、現在までの合計休日数が63日なのですが、中小企業なら普通なのでしょうか…？
解決済み
ークは暦、盆休みは５連休位、年末年始休み７連休位の年間124日前後です。 取引先の都合で年２回程土曜日出勤しますが、代休完全取得です。
休2日。及び8月13日から15日、12月30日から1月3日。但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合 がある』と記載されてます。 この場合に、及び〜以降に記載されてる日に有休休暇を取得する事は可能なのでしょうか？
休の制限がなかったので、家庭の事情で固定休（火・土）にしていただいてました。契約は（週休2日 曜日はシフトによる）です。 最近直属の上司が変わったのですが、次の月のシフトを記入する紙に希望休は月3回までと書かれていました…。 この場合、上司の指示に従わなければいけないと思いますか？ 店長には「この曜日は休みます」と伝えて契約更新をした上で希望休を出していたので、店長と上司、どちらに権限があるのかと思いまして…。 今までの希望休が全て希望通りだった事もあり、シフト制のパートは自分が出れる時に出るものという認識だったので、今回ネットで調べてみたら、希望休3日までの所が多く、シフト制の意味が思っていたものとは違いました。 やはり通らないでしょうか…。
ります。今年のＧＷは 4/29～5/5迄ですが、4/29に出勤を依頼されました。この出勤は、割増がつきますか？36協定は出ています。
3日後には採用であれば、電話するように言われ、不採用の場合は通知も連絡もなしとのことでした。 ちなみにシフトのこ とを聞かれ、『土日祝日、年末年始とかも差し支えないです。』と伝えました。あと、仕事内容も大まかに説明を受けて、仕事開始日が早まる場合もあると尋ねられ、『全然大丈夫です。』と伝えました。 合否が決まるまでは不安で、質問してみました。
が、案内書などを見ると 「週休２日制、年次休暇（年20日）、夏季休暇 特別休暇（育児、出産、ボランティアなど）がある」と書いてあります。 また、警察官の話だと「刑事課などで事件をかかえていると休みをとれない こともあるが、事件解決の後まとめて休みをとれるので、休暇をとれないことはない」 と仰ってました。が、、、本当のところどうなんでしょう？ どうも警察官がしっかりとお休みを取れるとは信じがたいのです、、、 実際のところをご存知の方、回答よろしくおねがいします。
うか? ・工場の種類 ・日勤、夜勤 ・正社員、契約社員 ・残業 ・週休二日制 あと持っていると評価される資格はありますか? ※現在は社会保険労務士の資格取得のため準備中です
～土の週区切りで普段は週休2日です。 年末年始の休みは31日～3日まで休みとなっております。 この場合、週の区切りでみると31日(木曜)～1月3日(日曜)まで強制的に休みになると思うのですが、27日(日)～30日(水曜)の間に休みを取ろうと思うと有給の消化になるのでしょうか。普通に27～30の間で2日休みを取ろうと思ったのですが、有給じゃないとダメと言われましたので、質問させていただきました。 説明が大変下手で申し訳ありません。
W）を「大型連休」など大層な名前で呼ぶ。こんな、労働の奴隷のような国なんですか？ これだけ働いてるわりに平均年収も大したことない。 もう本当に「決して高くない給料で長時間労働してくれる人」を生み出す国になってますよね。
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