に3日程度休み会社カレンダーによる) 夏季休暇。年末年始 納品が間に合わない時に稀に休日出勤(日)ありえるかもって言われたのですが休日出勤した場合来週の日まで休みってないのですかね、、？
解決済み
1日が土曜日です。 3日の月曜日が入所式、また業務開始日になるのでしょうか？ 皆さまの場合はどのような日程か教えていただければ幸いです。
ね？ 年間休日最低って52日でしたっけ？
のかを知りたいです。 数字は上二桁以降は切り捨ててます。 月給:240,000～270,000円(固定残業代・一律手当含む) 固定残業代/月:24,000円/15時間 昇給年1回、賞与年3回 完全週休2日制(土日）祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日 夏期休暇（7，8，9月を通じて5日間） 特別休暇(慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇、育児休暇他） 年末年始（12月30日から1月3日） ここに入社した場合、どのぐらいの生活レベルになるでしょうか？
時間。これは3日働いたことになるのでしょうか？ 昔、知人の父親が消防士で少し聞いたのですが、夜勤→非番→休み→休み→夜勤→非番→休み→日勤 となりますか？ あと有休は全て消化できると聞いたのですが本当ですか？
すすめありますか。 または同じ派遣で副業で何をしているか知りたいです。 (イベントなどの日雇い的なバイトは登録済みです。できれば在宅できるやつ、外でもいいですが)
会人です。働き始めて3日目ですが、既にもうやめたいです。 事務職希望で面接したのですが、配属されたのは事務ではなくどちらかというと製造。求人票には「事務職（経理事務）」と書いてあったから経理の勉強したのに全く意味がなく… 配属先が変わることはほぼ無いと言われました。 また、土日祝休みの週休二日制と求人票に書いてあったのですが、入社初日に「土曜日出勤する日があります」と説明されました。 製造の為、テレワークも対応していませんでした。経理事務配属になった同期は今日休んでいるのに… 同居している親も中々良い年齢の為、絶対コロナに感染することはできません。 毎日人が密集している場所に命がけで行って、結局親を殺してしまうくらいなら会社を辞めたいです。 上記は正当な理由になるでしょうか。3日で休むなんて、最近の若者は…と言われると思いますが、この状況で正直そんなこと言ってられないです… 辞める場合、退職願を書いて渡せば良いのでしょうか。 流石に電話で伝えるだけでは非常識ですよね。
場について、７月は木、金、土、日曜日を休業日とする「週休４日体制」に移行することを明らかにした 派遣社員や社員で週に3日しか働けないのは違反では？
※毎週 週休2日制 この場合、年間休日105日だとするとただ単に毎週2日休んだだけで105日間になってしまい、GWとか年末年始が入る隙がありません。 でもGW、夏季休暇、年末年始有りと書いています。 ということは年間休日105日にプラスして夏季休暇とか年間休日があるのでしょうか？
で土日はほとんど休めるのですが、 正月休み7日間 夏休み5日以外の有給休暇が実際は6日程度しか取れてません。 実際は20日ぐらいあるのですが。。。
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