て必ずありますよね? 試用期間とは、そのための期間でもありますよね? 1年で2〜3回転職を繰り返してます。 なかなか腰を据えて働きたい職場に巡り合えません。 職場にいる人だったり、会社の方針だったり、仕事内容だったりがいずれも自分に合わないと思い辞めるんですが、ハローワークでは、すぐ辞めてしまう人は避けられる、すぐ辞めないか、しばらくはしっかり働いてくれる人を望んでいる事を言われました。 私もすぐ辞めたいわけじゃない。 辞めるのだってかなりリスクあるし、何回もしなきゃいけないデメリットはなるべく避けたい、出来れば就職出来た場所で末永く働きたい、そんな場所に腰を据えたくて就活してます。 だけどそぐわなければ長居は無用ですよね? なるべく試用期間内に自分で判断してる事がそんなに悪い事でしょうか…?
回答終了
にいないといけないのでしょうか。 出来る事なら一日も早く新しい職場に行きたいです。 正直、一日中拘束されて(昼も原則社内です)、仕事内容も無駄ばかりで給料も最低限で 家庭の事情で慌てて就職したとはいえ、もっと条件にあうところを見つけてしまい こっそり面接を受けようと思っています。 受からなかったら、縁だと思い今の会社で働こうと思いますが・・・ 試用期間は三か月で、私は今はパート扱いです。働き始めて3日です。 今の会社は、自宅からかなり近いのですが、別に今後道で会っても気になりません。
解決済み
人見知りなのに販売の仕事をしてみたくなり、面接を受けたら採用をいただきました。かなり嬉しかったです。 しかしあまりにも自分が人見知りだと気づき、笑顔も出せない状態で周りからの目が気になって仕方ありません。この仕事は自分に合ってないと思い辞めたいです。まだ始めたばっかですし、続ければできるという可能性もあると思いますがもう行きたくもありません。本当に甘い考えだと思いますし社会人としてのマナーも守れていません。明日は来てと言われましたが行きたくありません。無断欠勤は大変社会人として常識はずれなことですが無断欠勤したいくらい行きたくありません。電話で辞めたいと言いたいですがこれは事務の方に言っていいのでしょうか?店長や店員のみなさんには伝えてないです。良ければ回答をお願いします。。
ですが、すぐ辞められる理由が見つかりません。 また、それを院長に話した時に突っ込まれる対処法を教えてください。
で就職しました。面接を受けたその場で採用になり、その日から働き始めました。 しかし、実際に働いてみると重視していた終業時間が条件と違っていました。また、個人経営の会社で契約書などもなく、説明が不十分なところもありました。私も初めてのことで、質問しなかったのが悪かったのですが… 元々希望していた進学への未練もあり、結局退職したいことを伝え、その日に辞めることになりました。しかし、給料のことには触れられませんでした。 もう給料日は過ぎたのですが、何も連絡がありません。実際に働いたのは10日間と半日で、毎日1時間半の残業もしていました。短い間ではありましたが、真面目に働かせて頂きました。この場合、給料は頂けないのでしょうか? ちなみに、そこの会社では給料を社長が手渡ししていました。 長くなりましたが、ご意見お願い致します。
言われても退職届けは受け取らない。」と言われました。 試用期間の間だけでは、私がこの仕事に合っているのかという部分は不明です。現在は、仕事を頑張って続けたいという気持ちはあります。しかし、3年になるまでの間に自身には合わない仕事と判断した場合辞めてもいいのでしょうか。それとも言われたように辞めることができないのでしょうか。 教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
で次の会社を決めないと行けないのですが、私は前は食品製造で3年くらい働いており、その時はひとつの会社に定年までおりたくな いよなと、周りの人がどんどん辞めてくのでその度にいいなあ自分も辞めたいなあと思って後先考えないで辞めて、それから6社くらい面接で落とされたりその中の1社は試用期間に首切られたりで、なかなか次の会社を決めれません。1つの企業で試用期間でクビになったので、違う会社でも応募して採用されても試用期間で首になると思うと応募したくないなと思ってなかなかハローワークで応募できずにニートしています。あと正社員の面接は五社落ちてるし、私は正社員なら、多分どこも採用してくれないだろうなあとも思います。私は今はアルバイトの方がいいのかなと思っています。アルバイトって正社員より責任ないですし、正社員より能力とか求められないですし、正社員より首にならないですよね?正社員ならいろんなことに責任ありますけどアルバイトはそこまで責任ありませんし言われたことだけやってればいいので能力求められませんよね?
しかし、入ってから3ヶ月近く経つのですが、入職日から度々辞めたい衝動に狩られます。試用期間中ってこんなものなのでしょうか?それともあっていないのでしょうか? 良い点:①固定残業12時間以上は残業代申請ができる。②年収夜勤月4回で必ず年収400万円は超える。③残業は固定残業12時間以内。④年間休日111日。⑤通勤時間40分。⑥職員がお菓子を下さったりする。 きつい点:①かなり人手不足、先輩職員がどんどん辞めていく②同性職員が全く誰もいなく、コミュニケーション取りにくい③職員の担当仕事が多い④上司の様子を見ていると、仕事ができる方なのにかなり大変そう、どうもさらに上の方から抽象的に難しい課題を出されている様子⑤老健48床で出入りが激しい⑥輪に入れていない⑦残業が無いと言いましたが、勤務時間内でやりきらなければならないことが、凝縮しているため忙しい。 仕事はしっかりやってますが、休みの日は無気力で、休憩中や夜寝る前は求人をみて現実逃避してます。 時間が解決してくれるものでしょうか?
2月入社した会社です。 2人採用だったのですが3人採用されました。どうやら昨年末に2人辞めての募集だったのが、4月にもう1人辞めることになり、3人採用されたようです。 私がその3人目のようで、急遽決まった採用なのか席は1人ポツンと少し離れた所へ用意されパソコンも私だけ無く、辞める人が辞めたらその方の席へ移動するようです。 指導係はその退職予定の方です。 同期の2人はどんどん仕事を教えられパソコンを使用して何かをしているようですが私は無いのでとりあえず伝票整理を手伝ったり、専用ソフトで簡単な起票はさせてもらっている感じです。 職場は年間休日数126日。土日祝休み。賞与あり。勤務時間8時半〜17時半。育休実践無し。給料15万。 仕事内容は一般事務ですが営業事務のような感じです。1人1人が数十件の取引先を担当しており伝票起票から請求書、売掛を管理する感じです。その他電話応対、お茶出し等です。 電話応対は順番で電話当番というのがあるそうで、当番の人は積極的に?1番に?電話をとってまわす係のようです。 自分の仕事が終われば17時半じゃなくても早く帰って良いとのことでしたが定時前に帰っている方はあまりいないように見えます。 (早く帰っても給料は変わりません) また、8時半からの始業時間に対してほとんどの方が7時半前に来ているようです。 何時に来ているんですか?と聞いてもそんな早くないよ〜と答えられました。 早く来ないと間に合わないような仕事量なのか(お昼も仕事してるし)。 担当する取引先があって有給なんて取れるのか。 健康診断書の提出が無かったが健康診断はあるのか。 入社して日が浅いのでこのような事しか書けませんがなんかモヤモヤするので、吐き出しついでに質問させてもらいました。 私なら辞めるかもとかホワイトで良い企業じゃん!などでもいいので教えてほしいです。 誹謗中傷はやめてほしいです。 長文失礼しました。
療系の営業なのですが、求人では既に取引のある所との業務かと思っていましたが基本的には新規開拓飛び込みの営業です。 研修や勉強なども無くどうしていいかわからない状態です。 一応試用期間中ですが2ヶ月でやめると次の転職は難しいでしょうか?
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