職場のストレス。辞めたい。 私の部署は 社員1人、 パート2人（内1人は私）の3人で働いています。 もう…

Question

職場のストレス。辞めたい。

私の部署は
社員1人、
パート2人（内1人は私）の3人で働いています。

もう一人のパートの人が、イレギュラーな仕事をほぼ全くしません。部署の仕事の半分はイレギュラーな仕事です。
でもその人は通常業務、もしくは書類の整頓をするくらいで、イレギュラーな業務には手を付けず、見もしず、「自分の仕事じゃないです」というようなスタンスです。
なんでいつも私が処理するの？と、イライラ。
自分では処理しないくせに口だけは出して「こうした方がいいんじゃないの〜」と言ってきてまたイライラ。

その人が持つ通常業務でもイレギュラーなことがあると社員の人に相談し、その社員の人任せにしています。
不思議なのが、その社員も、そのパートの人にさせずに「私がやるよ！」ということ。
本当に本当に不思議で、その人はいつも何に対してもなんの責任も負わずに、いつも通りのマニュアル仕事をしているだけ。
そのパートの人はおしゃべり好きなので「仕事がたまってる〜」と言いつつ何十分もおしゃべり・・・

私より年上だし、年数的には先輩のため何も言えず。
いつもモヤモヤ、イライラしています。
同じ（もしくはその人のほうが高い）時給で働いているのが馬鹿みたい。

どこの職場でもこんな人はいるのでしょうか。
その人自体は嫌いではないのですが、仕事に関しては本当に嫌になります。

補足

今の仕事（事務職）はイレギュラーなことに対しては誰が受け持つ、とはっきり決まっていません。

毎日ほぼ同じような仕事をやるような事務職はありますか。
はっきりと、この仕事は私、この仕事はあなた、と分けられている仕事に就きたいです。
でもその仕事の仕方もまた嫌な面があるのかな。。

Answer 1

あなたもパートですよね？

私ならまずは上に相談します。
同じ時給なのにおかしくないですか？と

それでも改善されないならほかの職場さがします。
データ入力とかいくらでもありますよ。

Answer 2

正社員なら当たり前です。
冬のボーナス、退職金がパートと雲泥の差なのでイレギュラーな時の処理をするのが当たり前です。

Answer 3

厳しい事を言うようで申し訳ないのですが、職場に嫌な人がいることや、仕事量が均等でないことは質問者様の努力では解決できません。

仕事に限らず、家庭環境、容姿、その他、全てが不平等で溢れています。

なので、正義を振りかざして不平等を訴えるより、今自分に出来ること。
さっさと転職してより良い職場環境で働くべきです。