う記載をよく見ます。 しかし入社時に雇用保険被保険者証で判明すると思うのですが、 何かやり方があるのでしょうか?
回答終了
のニートを経て、今年の4月に入社しました。 退職理由は、一言で言えば社風が合わないです。 従業員数を僕含めた4人の会社です。 会社は、社長のワンマンショー、高圧的な物言い。 わからないのに、わかって当然だろ、みたいな言い方をされます。 自分で考えて動け。どうやったらできるか、の方法を考えろと言われ、ほぼ毎日怒られます。 会社という組織に入ったのも初めてということもあり、それが普通なのかなと考えてはいるのですが、仕事の進め方もわからないし、計画通りいかなかったらそれを責められ、相談することも萎縮してしまいます。 毎朝、とても憂鬱な気分で、吐き気を催すときもよくあります。 仕事を辞めて、とりあえずフリーターとして稼ごうとも思っています。 また将来、自分の店を持ちたいという夢もあり、そのためにどこかで修行してもいいのかなと考えたりもします。 しかし、今辞めたところで社会人としてのスキルも仕事のスキルも身に付いていないし、このまま耐えて最低でも1年は働くべきなのかなとも思ったり。 辞めて後悔して取り返しがつかないことにはならないだろうか、など不安が大きいのも事実です。 自分は元々会社員には向いてない、そんな風に考えて学校卒業後は個人で活動していましたが、上手くいかず仕方なく会社に入社しました。 働いてみて、やっぱり自分は向いていない、と思ってしまいます。 甘えているのかなと考えたりしますが、このまま嫌な会社に何年もいることを想像すると本当に辛いです。 意見やアドバイスが欲しいです。 よろしくお願いします。
遅いということでした。 その後解雇予告手当を請求しましたが、会社側は拒否。 先日、労働局に相談し、あっせんをしました。会社はあっせんに参加しましたが、あっせん委員から聞くと、ぼろくそに私が仕事ができない等、経歴詐称まで言い、金銭は払わないと言い、決裂しました。上司は営業マンなので、口がうまく声も大きいため、丸め込まれたようでした。 仕事ができないと言いますが、ある程度はこなしていましたし、たった1か月でわかるものなのでしょうか?1か月といったら、仕事を学ぶ期間だと思います。会社の離職率は高く、給料が安いわりに(月18万賞与なし)、高い能力を求めてきますが、今の中小企業はこんなものなのでしょうか?
解決済み
、就職が決まらないまま卒業してしまいました。 そして4~9月の間バイトなどせずに就職活動一本で生活をし、就職を決めることができました。 しかし、その会社が事前に通達していた休日や勤務形態が、だいぶ違うことに気づき、10~12月の試用期間中(保険等には未加入)の間に退職しようかと考えています。試用期間や保険に未加入ならば履歴書等への記入が必要ないことは他の知恵袋で見させていただきました。 ただ4~9月の就職活動で仕事未経験ということでなかなか決まらず苦労し、なおかつ再就職する際に4月~12月まで履歴書ににも書かずに期間が開いてしまっていると、何をやっていたのかと聞かれると辛いものがあります。 ここで質問なのですが、試用期間にやめており保険等に未加入ならば履歴書に「期間終了により退職」といった風に記入することはできるでしょうか?少しでも仕事の経験があるということを伝えたいのでそう書きたいのですが、これは問題あるのでしょうか? アドバイス等をよろしくお願い致します!
います。 試用期間中で1ヵ月半経過しましたが仕事を与えられず、途方に暮れています。 定年前の女性の仕事(総務・経理)を引き継ぐのが私の採用理由なのですが、 その定年前の人が自分の仕事を奪われたくない様なのです。 信頼できる上司にも相談していますが、、仕事が無い状況は続きそうです。 声掛け等、自ら仕事探しをしていますが、 出来る仕事が尽きてしまいました。 定年前のその人とも仲良くなる様にもしています。 しかし、茶碗洗いや買い物すらやらせてもらえない状況です。 唯一の仕事の茶酌みをいかに美味しく淹れるか考える毎日です~~ 実務経験が欲しくて就職したのですが、この有様です。 どんな雑用でも引き受けるつもりで入社したのに、空回りしています。 経理事務が出来る様になるのが理想であり目標なんです。 正直、この状況、時間がすごく勿体ない気がしてなりません。 そして【人から必要とされない】のは幼い頃からのトラウマなのでとても辛いです。 このまま辛抱するor転職をする どちらがいいのでしょうか? 仕事が無い以外は不満はない会社です。 いろいろ教えてください。お願いいたします。
を、消化してから、自分には、続けていく自信はありませんと 自覚しましたと、自分で、退職を選べますか?
のかどちらでしょうか? 一度人事に仕事が合わないと相談しましたが引き止められいます 上司に話して退職できますか?退職手続きで人事のかたとまた話はすると思いますが、また引き止められるのでは、と不安です
前に会社に言いましたか? 理由は、何でしたか? お聞かせ下さい!
が向いている」は 労基か人事などで 相談案件ですか? これで 自己都合の退社にさせるなど。
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
期間工とはどんな働き方?基本情報からメリット・デメリットまで
期間工は、稼げる働き方としてよく知られています。期間工の特徴や働く場所、派遣社員との違いを見ていきましょ...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です