ないので…嘘で辞めたいのですが 、残りの時間気まずくならない辞め方教えてください。
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と話しました。実際は、パートリーダーが嫌だからです。 パートリーダーは20年近く今の職場で働いているのですが仕事を転々とする人はダメだと言ったり長く働いているパートリーダーが偉いみたいな感じのニュアンスで言ってきたり、いつも上から目線な感じや、私と同じ時期に入った同い年の男の人の事の悪口を言ったり、あいつは馬鹿だだのいつか天罰が降るだの…聞いていて不快だからです。 7月半ばにパートリーダーに仕事を辞めたいと考えていると相談しました。正社員で仕事を探していると伝えたところ、パートリーダーも現在の職場では正社員になれないしあなた(私の事)もまだ30代だから転職するなら今かもねと言ってくれました。 その後、8月に入りパートリーダーに9月末か10月末に辞めることにしました、私の希望は9月末です。と、伝えました。すると 『9月末に辞めようが10月末に辞めようがその先いなくなるんだから早めに部長に伝えて。人が居なくなったらこっちも大変になるんだから。あと、働いてる期間はやることきちんとやってもらわないと困るから。』 と、ぶっきらぼうな?ちょっとキレ気味な感じで言われました。パートリーダーの言うことは間違っていません。ただ、言い方が…嫌です。 今の職場はシフト制ですが事務所で2人体制です。 そう言われた後も仕事をしていましたが、いつもなら仕事の最中も話をしながら色々とやりますがその日はパートリーダーもあまり話さずすごく気まずい雰囲気でした。 その次の日に部長に辞める事を伝えたところ、どうにか10月末までお願いしたいと言われました。少し悩みましたが求人のこともあるしと思い了承しました。部長が 『僕の方からパートの人たちには9月末で退職希望だったけどこちらの都合で10月末まで居てくれることになったって事を伝えるからね。』 と言ってくれたので、私は 『お願いします。』 と伝えました。 その2日後にまたパートリーダーと仕事が一緒になったのですが、朝から機嫌が悪い感じの挨拶の仕方から始まりいつも話しかけてくるのに一切話をかけてこず、私の方から普通に話しかけるといつも使わない敬語の短文でやり取りでした。 何に不機嫌になっているのかわからず… その後、事務所2人で気まずく私の方からわざと、『パートリーダー今日元気ないですね。大丈夫ですか?体調悪かったら無理しないでください。』と、言ったところそこから『いや、そう言うのじゃないんだけど大丈夫』と言っていつも通りになりました。 何が良くなかったと思いますか?よくわかりません。 9月末と言っていたのに10月末までになったから?10月末までになった事を私の口から言えよと思っていた?部長が伝えてくれると言ったのでそれで伝わるんだからいいかなと思っていました。 退職することが決まると態度が変わる人はいるとは聞いたことはありましたがこんな近くにいたとは。 私も違う職場で働いていた時パートリーダーをやっていて何人か退職する人を見送りましたが、そんな意地悪みたいな雰囲気出したりしなかったので不思議で仕方ありません。次も頑張ってね!と言う感じでした。
は一応Wワーク可のところです。 他で働くくらいなら、その時間をうちで働け!と言われるのが目にみえてます。 今働いてるところは、今すぐでも辞めたい。でも辞めれないという感じで。 働くのは自分であって、自分、そして家族のための選択であって、とやかく言われたくないなぁというのが本音です。 副業している方、職場の対応とかどうでしたか?内緒にしているとか? なんでもいいので教えてください。
解決済み
人(パート)がやめました。 その新人が言うには、年配パートは褒めることはなくてもちょっとしたことですぐ指摘ばかり。褒めることは一切ない。前のところは褒めることは普通だった。 そして人間関係で相談できる環境ではなく上司やベテランパートに相談しにくい環境。前の職場は上司やベテランパートとも距離が近く向こうから困ったことは無いか頻繁に聞いてきたから困ったことや悩み事、聞きたいことがあればすぐ聞けたがここはそう言った雰囲気がなく環境でもない。だから困ったこと悩み事があっても上司やベテランパートに聞きづらい。 と言って辞めて元いた職場に帰っていきました。 他のパートの人もそこまで詳しく言ってはくれなかったですが。かけもちしていた人がいたのですが、もう片方の掛け持ち先の方が居心地がよくみんな優しく話しやすい雰囲気だからそれに時給高いし。とそっち1本で働くからと辞めていってしまいました。せっかく仕事覚えたばかりなのに。 他の辞めていった人は何も言わずに辞めていったので何が原因かわかりませんが、話しにくいや相談しにくいといいますが、話をしに仕事場に来てるわけじゃないのに?と思うのですが。 相談しにくいとかしにくい雰囲気じゃなくてそんなの関係なく自分から相談しにこればいいのに、そんなこと言ってたら何処でも勤まらないのでは? それに褒められに仕事場に来てるの?
のかがわからないので教えてください。 去年4月1日に入社、5月末までは使用期間で日給で働き、6月から正社員になりました。 応募した時の広告には ・仕事が終われば定時(18時)前でも退社可!17時でも! ・残業は月平均5時間前後 ・有給あり とあったので応募し、採用されました。 給料はスーパーのレジの方が高いくらいですが、家族との時間を取りたいため、残業がほぼない事、有給が取れる事、正社員にはボーナスがある事に魅力を感じて入社しました。 提示された給料の中にみなし残業代20時間分が入っていましたが、残業がほぼないなら問題ないだろうと考えていました。 ところが入社して半年、定時前に上がれた事は一度もなく、毎日1時間以上の残業、有給はもらえるけど使えないという状況です。 各自が毎日やらなければならない仕事があるためそれが終わらなければ帰れず、有給を取るなんてもっての外でした。(有給はあるんだから、取れるようにして頂いたらいいんじゃありませんか?取れるならどんどん取って頂いて結構ですよ、とは女社長の言葉です) 家族との時間を取りたいための転職でしたが、家族との時間も収入もかなり減ってしまいました。このままでは家族がバラバラになってしまうため、辞めようとと思っています。 入社する時に、会社に損害を与えた場合、そのすべての責を負うという誓約書を書かされ、印鑑証明も出しました。 現に、お客さんの注文(受注)を間違えてしまった商品全て販売価格で自腹買取です。 提示していた条件と違うという事について、こちらは慰謝料を請求できますか? また、それが理由で辞めた場合、こちらがなんらかの損失を請求される可能性はありますか?
曜日にストレスで胃痛が起こり耐えられなくて早退してしまい、そこから金曜日まで休んでしまっています もう辞めたいと思ってしまい、新しい職場の面接にも来週行く予定になりました 明日も仕事ですが、行く気もありません この場合、職場に直接辞めると言いに行くと結局その日が仕事だと現場に入らないと行けないから自分の休みの日に会社行って事務所に言えばいいのでしょうか?円満な辞め方ではないと思うので悩んでます 今すぐ辞めて明日から行かないですと言いたいところです、、
辞めたパートの求人を見てしまい、戻りたいと思うのですが、連絡する勇気がありません。 上司とは、良好な関係で、辞める際に次に募集する際は声を掛けるると、言われましたが連絡はありません。半年以上も経つし諦めた方がいいのでしょうか?
社との考えが合わず、プライベートにも心身にも影響が出始めたため退職する決心をつけました。 会社は20日〆のため、それより2週間以上前に「20日で退職したい」上司に伝えました。 法律では退職は2週間前に伝えれば良いと記載されている記事を見て、2週間以上前に伝えました。 ですが、繁忙期に入るため来月の20日までは勤務してほしいと言われました。 私は断ることがとても苦手で、わかりましたと答えてしまいました。 そこでちゃんと断っていれば良かったのですが、やはり今月の20日で辞めたいです。 今月の20日で退職することは可能だと思いますか? セキュリティのカードとキーを返さないといけません。 駄目とはわかっていますが、とぶことも考えてしまっています。 たかがパートですが、仕事が億劫で心身にまで影響が出て大好きだったネイルが嫌いになってしまいました。 私がきちんと断れば良かったのは百も承知です。 もし他にアドバイスがあれば教えてください。
少なく、社員なんて居ません。 3店舗ぐらいしか無い小さなケーキ屋です。 店長は今は居なく、そのうち 来るらしいです。 働いている人は私を除いて学生と主婦のみです。 私は一応主婦なのですが何時でも入れるフリーターの様な扱いです。 主婦と学生しかいないので皆融通が悪く、イベント事等私独りで仕事なんて珍しくないです。 私は中卒で、学歴がないので(週3程で仕事に入れてもらい休みの日に子供の面倒を見ながら高認の資格を取りたいな)と考えていました。 ですが殆ど出勤やし、突然不都合が出たパートさんの為に突然出勤なども有りしんどいです。 断れば良いのかもしれませんが断るのが苦手で…。 時給も最低賃金以下。 私の働いている地域では759円なんですが実際頂いている時給は751円です。 給料明細も貰えず、源泉徴収も貰えません。 何度も訴えた結果一度だけ給料明細は貰えましたがそれ以降は貰えません。 ゴールデンウィーク、祝日、クリスマスなどのイベントなどは全員強制参加!!と言いながらシフトを作っているパートさん2人は参加せず休みをもらっていました。 全員強制参加などと言うなら自分たちも参加したらどうなんだ?と疑問に思います。 学生たちも休みを無理矢理貰い、忙しく大変な日なのに私独りで仕事。 忙しく店を閉める時間が過ぎてしまったら怒られます。私独りで片付けをしているにも関わらずです。 バイトに新しい人が入ってきてくれないので正直辛いです。 辞めたいです。わがままでしょうか?
月末で辞めたいと思ってます。次の仕事は決まってません。 理由がたくさんありまして、上司と合わない(共有事項などを共有されない、売上取れないと詰められる等)、早番遅番のシフトの為体調面でここ数ヶ月優れない、社長が変わってから社風が合わなくなった。 気持ち的にももう頑張れないのに繁忙期を越せないのとやる気がないのに一緒に働く人たちに失礼だと思うからです。 ただ、私を含め4人体制なので中々辞めると言えません。。 たかだかパートだし、あとの人員のことなど考える必要はないのに色々考えてしまい辞めると上司に言えません... どうすべきでしょうか...
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