す。 私は23歳のシングルマザーです。21歳のとき正社員で病院に入職しました。その後、産休育休を経て仕事復帰しました。 内科病棟ですが、透析をしている病院で腎臓病メインのため、入院患者さんはほとんどがお年寄りです。90代という人も結構います。オムツ交換も、入浴介助も、今では慣れてきて、それなりに上の人からも評価されるようになりました。 でも、看護師さんのパシリのように思えて仕方ないのです。一緒に休憩を取るときでもお茶やコーヒー入れるのは助手の仕事、ソファに座るのは看護師、丸椅子に座るのは助手です。 ナースコール全て助手です。オムツ交換中やトイレ介助中、少しでもナースコール取るのが遅くなれば廊下に『助手さーん!行って!』と、いう声が響きます。 パソコンの前に座って雑談している看護師さんを見ていると、8時間座ることも出来ず走り回ってるのにどうして?と思ってしまいます。 "看護"助手ですから何を今さら…と思われると思いますが、ふと、こんな毎日に嫌気が指したのです。看護師になる気もなくなりました。目標とする看護師さんもいません。 周りの助手さんも全員お母さんより年上だし、患者さんもお年寄りばかりで、同世代もいません。最初は感じていたやり甲斐も感じなくなってしまいました。元気に退院してもまた転んで戻ってきて、だんだん元気が無くなり、お別れのときが来る。その、繰り返しです。毎日希望とかないです。毎日毎日、尿や便の片付けをしている自分も嫌になります… でも娘はまだ小さいですし、こんな私が転職できるのか…きちんと正社員で福利厚生がしっかりしているところで雇ってもらえるのか…求人をたくさん見たりしましたが、条件が良いのが保険屋の営業くらいでした。保険屋へ行く勇気は出ません。 もう病院は嫌だけど、せっかく積んだ経験を生かせる仕事はあるのか? 私自身、やりたいことや取りたい資格はあるのですが、そのためにまずお金を稼がなくてはなりません。我慢して病院で働くのは無理です。 どうしたらいいのでしょうか…
解決済み
パートのおばさんたちがタバコをすぱすぱ吸っていて、夜咳が止まりませんでした。 また初日でハンディ操作も初めてなのに接客させられ…ほんとうに泣きそうでした… こういった理由でやめれるでしょうか? 今日は4時間入りましたが、このぶんの給料はもらえませんよね?というより辞められればもうなんでもいいです。 連絡を取らないというのは無理でしょうか? 法律上何週間前にやめる連絡をいれるなどはありますか? 死ぬほど悩んでます… 至急回答よろしくお願いします。
な休みは代わりの人を自分で探さないといけませんか? ・レジ(金額)間違えがあったら、自己負担や始末書はありますか? 人間関係以外に辞めたい理由は何ですか? レジパートだったらずっとレジですか? 一応8時半〜13時希望。 扶養以内は可能ですか?
は一応Wワーク可のところです。 他で働くくらいなら、その時間をうちで働け!と言われるのが目にみえてます。 今働いてるところは、今すぐでも辞めたい。でも辞めれないという感じで。 働くのは自分であって、自分、そして家族のための選択であって、とやかく言われたくないなぁというのが本音です。 副業している方、職場の対応とかどうでしたか?内緒にしているとか? なんでもいいので教えてください。
いのに1人でやらされたり、1人で出来ない量のことを言われたりしてイライラします。自分のことは棚に上げて無理なことを言ってきたり、うちのお店は社員さんとパートさんは同じ責任を持って云々と説教臭いことを言われたり、忙しいイライラに加えて癪に障るようなことを言われるのでますますイライラします。シフトの調整がイカれてるので限界レベルでいつも働いています。先輩に聞くと何年も前からイカれたシフトで働いているようです。私は物覚えがよかった方らしく社員さんレベルでこき使われています。 ということなどがあり、とにかく忙しくイライラするブラックに近いバイトを辞めたいと考えています。 5年やってる主婦曰く他のアルバイトとはキツさのレベルが違うとのことです。ここでやっていければ何処行っても大丈夫らしいです。 しかしながら、辞めたいけど辞めずらい理由として今月で辞める方が5人いて、私が辞めたら6人目になってしまうからです。前もって言っていなかったためかなりネチネチ言われそうなのがダルいのと、バイト先に迷惑が更にかかってしまうことに申し訳なさも感じてしまいます。 キッパリ辞めたいが言えなくて困っています。 こんなバイトに神経すり減してバイトするのはアホらしく感じます。皆さんならどうされますか?
しょうか 老人ホームの雑用をするパートとして働いて一年が経ったある日、改善されない始業時間一時間前出勤をしないと終わらない仕事、多忙のためほとんど無い休憩時間、ヘルニアと頚椎症の同時発症、その病が出て手足が痛みで動けないが出勤することになった時に先輩から「まぁまぁそれくらいじゃん」と言われた事、一回の仕事で手足の痛みが最大になりシフトを減らしても意味がないetc…でもうこの仕事無理だなとなり先日社長に退職しますと言いました。 社長は人がいるところでは…となり小部屋に移動して話し合いをしました。が、私が親に虐待された過去を言われた(それでパニックが起きた)、症状のことを無視され(診断書が無かったから仕方がない)、仕事が楽になるようこっちでも工夫する(絶対しない)、「働いて一年が経ったのに転職してもまた仕事内容が一からやり直しになるよ」、「馴染むのにまた時間かかるよ」、「やりたいことへの夢がないのに辞めるのは無計画過ぎ」など謎の反論をされました。ただ、思い出したくないことを言われ辛くなり何も言えず、結局辞める手続きさえもできませんでした。 話しが終わり、自身の弱さに泣いて確実に辞めるために準備をしようと整形外科からの診断書を用意しましたが退職にするには力が弱く、また嫌な過去を思い出させて別の反論が来たらと考えただけで怖いです。手続きが行われて辞めるにはどうすれば良いでしょうか。厳しい回答をお願いいたします。 文章下手と長文失礼しました。
っしり書いて上司に報告される職場です 古株のフルタイムのパートさんが、 〇〇を置きっぱなしだった、電気をひとつ切ってなかった、などどんなに細かい従業員のミスでもノートに箇条書きをして店長に報告しているそうです。 実際に見たのですが、全体的に明らかにバカにしたような書き方でした。 レジでの細かな言葉遣いもひとつひとつ注意され、 少しでもミスをすればノートに書かれる。 もちろん古株bbaのミスは書かれてません。 なんだか、ねちっこいしめんどくさいんで辞めたいんですが、、 こんな事で辞めるのは甘いですか?
回答終了
人で働いています。 もう一人のパートの人が、イレギュラーな仕事をほぼ全くしません。 部署の仕事の半分はイレギュラーな仕事です。 でもその人は通常業務、もしくは書類の整頓をするくらいで、イレギュラーな業務には手を付けず、見もしず、「自分の仕事じゃないです」というようなスタンスです。 なんでいつも私が処理するの?と、イライラ。 自分では処理しないくせに口だけは出して「こうした方がいいんじゃないの〜」と言ってきてまたイライラ。 その人が持つ通常業務でもイレギュラーなことがあると社員の人に相談し、その社員の人任せにしています。 不思議なのが、その社員も、そのパートの人にさせずに「私がやるよ!」ということ。 本当に本当に不思議で、その人はいつも何に対してもなんの責任も負わずに、いつも通りのマニュアル仕事をしているだけ。 そのパートの人はおしゃべり好きなので「仕事がたまってる〜」と言いつつ何十分もおしゃべり・・・ 私より年上だし、年数的には先輩のため何も言えず。 いつもモヤモヤ、イライラしています。 同じ(もしくはその人のほうが高い)時給で働いているのが馬鹿みたい。 どこの職場でもこんな人はいるのでしょうか。 その人自体は嫌いではないのですが、仕事に関しては本当に嫌になります。
合、置き手紙で伝えればOKですか? (試用期間中です)
ないので…嘘で辞めたいのですが 、残りの時間気まずくならない辞め方教えてください。
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