まだその合否もきておらず、面接の日程などもわからず、いつ内定がでるかもわからない状態です。 ほんとうに申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、１度の内定で安易に内定承諾書を出していいものか迷っています。 個人的に色々調べてみたのですが、企業に電話して内定承諾書の提出を保留してもらおうかとも考えましたが、いつまで待ってもらえばいいかわからない状況で、保留にしてもらうのもなって感じです。最低でも１カ月以上は待ってもらうことになりそうなので、保留にしてもらうにしても失礼ですよね。 面接の時にも、わが社が第一志望ですか？と聞かれたため、御社が第一志望です。とも言ってしまいました。 こんな状況の場合どうすればいいですかね？ 色々と読みにくいかもしれませんが、真剣に悩んでいますので、回答のほどよろしくお願いいたします。
これに逆らって内定辞退することがあってもいいのでしょうか？ ++++++++++ 行くかどうか悩んでいる企業から内定を頂きました。 今後も就活を続けていきたいと思っています。 内定承諾書には「今後採用を拒否しない」といった約束事が記載されているのですが、 これに逆らって内定辞退することがあってもいいのでしょうか… （それとも、内定承諾書というものには当たり前にこういった約束事が書かれているのでしょうか？） 心苦しいので提出前に辞退することも考えましたが、 他の企業で内定を出せる自信があまりない状況です。 しかし最悪、一年浪人するという道も考えておりますので 仮に提出期限の延期を企業にお願いしても、結局は辞退する、という選択をする可能性もあるのです。 提出期限が迫っており、悩みに悩んでいます。 上記の内容があるにも関わらず承諾書を提出しても、辞退はできますか？ また、みなさんでしたら、こういった状況でどのような行動をとりますか？
承諾書提出後の辞退は厳禁とされています。 本命企業の選考まで待ってもらえない場合、承諾後に辞退する可能性が出てきますが、大学側からどのようなペナルティが与えられると思われますか？ ちなみに内定を頂いた企業の面接では「御社が第一志望」の旨の発言は一切していませんし、他に選考を受けていることも伝えてあります。
メンタルボコボコだったんですけど先程1社から内々定をもらうことができました。初めての内々定ということで即答で承諾しますと電話で言いました。 しかし、さっきまで内定0だったので、昨日推薦状を出して最終面接を受けた企業があります。もちろん、合格すれば推薦状を出した会社に入社するつもりですが、電話で承諾しますと言った会社に辞退の電話をするのが怖くなってしまいました。 まだ内定承諾書は提出してなくて、電話で内定承諾してしまった会社に辞退を伝えると怒られますかね？人事の方々もいい人たちだったので心が痛みます…。 ちなみに推薦状を出した会社に落ちた場合、内々定を頂いた会社に入社するつもりです。 どなたか教えていただけると助かります。
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