無いのですが私の不注意により怪我をさせてしまいました。 説明すると現場が終わりの片付け最中に道具を車の中に詰め後部ドアを閉める際にドアの周りの確認せずに閉めてしまい手の指をドア近くに置いていた職人さんが指を挟んでしまい、青あざと爪付近から血が出る形の怪我をさせてしまいました。気付いた時には、遅く私の不注意なので直ぐに謝罪しましたが本人は大丈夫と言ってました。因みに、相手は大工もしてる方です。私の見解では、骨にひびが入っているのではと思います。その不注意事故を私の勤務先社長も見てました。こういった場合は、見舞金を支払う形の方が宜しいのでしょうか? 相場ですと、位くらいとなるのでしょうか? 相手は、まだ病院に行ってません。 文章が長くなりましたが意見の程宜しく御願い致します。
解決済み
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はありません。 ただ私と同じ時期に入った50過ぎのおじさんは結婚して子供いるとゆう理由で10000です。私より何にもできないのに。 更に最近また二人おじさんが入ってきたのですが、その人達も10000です。最近は作業員に指示したり現場の責任者もしたりしています。 これは会社に聞いてもおかしくないですか? おじさん二人重機の資格とかを持っています。資格の面だけを見ればわからなくもないですが、サービス残業したり指示したり頑張っているのに納得いきません。 造園工ですがその人達よりできます。 更に私が作業員を連れて草刈りをしてる夏場その人達は私がなかなかいかない、植栽、手入れなどにいき教えてもらっています。 私も他の仕事に行き覚えたいのに流れを把握してる為草刈り、そして昇給がないです。 私がおかしいのでしょうか?
方は殆ど教えず、見よう見まねで覚えろという意味。
なので時間外労働の規制はそこまで大きく影響はしないのですが、その影響を受けるゼネコンが週休2日になっていくみたいです。 週休2日では給料が減ってしまいますし インボイス制度で手元に残るお金も減る 独立しても稼げないのか不安です
回答終了
、既に、ある数のある数の注文を受けて おり、また、毎日一定の数の注文を新たに受ける。40人の職人が手作りすると 24日間、機械を12台で作ると4日間で注文された菓子をすべて作り終える。今 職人6人と機械5台で作るとき、すべて作り終えるのにかかった日数はどれか。た だし、機械が1台1日はに作る数は、職人1人10倍であり、各職人及び各機械 が一日に作る数はそれに等しいものとする。 1 10日 2 12日 3 14日 4 16日 5 18日
が良いですか?
なぜ職人気質の人達は師弟制度に拘るのですか? マニュアル化や体系化はしないのですか?
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